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Que coño es squarespace y por qué está comprando Google domains?

Que depresion volver de vacaciones

Vacaciones? Que es eso?

Puta vida entre irme de sitios y que me echen de otros llevo sin vacaciones 3 años

No tengo pruebas pero tampoco dudas que las empresas que han implementado flex office han tenido muchísimos menos problemas, y se le ha ido menos gente, que la que ha obligado a volver. La política de "ven a la ofi cuando te salga de la polla pero reserva plaza primero" favorece más que la gente vaya, estoy seguro.

#48821 de lo que no tengo pruebas pero tampoco dudas es que eso es un mecanismo que han usado las empresas para despedir sin despedir

Cuando explote la burbuja por la IA ya tendréis ganas de ir a la ofi

la de chapero no debería contar entre las 5

#48829 no cuenta porque no está a mis espaldas, es un curro actual ya que siguen requiriendo de mis servicios Tuvi y Tumu

#48830 eso es que te falta calle

#48821 #48823 Lo es completamente.
Yo ahora ando haciendo entrevistas para trabajos full remote. Hice el lunes una que como no, te contratan primero con una consultora exterrna y a los 6 meses te hacen otro contrato. Una forma ideal de que no puedas hacer nada para que tu contrato no sea exactamente como ellos quieren.

Así que les dije claramente que mi requisito imprescindible es que en mi contrato el teletrabajo esté blindado, o sea, que no haya una clausula que permita a la empresa con preaviso de 15 días quitarlo. Y obviamente necesitaría un compromiso escrito de que van a hacerme el contrato así antes de dejar mi trabajo actual.

Y nada, que no sienta nada bien, y me piden que confíe que eso no va a pasar, que el CEO ha dicho personalmente que tal y que cual y que me la pela, hijos de puta, que lo que queréis es un arma para que cuando lleve 15 o 20 años en la empresa si me queréis despedir quitarme el teletrabajo y mandarme a la otra punta de España a trabajar sin ninguna compensación por hacerme deshacer toda mi puta vida.

Si el puto CEO está tan seguro de que no va a quitar el teletrabajo, ¿Por qué quiere que todos sus contratos tengan la cláusula donde se pueda quitar como requisito imprescindible?

Haced que en las cláusulas adicionales del contrato se indique que realizas tu trabajo desde tu vivienda habitual.

¿Que quieren eliminar esa cláusula? Se trata de una modificación substancial del contrato así que si no estás de acuerdo te tienen que dar una indemnización bien rica y tienes derecho a paro.

Siempre he sido muy pesado con esto porque las empresas como bien decís van de que tienen buena fe y eso no va a suceder, pero luego nunca se sabe y por eso es mejor dejarlo todo bien amarrado.

También os digo que el gobierno fue subnormal sacando en la ley que el teletrabajo fuera voluntario y se pudiera cancelar unilateralmente con 15 días de antelación.