Mi hermana trabaja en una zapatería en la cual ha habido unos problemas relacionados con la desaparición de algunos zapatos, o que el cliente ha devuelto zapatos con una cremallera rota diciendo que ya lo estaba, etc. A este tipo de casos se les llama "averias".
El jefe quiere ahora que los empleados paguen todo este tipo de averias, repartiendo la cantidad a pagar según la posición en la empresa (encargados pagan más por ejemplo).
¿Un jefe puede hacer que un trabajador pague un defecto de un zapato o la pérdida de uno sin tener pruebas de que haya sido el?
Gracias.