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HeXaN #57991 12 Ago

#57990 ¿Gente con corbata vendiendo la moto? Imposible.

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Kaledros #57992 12 Ago

#57991 Si hago memoria, en 10 años nunca he escuchado a nadie de manager para arriba decir las palabras "nos hemos equivocado". Nunca.

Yo las digo al menos una vez al mes.

4 1 respuesta

HeXaN #57993 12 Ago

#57992 Están entrenados para eliminar ese vocabulario de su repertorio y cambiarlo por expresiones que no dicen nada pero suenan bonitas.

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desu #57994 12 Ago

https://www.ribbonfarm.com/2009/10/07/the-gervais-principle-or-the-office-according-to-the-office/

Leos #57995 12 Ago

Me ofrecen una posicion de tech lead en el curro, donde no hay subida salarial porque consideran que esta en el mismo nivel que estoy ahora pero es una posición más de manager, donde no tengo managees, tengo que responsabilizarme por todo, donde me ponen que si hay problemas tienes que ser el último en irte y no esta pagado, donde te dicen que como optan por la oficina tienes que dar ejemplo yendo y solo utilizar el remoto como una herramienta, donde dicen que mis tareas de más no pueden afectar a mi sprint, etc...

Esto no matchea nada con lo que yo esperaba de la posición y si la rechazo es casi como pedir mi despido xD

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Seyriuu #57996 12 Ago

#57995 Yo lo rechazaba y que me despidan.

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Kaledros #57997 12 Ago

#57995Leos:
una posicion de tech lead en el curro, donde no hay subida salarial

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Sphere #57998 12 Ago Judas

El día que me digan de darme una promo y esta no venga con un 10-15% de subida mínimo, la voy a rechazar.

Suficiente es que los nuevos dueños sudan de dar subidas anuales como para que encima me enmarronen con más trabajo.

#57995 Rechaza, pero indicando que lo haces porque consideras que asumir más responsabilidades por la misma compensación no es correcto. Si te despiden, pues oye, indemnización tocha si es que un juez no lo declara nulo y a buscar otro trabajo de tech lead por el sueldo que realmente merecerías.

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HeXaN #57999 12 Ago

Más responsabilidad sin subida de sueldo = no.

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desu #58000 12 Ago

Va a decir que no, la empresa va a tener que buscar a un substituto que son minimo costara lo que ya esta cobrando... en lugar de darle 10k mas al a;o van a contratar a otro tio por 50k, genios

MBA Business School Agile management People's first WE ARe FaMILy

Es Impresionante las pocas neuronas que tienen algunas personas para llevar su negocio.

Y parte de las nuevas responsabilidades => ir a la ofi

Es de traca.

Ah, y si se enfada van a tener que buscar a 2(dos) personas HAHAHAHAHHA

1 respuesta

Leos #58001 12 Ago

No pueden contratar a nadie para suplir el puesto, es más me lo han ofrecido a mi porque soy el empleado más antiguo de la startup y para el otro team al segundo empleado más antiguo.

Lo comentaré con el otro que se lo han ofrecido y quizás acepto para ponerme en linkedin Tech lead y empezar a buscar otras cosas, no se si me gustaría aguantar el ambiente de si lo rechazo hasta que encuentre otra cosa, no creo que se puedan permitir despedirme

3 respuestas

Kaledros #58002 12 Ago

#58000desu:
van a contratar a otro tio

Que no tiene el contexto, la experiencia ni el conocimiento que @Leos tiene en el producto y que encima les saldrá más caro. Una jugada maestra, claro que sí.

Sphere #58003 12 Ago Judas

#58001 Imagina aceptar para ponerte en el LinkedIn que eres tech lead cuando te lo puedes inventar directamente.

19 1 respuesta

Leos #58004 12 Ago

Pero me parece una locura que saquen un documento así y se queden tan panchos, la verdad, un poco más y les ha faltado pedirme las gracias por darme la oportunidad

Leos #58005 12 Ago

#58003 También es verdad

desu #58006 12 Ago

#58001Leos:
No pueden contratar a nadie para suplir el puesto

Si que pueden, un manager de estos molones que son ENABLERS de EQUIPOS y te AYUDAN A SACAR el 100% de vuestro rendimiento.

En lugar de hacer el trabajo te preguntara cada dia, que puedo hacer yo para ayudarte a ser el mejor??? No picara una linea de codigo, pero te meterá 1on1 hasta el Sábado por la tarde. Frases motivacionales por el teams, en los meetings sera el que mas hablara con keywords POSITIVAS. #Hell yeah team, we got this.

Que poco conoces el mundo empresarial si te crees q no van a coger a dos mataos y el resto del equipo se comera el trabajo... Se debería marchar todo el equipo al mismo tiempo para dejarles bien puteados y como he compartido en #57994 no va a pasar

1 respuesta

Leos #58007 12 Ago

#58006 Haber poder pueden pero van justos de dinero, en conversaciones ya han dicho que tenemos que llegar al milestone para poder pedir pasta otra vez con los que somos ahora, que es lo que hay.

A mi el finiquito me vendria genial si es improcedente la verdad

3 respuestas

desu #58008 12 Ago

#58007Leos:
para poder pedir pasta otra vez

y no estas buscando trabajo activamente? despues de que haya 100k fperos en layoffs y se venga recesión en las tech en USA? se te ve confiado

Kaledros #58009 12 Ago

#58007Leos:
en conversaciones ya han dicho que tenemos que llegar al milestone para poder pedir pasta otra vez con los que somos ahora, que es lo que hay.

Te han mentido. Por supuesto que hay pasta, si no la hubiera estaríais todos en la calle. Estás en un barco que se hunde, dentro de poco llegarán los retrasos en la nómina y buena suerte reclamando el finiquito cuando se declaren en concurso de acreedores.

1 respuesta

Sphere #58010 12 Ago Judas

#58007 Cuando el río suena agua lleva. He estado en una death march de startup y una de dos: o empiezas a hacer entrevistas a tope para saltar a una empresa mejor por la misma o mayor cantidad de salario, o defiendes con uñas y dientes tu WLB hasta que te echen. Como optes por la solución “intermedia” de tragar y remar, la posibilidad de que acabes con burnout es alta.

#58009 se referirán a que no queda mucho runway, probablemente menos de 1 año si están en ese plan.

Fyn4r #58011 12 Ago Inocente

#58001

no creo que se puedan permitir despedirme

Pues tienen 2 opciones. Pagarte o hundirse.

pineda #58012 12 Ago

necesito un glosario para entender de que habláis

y me alegro

2 1 respuesta

Fyn4r #58013 12 Ago Inocente

#58012 Realmente es la misma táctica milenaria que usan todos los empresarios chorizos de pura raza para estafar a chavales que curran de camareros, electricistas, fontaneros o carpinteros sólo que con dinero ajeno y términos en inglés

RPV: Es que la cosa está muy mal, vamos a tomar un café en mi lambo nuevo y te lo explico

2 1 respuesta

Leos #58014 12 Ago

Quedan 19 meses de runway, pero para alcanzar las cifras que se suponen aceptables para la siguiente ronda necesitamos unos 13 meses si todo va as expected y si le sumas a esos 13 meses 6 meses para cerrar la ronda pues van justitos.

Antes me valia la pena pelear porque le veia futuro pero después de estos 3 años aunque aún creo que tiene futuro el producto, no me gusta la evolución de los stakeholders ni de como me han tratado en particular por la confianza que hay entre nosotros.

Ya he dejado caer alguna vez que no estoy contento, pero me agota mentalmente llegar a este punto cada 6 meses.

Creo que les diré lo que me habies dicho que no me encaja el puesto y que pase lo que tenga que pasar

Zh3RoX #58015 12 Ago

Vas a tener café gratis en la oficina.

Tú sabrás...

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Kaledros #58016 12 Ago

#58013 Vamos* a tener que apretarnos el cinturón.

*: vas

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desu #58017 12 Ago

Es hora de fundar el /dev team:

@jastro no puede entrar
mujeres, indios, latinos, negros, calvos y demás fperos que desgravan tampoco
podemos tener 1 vegano como mascota de equipo
prueba tecnica: levantar 100kg en press banca y burpees
producto sobre algun gris legal, que haga mucho dinero y sea moralmente incorrecto
se gana dinero sacando pasta de inversores y VCs, y engañado a la gente
se cobra en B y empresa con sede fuera de Espa;a para que los socialistas coman polla
... ?
profit

3 respuestas

Jastro #58018 12 Ago Moderador

#58017 creia que me querias

2 respuestas

desu #58019 12 Ago

#58018 no me quiero a mi mismo como voy a poder querer a los demas?

pineda #58020 12 Ago

#58018 esto me suena de terminator

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