#90 Gracias por la explicación 
#89 el que te ha respondido te ha dado algún ejemplo, aunque por haber, hay miles. En ciertas circunstancias o cuando lo pedimos, sí que nos dejan trabajar a distancia. Pero es para ocasiones puntuales.
#86 a nivel referral no usas infojobs ni las mil paginas de búsqueda de trabajo. Lo que hace el chaval tiene doble beneficio, alguien consigue curro y el se lleva bonus, que problema hay?
#82 El país es una mierda, estas empresas son la excepción, pero es normal que quieran salir. Muchas veces tratan mejor lo de fuera que lo suyo propio. Imagina toda la gente que se ha ido de España a otros países a trabajar, sobre todo UK, Alemania...pues ellos igual pero con un país mucho más pobre. Por eso en mi post digo que puede sorprender, pero no es ni mucho menos la tónica general del país.
#90 A mi me dejan trabajar desde casa casi cuando quiero, y tengo acceso a miles de usuarios, datos personales y ensayos clínicos, algunos incluso de medicamentos experimentales.
Asi que depende de la compañía, por contrato si haces algo chungo no es que te caiga la de dios, es que vas a la cárcel. Yo llevo ya muchos años y generalmente, pese a que podamos acceder a estos datos la propia compañía tiene varias formas de trackear que alguien ha tocado cosas, por lo que rara vez hay problemas. Es más una decisión empresarial y del puesto que desempeñes. Obviamente, el que empieza como soporte básico, al menos los primeros meses va a tener que estar en la oficina si o si. Una vez pasas el trial y si la propia compañía lo permite, es común tener opción de teletrabajo. No permanente, pero un par de días por semana suelen permitir.
#94 el chaval ha preguntado el por qué y yo le he explicado por qué es más seguro. Que haya otras empresas que lo permitan como por ejemplo Wayfair o Shopify ya es otra cosa...
Pero vamos, que la chapa te la podrías haber ahorrado. Yo solo he explicado uno de los motivos por los que una empresa podría preferir que no fuera en oficina.
Como dije, es también parte de seguridad. Es mucho más fácil monitorizar, controlar y configurar cientos de ordenadores conectados a una misma red que cada uno en su casa.
Ya, que cada empresa haga lo que quiera.
14 días después
#5 No se tu sector, pero en el mio (IT) hay una clara correlacion negativa entre perks y condiciones laborales. A mi no me sirve de nada, ni me contenta, tener dos mesas de ping pong, un futbolin, un ticket gym y dos mamadas semanales con un maximo de tres no homo anuales si luego el salario es una mierda y usan todo eso para esconder overtimes que me impiden estar con mi novia o ver a mis amigos y familia.
En Google la publicidad de los toboganes esta muy bien, lo que no te explican es que luego les viene a sudar la polla que tengas que comerte hora y media para ir y otra para volver (tanto en Mountain View como en Munich y Zurich las oficinas estan en sitios en los que es imposible vivir por lo caro que llega a ser), el overtime absurdo como norma, la tendencia sistematica de tantear al empleado con cargas de trabajo inhumanas, las saliditas en grupo sectarias "que no son obligatorias pero uff que feo si no vas" y etc.
En mi caso el mejor curro que he tenido con diferencia ha sido uno de "corte tradicional" y "cutre" a ojos de mucha gente. Habia horario fijo (aunque te podias ir si no habia mucho que hacer, tampoco querian calientasillas) y quitando el seguro poco mas te ofrecian. A cambio el salario era decente, y de hecho superior a mucha empresita con futbolines y negociable. Que esa es otra, a la mayoria de gente que ofrece estas mariconaditas se les cae la careta muy rapido cuando les hablas de lo que de verdad importa.
#99 Aquí los salarios no son una mierda y las oficinas están a 10 minutos en transporte público al centro de la ciudad.Nosotros no somos Google, no tenemos toboganes, por lo que yo visto en mi en mis compañeros tanto de mi departamento como en otros simplemente veo que somos una empresa reconocida mundialmente que trata bien a sus empleados.
#103 es mucho más importante el otro idioma, sea español, italiano, francés, etc... que el inglés.
Yo tengo compañeros que literalmente sufren por andar y no cagarse encima, inglés a durísimas penas y ahi están. La cosa es que aquí, de momento, hay mucha más demanda que oferta y para entrar piden muy poco.
Otra cosa es luego subir dentro de las empresas o aspirar a mejores puestos, pero B1 te sobra, con que hagas frases simples es suficiente
#106 aqui si no tienes un b2 y te comunicas bien no te contratan, es la putada. me han rechazado muchos referidos porque cojeaban un poco en el inglés.
#1 Pues me gustaría hacerte varias preguntas la verdad, ya que desde hace un tiempecillo me picaba el gusanillo de trabajar de developer en una empresa de sala de juegos como estas.
- Rango salarial para puestos de Software Engineer conoces? Y sus condiciones un poco generales?
- Teneis opción de trabajo remoto? Conoces casos en tu empresa? Sobretodo developers.
- He leído que en tus oficinas hay developers, sabes exactamente en que trabajar de toda la plataforma?
- Veo que principalmente tu programa de referal es para technical support (o eso das a entender), también aplica a puestos de developers?
- Conoces las tecnologías con la que se trabajan?
- Sabes si se puede hacer carrera profesional de manera aceptable en esa empresa? Sobretodo en IT
Creo que con esas preguntas es un poco suficiente para el principio xd e imagino que por aqui se pasaran varios de mi mismo perfil y esas dudas estarían bien
Edit: importante mencionar.
A los empleados de PokerStars se os permite jugar en la plataforma? Y asistir a eventos como participantes?
--- Rango salarial para puestos de Software Engineer conoces? Y sus condiciones un poco generales?
Ni puta idea, no soy de HR, pero si te animas a hacer el proceso de selección, escribeme que esto te lo dicen en la entrevista
--- Teneis opción de trabajo remoto? Conoces casos en tu empresa? Sobretodo developers.
En el departamento de asistencia hay ciertas circunstancias y momentos cuando podemos solicitar trabajar de manera remota unos dias y nos los dan, imagino que a los developers tambien, y con menos restricciones que nosotros.
---- He leído que en tus oficinas hay developers, sabes exactamente en que trabajar de toda la plataforma?
Ni puta idea, imagino que se reparten en las verticales de producto que tenemos
---- Veo que principalmente tu programa de referal es para technical support (o eso das a entender), también aplica a puestos de developers?
Puedo referir a cualquier persona en cualquier puesto de cualquier oficina del mundo, y al hacerlo, el candidato que refiero entra con preferencia a las aplicaciones de candidatos externos, sí.
--- Conoces las tecnologías con la que se trabajan?
Las mías sí, las que te interesan a ti, no XD Pero imagino que se especificarán en el puesto de trabajo que hayas visto que te atraiga
--- Sabes si se puede hacer carrera profesional de manera aceptable en esa empresa? Sobretodo en IT
No conozco tu sector, pero si en otra empresa se puede, aquí igual o mas. Yo aun no llevo 1 año en el departamento de Customer support, y en dos semanas me voy a cambiar al departamento de social media. Los managers que tenemos siempre se encargan de invertir en felicidad en el trabajo, así como potenciar nuestras capacidades y ambiciones, así que te daré un si rotundo.
A los empleados de PokerStars se os permite jugar en la plataforma? NO, solo dinero ficticio.
Y asistir a eventos como participantes? SI, cuando hay un evento grande de PokerStars, se abren mediante sorteos, por promociones o méritos la posibilidad de ir en calidad de invitado o trabajador al evento, con vuelos y gastos pagados.
Ya me dices algo por privado. Abrazos
#108 Mira directamente su web porque tienen ofertas para varias tecnologías, cuando lo miré vi mucho Java por ejemplo.
#79 no busco trabajo ni nada pero me ha dado curiosidad y he trasladado los 2000 lv a euros. Son 1022€ brutos. Lo siento pero me parece una mierda bastante importante. Irte a tomar por culo para ganar eso no le veo sentido. Debo estar equivocado no?
#112 Yo vine aquí mucho antes que el que abrió el hilo, y vine porque mi novia es búlgara, no tenía ni idea de cómo estaba el mundo laboral. Me llevé una sorpresa positiva, la verdad.
El cambio es correcto, pero la mayoría de cosas están a la mitad también... por lo que esos 2000lv cunden más o menos como si cobraras 1800€ en España.
Por ejemplo un alquiler (es la capital y es lo más caro), si buscas bien, te ronda unas 600lv por 60-70m2, cuando en España eso serían 600€, por lo que te quedarían 400€ de sueldo. Aquí te estan quedando 1300+ por el mismo valor de moneda. No se si me sigues... tienes libertad para vivir más o menos bien.
Es un país en el que se puede vivir bien pero no es el típico que vienes, ahorras y vuelves. Y lo dicho, hay que tener huevos para venir sin nada, aunque el que busque trabajo no tiene excusa para pillar algo de experiencia laboral y vivir dignamente un tiempo.
#113 no si está claro. Una persona joven y soltera debería vivir esa experiencia siempre. Lo de ir fuera a trabajar.
Pero como proyecto para irte fuera y ahorrar no vale. Aclarado muchas gracias.
#114 vivir 600-650 levas
comer 250 levas al mes (con 60 levas a la semana te llenas la nevera)
gastos del hogar no sulen pasar en total las 45 levas excepto en invierno por la calefaccion que gastas
mi suegra el doctora, y gana 800 levas al mes.
el salario de un profesor de primaria son 750 levas
una cajera de supermercado gana 600 levas a jornada completa
te digo que con ese salario, se vive bien.
un abrazo
Si allí podrás vivir bien, pero la mayoría de gente que sale de su país para trabajar lo hace con la idea de ahorrar y volver con un buen montante. Allí vivirás con poco, pero poco atractivo es venirte con esos levas.
Lo veo bien para alguien que quiera vivir la experiencia de conocer otro país y adquirir experiencia, pero el sueldo es bastante bajo.
Esos sueldos están bien para irse un año a hacer experiencia y volverse. Como te quedes allí con intención de volver dentro de mucho estás jodido.
#118 Porque se vive muy bien xD. Otra cosa es que se pueda... yo estaría encantado de volver pero aquí puedo y en España ni de coña, asi que es lo que hay.
#115 comes poquito eh, me parece demasiado poco en comida pero bueno, supongo que se puede. Eso si, las cajeras ya están ganando 1000-1200 en Billa-Fantastico-Lidl. Es mierda pero no les va tan tan mal.
