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Empezado el proceso de búsqueda de nuevo empleo hace unas semanas. En linkedin, las españolas o ni te ven la solicitud o si la ven ni te contestan (aunque sea por rechazar). Echo en una polaca, en 2 días me dicen que me agendan una reunión para el viernes (que ojo, luego al final cancelan, pero en todo el proceso me avisan, me dicen lo que ocurre, etc, incluso me han dicho que se guardan el CV para futuros puestos). En una de USA echo CV, me hacen un test, me agendan un ejercicio técnico y lo paso (un LeetCode además, el típico de AA AB BB), y ahora a hacer entrevista.

Hay una diferencia de profesionalidad abismal entre empresas de España y empresas extranjeras del copón, y encima de primeras ofrecen mucho mejores condiciones. Normal que estén constantemente buscando gente, deben tener la misma capacidad de retención que la uretra de una jubilada.

estoy cargando la escopeta, los que usáis librerías de componentes en el front que se pongan en línea que quiero ahorrar munición

#59764 Bueno, dejaré que sean otros quienes decidan eso, de momento he pasado el ejercicio técnico inicial y la primera entrevista, en dos días me avisarán para la siguiente entrevista técnica y si todo va bien, tendré oferta en firme.

De nuevo, muy impresionado con el proceso en USA, bastante selectivo (sin tener bases sólidas de matemáticas el ejercicio de leetcode era bastante cabrón) pero por condiciones merece bastante la pena. Me han preguntado por un rango salarial y les he dicho que sin saber condiciones (vacaciones pagadas, impuestos, etc) no puedo decirles exactamente un rango, pero que 60-65k al año sería un buen comienzo y me han dicho que les cuadra, así que por lo pronto, definitivamente, tirar a USA va a ser todo un acierto. Luego veremos qué me ofrecen.

P.d.: Sigo sin noticias de ninguna empresa española a las que he tirado CV

#59770 Podrías pedir el doble y te estarían pagando como a un junior en EEUU.

#59772 Hostia, 70K es una horquilla muy tocha

#59776 Una cosa no quita la otra, 120K sigue siendo salario de junior para los estándares de la industria en EEUU. Eso no significa que sólo paguen eso a los junior.

#59771 #59772 Oye pues gracias por la info, no estaba al tanto de tema sueldos y he dicho una cantidad mínima moderada por no fliparme porque para mi es un salto importante, veremos tras la entrevista técnica qué tal.

#59774 Eso también es bastante importante, para qué mentir JAJAJAJAJAJA.

#59776 #59777 Creo que ambos tenéis razón, para una empresa de USA 120k es un sueldo normalito para un programador, pero no creo que puedan ofrecer el mismo sueldo a alguien que trabaje desde fuera (Europa, India, etc) porque no lo necesitan para ser competitivos en ese mercado laboral. Yo estoy dispuesto a aceptar que trabajando únicamente en remoto desde España me van a ofrecer salarios mucho mejores que en España pero no iguales que en USA, pero voy a vivir 1000 veces mejor que si me voy allí a vivir a cobrar 150k al año, y creo que viviré feliz. A eso sumo que si todo va bien en Enero estaré viviendo en Tenerife y ya si que estaré en el paraíso

#59777 primero meter cabeza, luego ya exigir

#59779 usa esto para calcular tu sueldo aproximado, 70k $ no es mucho si vas a estar como autónomo(sin saber tu sueldo actual). Te sigue saliendo a casi 4k durante el primer año de autónomo, después con Hacienda ya sabes...

#59781 Gracias por la calculadora, creo que tendrá más sentido acercarme a los 70k para estar menos apretado en tema impuestos, me cago en dios cómo chupa papá estado , pero vamos que 65k o 60k ya es un buen comienzo

No recordaba la jodienda que era ser autónomo