A ver, yo entro a trabajar de martes a sábado en turnos rotativos. Tardes, mañanas y noches.
Pues bien. Los sábados solo se trabaja de tardes y mañanas, así que para que no coincidamos en los turnos los compas que empezamos a trabajar pues le dicen a uno que iba de noches que venga el sábado de tardes y yo que iba de tardes que vaya de mañanas.
¿Es esto legal?, estoy escribiendo esto mientras me muero de sueño.
Normalmente, si pasan 12 horas entre la salida del turno y la entrada del siguiente turno sí es legal, si no ha pasado ese tiempo, no
Como un libro en llamas.
Entre turno y turno tienen que pasar un mínimo de 12 horas. Además, si no es por fuerza mayor (p. ej. la baja de un compañero) y comunicado con un mínimo de 48 horas de antelación, tampoco es legal. Pero eso, que como un libro en llamas.
La ley indica que tienen que enviarte a casa una carta certificada, normalmente se persona la policía. Negarse a ser delegado de mesa electoral es delito a no ser que tengas una muy buena excusa.
Depende del convenio, yo tengo mi horario de todo el año y se supone que tienen que avisar con 30 días de antelación ante cualquier cambio.
Esto no lo cumplen, normalmente no suele ser perjudicial para el trabajador y si lo es se trata de un 50/50 para trabajador y empresa.
En mi caso que me lo hagan de vez en cuando no me importa.
