Buenos días,
Abro este hilo porque me veo con la necesidad de clarificar y desmitificar ciertos bulos que hay por diferentes foros de internet acerca del trabajo de programador. También quiero explicar la realidad del sector.
Como contexto, estudié el grado superior de DAW y he trabajado en tres empresas distintas, todas consultoras. La primera estube solamente 4 meses (una cárnica de manual), la segunda apenas llegué al año y en la tercera es donde trabajo actualmente (directamente en consultora). Actualmente ya voy a los 6 años que trabajo en el sector y aunque no me considero un senior, si que he visto a mucha gente y he viviso ciertas situaciones, así que ya me conozco ciertos patrones que pasan en la profesión.
Dicho todo esto, empiezo con el primer mito:
1-Mito: Trabajar como programador te va a permitir llegar a los 50k en poco tiempo.
Realidad: Aunque es cierto que los salarios altos en el sector no son poco comunes, no es la norma. Por lo general, y más viniendo de un grado superior, los dos primeros años de trabajo sueles cobrar entre 1200 y 1400 € al mes netos con 12 pagas. Ya a partir del momento que tienes cierta experiencia puedes ir subiendo poco a poco. En mi caso con 6 años de experiencia estoy en los 1300 con 14 pagas, pero estoy trabajando solamente 34 horas semanales con un dia de teletrabajo (si trabajara las 40 horas cobraria cerca de 1800). La subida de sueldos dependerá de varios factores, como la experiencia, el nivel de inglés, si decides hacer una ingenieria o quedarte con la FP, si quieres trabajar para el sector público o no, si quieres asumir más responsabilidades o quedarte como programador raso, si no te importa saltar de empresa cada 2-3 años, si decides especializarte con un curso de especialización (los mal llamados másters de FP), etc. Pero la norma es la siguiente:
-De 1 a 2 años: Sueldos de 1200 a 1400 € netos con 12 pagas.
-De 2 a 5 años: Sueldos de 1400 a 1600 € netos con 12 pagas.
-De 5 a 10 años: Sueldos de 1600 € a 2200 € netos con 12 pagas.
-10 años o más: 1800 € como mínimo.
2-Mito: Para trabajar como programador te tiene que gustar la programación y debes actualizarte constantemente fuera de tu horario laboral.
Realidad: Depende. Yo diria que no es necesario que te apasione, pero si que es cierto que no te tiene que molestar estar 8 horas cada dia delante de un ordenador y estar cada dia revisando código codigo ya construido buscando errores. Es altamente recomendable hacer algun cursillo previo a la formación tipo Udemy o Pildoras informáticas para ver si es lo tuyo. Respecto al reciclaje constante, también depende. La empresa promedio española no suele ser pionera en introducir nuevas tecnologías y probablemente estarás tocando código de java, php o C#. Si que es cierto que si quieres especializarte y encontrar trabajo en empresas extranjeras, donde las condiciones suelen ser mejores y los sueldos un poco más altos, es aconsejable aprender lenguajes como Python o ABAP.
3-Mito: Con un bootcamps ya me puedo meter a trabajar como programador.
Realidad: Los bootcamps solo te preparan para la base de ciertos lenguajes de la programación. Con 6 meses intensivos no es suficiente para comprender las nociones más básicas de los diferentes lenguajes. Además, muchas empresas suelen tener a personal de recursos humanos con formación de ADE o relaciones laborales que buscan a gente con el título, así que como mínimo, una FP és lo que deberías tener si quieres que al menos se molesten en leer tu cv. Un bootcamp puede ir bien si quieres aprender una tecnología concreta o quieres reforzar los conocimientos que te dan en la formación FP/ ingenieria, pero por si solo no es aconsejable. Además, el bootcamp promedio suele estar entre los 3000 y los 4000 euros, precio con el que te puedes sacar un titulo de FP a distancia en dos años.
4-Mito: En el sector hay mucho trabajo disponible.
Realidad: En el sector hay mucha rotación. Salen muchas ofertas sobretodo porque hay mucha gente que se mete a trabajar en esto (especialmente gente que viene de carreras como física o matemáticas) pensando que la programación es la gallina de los huevos de oro y luego se estampa con la realidad. De cada 3 personas diria que dos lo dejan a los dos años al no aguantar el tipo de trabajo.
5-Mito: Nada más terminar la formación, me van a dar trabajo rápido.
Realidad: Aunque no es imposible que eso suceda, lo que si que es verdad es que el mercado de programadores juniors está saturada de gente que quiere meterse en el sector pensando que esto es el paraíso y lo más normal es esperar entre 3 y 6 meses hasta que te den tu primer trabajo en el sector. Como advertencia, los primeros trabajos suelen ser los peores, en cárnicas donde te mandan al cliente a trabajar, donde no conoces ni siquiera a tu verdadero jefe y donde te pagan una bazofia. En estos sitios hay que estarse no más de un año, luego hay que intentar dar el salto una vez ya tienes experiencia. Donde hay menos competencia es en el mercado de seniors, donde al tener mínimo 5-6 años de experiencia ya puedes acceder y ahí es donde suelen empezar los trabajos mejores a nivel de calidad.
6-Mito: Las IAS van a quitar puestos de trabajo a los programadores.
Realidad: Más que las IA, lo que quitará curro a los programadores será la deslocalización. Contratar a un programador indio por 500 € al mes sale más rentable que pagar a un español 2000 € al mes. La IA será más bien un soporte añadido a nuestra profesión, aunque si que es cierto que con el tiempo será necesario aprender a utilizarla adecuadamente para no quedarse atrás en el mercado. Es aconsejable (si quieres tener futuro dentro del sector) aprender a largo plazo cositas de Big Data y de inteligencia artificial. De hecho hay un curso de especialización de un año que te enseñan a trabajar con esto, altamente recomendable.
7-Mito: Si quieres progresar en este sector si o si tienes que hacer una ingenieria.
Realidad: Una ingenieria te irá bien si en lugar de programar quieres dedicarte a labores de gestión, desarrollo, toma de decisiones a nivel empresarial e investigación. Para programar solamente es necesario tener el título de FP. De hecho, conozco gente con el titulo de FP superior que son jefes de ingenieros. La realidad es que para progresar en este ámbito es necesario aprender inglés, moverse hacia empresas con mejores condiciones, especializarse en algún campo como Big Data o ciberseguridad, aprender lenguajes mejor valorados por empresas extranjeras como ABAP o Python, etc.
8-Mito: Todas las consultoras son cárnicas.
Realidad: Depende. Si que es verdad que el porcentaje de consultoras cárnicas y con sueldos de cuenco de arroz és alto, pero también hay consultoras donde no se trabaja mal y hasta es posible hacer carrera. Por ejemplo, donde yo estoy me permitieron la reducción de jornada (obviamente con una reducción de salario del 15 %), me han subido el sueldo dos veces en los ultimos 3 años y me han dado muchas facilidades como formación gratuita o mayor flexibilidad horaria. Es importante destacar que una consultora es cárnica cuando ves que la gente trabaja de sol a sol, cuando te vas a tu hora y la gente te mira mal, cuando te mandan a cliente final y no conoces ni siquiera quien és tu verdadero jefe, cuando ves que tus compañeros todos tienes menos de un año de experiencia y el "jefe" apenas lleva un poco más de un año, cuando hay un nivel de rotación de personal bestial, etc.
9-Mito: Si haces desarrollo de aplicaciones web no podrás hacer funciones de un graduado de multiplataforma, y viceversa.
Realidad: Las empresas les importa un rabano que te saques uno u otro. Lo que quieren es que tengas un título y que sepas hacer lo que te piden. Como desarrollador web, he trabajado muchas veces haciendo tareas de desarrollo de software e incluso alguna que otra vez he tenido que dar soporte al equipo de sistemas. Si la empresa es buena, te van a dar tiempo para que aprendas todo lo que necesitan para llevar a cabo las funciones que piden. Si no, pues será importante ser resolutivo y espabilarse.
10-Mito: Para empezar en el sector tienes que ser joven, si no te descartan.
Realidad: Aunque es verdad que hay un porcentaje muy alto de programadores con menos de 25 años, muchos de los programadores juniors son personas de más de 35 años que han querido dar un cambio de 180 grados y decidieron probar con otro sector. En mi caso, yo empezé a trabajar en este sector con 29 años (después de 7 años trabajando como administrativo) y ahora con 35 aquí ando. Nunca es tarde para meterse en este ámbito si realmente es lo que quieres hacer en tu vida.
Espero que todo esto sirva para aquellas personas que quieran poner un pie dentro del sector pero no saben lo que se van a encontrar. Lo más importante es no dejarse llevar por lo que la gente diga por internet y no creerse todos los bulos que hay po ahí. Muchos ánimos a todos aquellos que quieran hacer carrera con esto.
