A ver, si te quieren despedir incluso si no hay motivos te despedirán.
En caso de que te despidan lo tienen que tener muy bien para que no les reclames via cemac y via judicial la indemnización de 33 días por año trabajado y les toque pagarte.
Mi consejo es que tires adelante y que se adapten ellos a ti, en un primer momento tendrás tus vacaciones y tus días de libre disposición, además de que has avisado, trata de recabar pruebas de que avisaste y no se te puso ninguna pega.
#43 En mi empresa informé de que mi superior ejercía malos tratos y acoso laboral contra mí, aportando testigos (con los que ni se dignaron a hablar), informándolo reiterativamente durante más de un año, cuando ha volado el equipo me han despedido.
Lo último que he sabido hace unas horas es que los efectos personales que tiré a la basura (una caja de terrones de azucar abierto, cajas de té, y una taza de la empresa) el sujeto este las recogió de la basura y las tiene ahora en su mesa xD.
Estas empresas son el cáncer...