Todos queremos que la cosa mejore, está claro. Lo que no tiene sentido es que una vez ha ido mal el año precipitarse ya de cara a 2025, Yo entiendo que se está trabajando en este sentido (el propio Ibai hablaba sobre Sunpayus hace poco, lo cual ya indica que no pasa del CS tanto como se piensa).
Ayer puse un hilo en el que compartía un vídeo del stream de Mopoz, como me lo me cerrado, comparto por aqui un enlace a una "taberna" de Fer hablando de este tema por si a alguno le interesa.
#2 es el caso que explica Mopoz pero al revés, si sabemos que no vamos a contar contigo en el futuro no vomos a trabajar más juntos. A mí me parece arriesgado por parte de Arroz sin tener nada atado si es que no lo tiene.
Alguien que haga alguna transcripción de las cosas mas relevantes para los que no podemos ver videos en el trabajo?
#6 Te recomiendo usar Gemini (AI de Google https://gemini.google.com/ y tiene acceso directo a youtube), le pones algo como:
"Necesito que hagas un resumen de este video de youtube https://www.youtube.com/watch?v=dKMa1tIBKHU con las cosas mas destacadas. Sobretodo cuando habla mopoz. Con palabras textuales de mopoz."
Y en la misma conversación le puedes ir preguntando cosas del video. Así te ahorras tiempo etc.
#7 Te como los huevos. Muchas gracias porque no sabía que se podía hacer esta brujería.
Claro, aquí tienes un resumen del video de YouTube que me has pedido:
Mopoz habla sobre la situación del equipo y cómo cree que deben manejarla. Dice que los cambios son una posibilidad, pero que no se pueden confiar en ellos como la única solución. También dice que los jugadores deben trabajar con lo que tienen y que no deben centrarse en los cambios. Mopoz también habla sobre la importancia de la mentalidad y de trabajar juntos como equipo. Finalmente, dice que los cambios son algo que decide el staff del equipo y que los jugadores no deben preocuparse por eso.
Aquí hay algunas citas textuales de Mopoz:
"Los cambios son una cosa que existe. Es una cosa que puede ocurrir y es una cosa que dentro del equipo está hablada por parte de la organización hacia los jugadores, pero no puedes tú no puedes nunca confiar o tener en la cabeza que es la única solución que existe son los cambios."
"Tú tienes que trabajar bajo una premisa del equipo que tienes por qué Porque los cambios son fluctúan no sabes si son reales o no son reales si van a suceder o si no van a suceder."
"Tú tienes que trabajar con el equipo que tienes en el momento que le tienes tienes que intentar solucionar los problemas que tienes y tienes que intentar llevar el equipo hacia delante si luego ocurren cambios serán cosas que decidirán la parte de involucrada del staff del equipo y la organización."
"Nosotros tenemos que trabajar con lo que tenemos por qué Porque es un equipo tú tienes que trabajar de é porque 80% de los partidos que hemos perdido los hemos perdido nosotros no nos lo han ganado nosotros el equipo enemigo Lo hemos perdido nosotros."
"Tú tienes que meter inflar horas cambiar las dinámicas de equipo cambiar las personas vale eh a todas y cada una de las personas la mentalidad que tienen sobre los individuales de cada uno de de de los jugadores del equipo vale si tú te piensas que una persona es el fallo Si una persona es el error tú ya estás condicionado a que esa persona sea el error y tú ya estás condicionado a que buscar una solución de problemas que viene siendo un fallo."
En general, Mopoz cree que los jugadores deben centrarse en trabajar juntos como equipo y que no deben preocuparse por los cambios. También cree que es importante tener una mentalidad positiva y que los jugadores deben estar dispuestos a aprender de sus errores.
