Alguno se piensa que el proceso desde que se quiere abrir una vacante hasta que se incorpora y entrena la persona son 4 días. Que esto no es el telepizza, que te llaman pa empezar mañana. Habra seniors/gente de HR que tenga que aprobar el business case, proceso de reclutamiento, entrevistas, negociación, el training que haga falta... No trabajo en software, pero en ingeniería desde luego eso son meses, no dos semanas.
O eso o empiezan a contratar contractors a punta pala en plan cortoplacista, que sería una solución de mierda mucho más cara, que aún así llevaría tiempo.