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Le esta cayendo buena a los subnormales de banktrack, ya han tirado de borrar tweets

#54935 Traducción: Buscamos un junior al que le vamos a pagar lo que nosotros consideramos como decente en la escala de cuencos de arroz para que eche mas horas que un founder y tenga que estar 24x7 pendiente del Whatsapp de los marrones que le mandemos en el ultimo momento. El plan de carrera va a ser rollo Hunger Games y te va a dar lo mismo porque no vas a aguantar mas de 2 años hasta que encuentres otro sitio donde te paguen mejor o que te permita conciliar el tener vida con tu trabajo.

Sinceramente, es su empresa y se la follan como quieran, ellos son libres de poner el liston donde quieran como hace la carnica de turno o las Big4 de toda la vida. Tambien te digo que asi como ellos tienen derecho a poner esos requisitos nosotros como trabajadores tenemos derecho a decir que no queremos dichos puestos y al escarnio publico para que esta mierda no se convierta en el estandar del mundillo.

Y sobre los comentarios sobre el fisico, carrera de una persona que ni conoces, etc. no hay forma mas facil de pulirse una ronda de inversiones de 1 millon que tener mala PR. Pero bueno de gente que se dedica explotar una idea ya desarrollada hasta la saciedad en otros mercados, hace una entrada en su blog comparandose con la competencia (https://banktrack.com/blog/hemos-probado-estas-apps-para-controlar-gastos-de-empresa-video-y-review) y se ponen ellos como primeros pues que quieres que te diga, muchas neuronas no deben de tener.

En serio que esto es solo un puto front-end con automatizacion para ingesta del banco y cuatro cosas mas, no es que hayan desarrollado la quinta venida de Cristo... Esto en USA ya existe desde hace años como Mint, YNAB, Monarch, etc. De hecho casi cualquier banco te da gratis cosas similares.

Hay muchas menos ofertas, se nota bastante. Yo he vuelto a buscar un poco otra vez, me meto en linkedin y no entiendo muy bien por qué lo hago porque apenas hay ofertas en remoto y las que me encuentro echo a muy poquitas.

De todas formas cárnicas españolas sí que veo muchas que mantienen remoto. Tengo que estar muy pillado para echar a sitios así pero bueno, parece que algo permeó. A ellos les compensa bastante porque pueden ir a pescar gente a la periferia de la península con un sueldo regulero/bajillo para capital y encuentran gente con más exp a patadas... no creo que dejen el remoto.

#54941Wei-Yu:

Hay muchas menos ofertas, se nota bastante

Menos de la mitad de hace dos años. En unos 20 días me han llegado las que me llegaban en una semana.

#54944 Has dicho todo lo que quieres meter pero no qué va a hacer XD

#54944 Si es una ticketera, entérate antes de cómo funciona ese mundo.

Te lo digo porque focalices tus esfuerzos en otras cosas.

Tenemos que montar la carnica FedaDev ... sueldos bajos, condiciones precarias... pero buen "ambiente" de trabajo y se aprenderá un monton del mogollon.

Lo que era irreal era lo de 2020-2022, a un compañero (por suerte ya no estoy en ese equipo) lo contrataron de data scientist tras hacer un bootcamp de 6 meses, sin tener ni estudios superiores, ni fp, ni nada. A día de hoy sobrevive siendo simpático y cayendo bien a la gente, porque hacer no hace ni el huevo.

Supongo que ahora tocará unos años de mercado más "realista".

Los que sois freelance u os habéis informado al respecto, podéis hacer más o menos una equivalencia del pago por día al salario bruto anual de un trabajador normal? Suponiendo que haces tus 40 horas.

Por ejemplo si en una oferta de freelance ponen 300€ al día, de cuánto estamos hablando?