XD
¿Este también se va montando el numerito diciendo chorradas?
Joder si es que dan ganas de que MAD gane a todos solo por ver la cerrada de hocico monumental que sería a tanto subnormal.
te han echado por no ser español y no por el ridículo que llevas haciendo todo el año, sí
anda y vete a que te dé el aire payaso
Los koisitos que hace 2 meses no sabian lo que era un ward rabiando en los comentarios por una puta coña eh
Los tiene bailando sin querer xD
fíjate cómo está el enchufismo en la LEC que este colega daba por hecho que iba a seguir aún habiendo hecho el ridículo xd
Mac no es mal coach.
Un tío que ha ganado 3 LEC merece algo de respeto.
De por sí ha ganado más LEC que FNC en todo este tiempo xd
Decisiones discutibles, aunque se va habiendo ido cuatro veces a Worlds y habiendo ganado la LEC tres veces. En realidad, posiblemente ahora mismo es top-3 coaches en LEC.
El tweet creo que es de coña, sin más. Ni lloro, ni numerito.
Yo me pregunto. Esta gente cuando les echan y demas y no vuelven a la scene... A que se dedican despues de 10 anyos dedicando su vida a un videojuego competitivo?
#17 de lec se pueden ir perfectamente a erl y seguir viviendo de lo mismo, ganando menos pero vivir pueden vivir, cuando se les acabe también lo de erl, pueden intentar cambiarse de juego o ya buscarse un trabajo normal, igualmente si lo vendes bien en una supuesta entrevista no hace tan feo decir que has estado x años de entrenador en maxima competición
Está claro que va en coña.
También te digo, está Yamato chupando del bote y ganando un sueldo teniendo el historial que tiene. Este podría entrenar hasta los 60 viendo como está el panorama.
#17 Pues buscandose las papas anda que no hay ejemplo de gente que cambia de sector a los treinta y largos y no pasa nada
#21 Lastima que eres español y debes sufrir esas cosas.
Al menos yo tengo casa propia Gamba a coste 0.
gg
Yo a un entrenador lo valoro por dos variables.
a) El aumento de rendimiento que ofrece su presencia en el equipo. A través de drafts, planes de partida, entendimiento de las dinámicas de equipo etc.
b) En desarrollo que es capaz de otorgar a sus jugadores y las soluciones a medio plazo que es capaz de implementar para los problemas más evidentes del juego del equipo. Aquí es fundamental la capacidad que tengas para dar bien feedback de lo que pasa ingame a tus jugadores.
Pues hay que decir que MAD no es un equipo que draftee especialmente bien o que busque soluciones inventivas a problemas. Ni tampoco es que se haya visto una especial evolución en los jugadores que han ido pasando por ahí. En algunos casos (Elyoya como más claro ejemplo o incluso Chasy por momentos) lo que se ha visto es involución. Y muy posiblemente por estar centrando esfuerzos en cosas que no les competen.
Eso también es trabajo del entrenador.
Porque no nos engañemos. Javier lleva desde Abril dando ascopena y poniéndose a si mismo el foco en cosas que le están perjudicando en su desarrollo como jugador y su entrenador no parece mover un dedo en meterle un bocinazo meredido y corregir esa deriva.
