Hay carreras en las que literalmente te importa una puta mierda la nota que te pongan a no ser que aspires a una fullbright y donde conoces gente que sólo pretende tener el título porque les es necesario a la vez que tienen unos conocimientos demoledores prácticos y teóricos en las áreas de las que pretenden ejercer luego que ni un catedrático de los que suelen estar vomitando lo mismo año tras año mientras te obligan a comprar sus libros.
Que si, que no todo es igual, pero en la gran mayoría de las universidades y dentro de estas en la gran mayoría de las carreras, la nota puede llegar a importar un huevo si no la necesitas para algo muy específico como becas elitistas o programas, necesitas todo el conocimiento del programa a la perfección -lol-, o quieres aparecer como número 1 de tu promoción.
Será por gente que acelera para sacarse la carrera con lo mínimo y luego te casca un 780 en el GMAT de turno para entrar a la wharton, coders que trabajan en facebook cobrando 300K anuales con una media de 5.5 pero 3 asignaturas de 10, médicos de expediente 6 y tops en su campo más tarde, etc etc. Casos similares de gente extremadamente brillante con expedientes académicos mediocres, a punta pala, muchos más que con expedientes altísimos.
Ahora, si tu nota es un 5 en 8 años por pura mediocridad, te pasas la carrera saliendo de fiesta y no haciendo nada más y lo aplicas al resto de la vida, es otro tema. Pero el hecho es que tu 8, valdrá una puta mierda como referencia a los 12 meses de acabar y no te predispone para nada a ser mejor en lo que hagas que el que tuvo un 5 con otra filosofía.
Y desde mi experiencia, hay más gente muy brillante en los rangos bajos que en los medios-altos de las notas -que no los extremos también copados por cerebros-. Los rangos medios-altos suelen ser para los que curran como cabrones pero no son capaces de ver el bosque que tienen delante.
Sobre la envidia, también te pueden decir que estarás tú rabioso por haber metido horas absurdas a conseguir un número que no te sirve de nada mientras te mea en la cara y te quita el acceso a un gran puesto el chaval que sacó un 5 pero te masacra en el campo específico elegido.
Es mejor tener un 8 que un 5 es obvio, pero no siempre el mejor tiene un 8 y el reparto de esfuerzos puede haber sido una mala elección para el primero.
http://www.nytimes.com/2013/06/20/business/in-head-hunting-big-data-may-not-be-such-a-big-deal.html?pagewanted=2&_r=1&
http://www.businessinsider.com/how-google-hires-people-2013-6
Mucha gente cae en la trampa de los números universitarios, luego simplemente despiertan. Puedes empezar a rascarte los huevos o creer que el big data miente frente a tus ideas preconcebidas.