Duda laboral

uvelongboard

Escribo por aquí porque no sé si era mejor esto que un hilo. Allá voy.

Estoy en una cárnica donde mi proyecto es guay. Con las personas que trabajo deslocalizadas, sobre todo en Barcelona. La empresa tiene sede en Granada, donde yo resido, con modalidad híbrida. El caso es que muchas personas, incluida yo, no vamos nunca o casi nunca a trabajar a la empresa porque nos resulta mas cómodo estar en casa (no hay control sobre esto). Además de que en mi caso no tengo ningún compañero de mi proyecto en mi sede.

Os cuento el asunto
Se me presenta la oportunidad de irme a portugal a vivir 6 meses a partir de marzo. He pedido modalidad de teletrabajo y dicen que no se me concede que puedo ir semanas sueltas a Portugal a currar.

Viendo el panorama, ¿que haríais?
1.Hablar con mi jefa de proyecto y meter presión sobre el asunto.

  1. Decir que al final no te vas y callarte y hacer lo que te de la gana como hasta ahora.

No se va a requerir mi presencia en Granada, pues como ya os dije no hay nadie de mi proyecto allí.

Muchas gracias de antemano

J0d3r

el tema es la incertidumbre. Si tu proyecto cambia, (o les cambia el aire...) tienen argumentos para hacerte volver y te joden la estancia en Portugal.

Si es importante para ti irte a Portugal, trata de presionar. Si no, si te vas asume que en cualquier momento te pueden desmontar la paraeta.

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Bullmk

Eres desarrollador? porque si lo eres y crees que estás aportando valor a la empresa, yo le metería presión a tu manager pero de forma negociada. Es decir, a lo mejor venir un par de días al mes. De todas formas, hoy en día es fácil negociar el remoto para los devps porque la oferta escasea

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