Entrenador de juveniles....bueno no es que sea primordial. Pero ponte en el caso que te salga un portero bueno en los juveniles, pero tú no entrenas portería. Bueno, lo dejas en el equipo juvenil un par de años, te coje experiencia y te sube al ritmo de 1.0 de fuerza por temporada (con un entrenador de juveniles decente y las 3 ranuras). Aún así, no lo veo de los esenciales.
El financiero sí que te lo discuto, te mejora mucho al rebajar el sueldo de los empleados que contrates después de él. Y no es que lo diga yo solamente, lo dicen en el foro oficial también los managers que andan por 1º y 2º división.
Un saludo, Millenia.