#31 Hablo de cómo tratar a sus clientes, no a sus empleados.
Ubisoft tiene condiciones laborales bastante más ventajosas que CD Project (De eso no hay ninguna duda me parece a mi) pero igualmente es una bomba de relojería que depende de si sus títulos anuales tienen éxito o no, de lo contrario posiblemente lo paguen los empleados (Y en última instancia los clientes).
Cada empresa tiene sus más y sus menos pero negar que Ubisoft se caga en sus clientes cada vez que tiene la oportunidad es estar ciego (Breakpoint es un claro ejemplo), que luego tendrán unos sueldos muy decentes para sus empleados y que fomentarán el aprendizaje, pero eso sólo es una parte de su imagen corporativa (Y la otra parece que se la suda)