Lo q no entiendo es q pasa en la construcción, hace tiempo q la dejé pero cuando yo trabajaba de electricista te echaban a la calle rápido y contrataban un chino/paki/sudamericano sin pensarselo, encima te amenazaban, si no pasas x el aro tengo tanta gente esperando.
#151 Lo he vivido y lo hacen sencillamente porque prefieren a alguien que no sepa sus derechos a que los trabajos salgan bien.
Empresas de las que huir que van a todo por tiempo y tirando los precios hasta que dejan de contratarlas porque solo hacen chapuzas.
Si no encuentran gente sera un problema de recursos inhumanos. Es decir, que o bien:
- Las condiciones son insuficientes (salario, horario, beneficios) vs el sistema de ayudas actual
- Hay un problema en los procesos de reclutamiento (visibilidad / requerimeintos de ofertas, falta de seguimiento / comunicacion, falta de compromiso de los hiring managers...)
No hay mucho mas.
El único problema son los sueldos bajos.
Ya está. No es por falta de personal ni por ganas de trabajar.
Si no hay sueldo bastante más alto, es mejor pedir una paga de 1.000€ y trabajar en negro. Y consigues 1800€ rápidamente. Así de sencillo. Y me la suda que sea ilegal. En este país hay mucho pillo. Hay que estar avispado que te cagas.
No es por los sueldos bajos, faltan especialistas por un tubo y a un especialista no se le contrata por el SMI, el problema es que no los hay, ya se apuntaba a este problema el año pasado que nuestro modelo educativo no va a ser capaz de dotar de trabajadores para absorber el trabajo y se va a tener que contratar gente de fuera.
#158 ¿Eso quiere decir que la especialización de la industria (o servicios) es más rápida que la formación?
Porque eso es un putadón, ya que los "mayores" les costará reciclarse y los jóvenes vienen con una base que da pena.
#139 Eso hemos hecho, un recién doctorado, no sé por cuánto habrá entrado cobrando pero más de 30k seguro.
#151 yo era carpintero (hice el fp medio) cuando la crisis de 2008 surgió. Por la época había poco trabajo o nada de carpintero y lo que hacía era una mierda pinchada en un palo en plan de curra 9/10 horas por 800 euros. Yo ante esto, busqué otras salidas y ahora estoy en un sector distinto. Y no volvería si te digo la verdad....
De los que yo conozco que hicieron ese fp conmigo, ni el 10% trabaja de carpintero para que te hagas una idea. Fijate que hoy esa gente podría estar trabajando con más de una década de experiencia, pero en su día se buscaron una salida mejor por la mierda que era el sector.
#159 https://noticiastrabajo.huffingtonpost.es/empleo/empleo-verde-falta-personal-para-sector-energias-renovables/
"Empleo verde: falta personal para el sector de energías renovables "
Uno de tantos sectores tocados.
Pasa que las enseñanzas que se imparten no se corresponden a la realidad laboral.
Tienes a un montón de gente estudiando cosas que no van a usar en un puesto de trabajo. Todo son enseñanzas genéricas, pero las especialidades está por los suelos.
Luego tenemos un sistema que apoya a formaciones concretas como el SEPE, pero vas a las academias del SEPE y la enseñanza que te dan no es lo que esperabas y muchos de los cursos que se intentan montar no salen adelante porque no hay profesores que las impartan. Por lo menos en Canarias.
Yo aun estoy flipando de la suerte que he tenido de encontrar un curro con condiciones bastante OK teniendo 0 experiencia.
Para carretilleros y cocineros un montón de formación, para ser administrador en la nube ten suerte de si se monta un curso y luego que impartan el temario que se especifica desde el SEPE
Como bien dice #59 tenemos el mismo problema en todos los sectores, yo ando buscando 1 o 2 chavales que quieran aprender fontanería, y en general el perfil que me suelo encontrar en las entrevistas es de paisano de +40 años con ganas de rascar la barriga, o de chaval joven sin ganas de currar que está ahí casi porque le obligan. Hay una sobrecualificación brutal y toda esa gente que es consciente de que les va a ser muy dificil colocarse, prefieren estar sin currar que aceptar un trabajo infracualificado para mientras les va saliendo algo, o se meten todos a opositar.
Mi suegro con el campo 3/4 partes de lo mismo, de cultivar 100ha el solito y subcontratar a gente para varios trabajos esporádicos, ahora ha decidido cultivar la mitad, porque con el overbooking que hay de trabajo y que no encuentras gente (Y paga de cojones para ser un trabajo fisico con 0 cualificación) está teniendo unos problemas de la hostia a la hora de sembrar y cosechar tanto terreno, contratan a inmigrantes que andan como locos por cobrar buenos dineros por trabajar, pero incluso con esta gente, la demanda es superior a la oferta y andan escasos de personal todos los agricultores de la zona.
Aqui todo cristo quiere volver al pueblo, pero tener los pueblos llenos de vida, ganar 5k al mes, y pillar vacaciones cada 2 meses. Pero eso si, en una oficina calentito en invierno y con AC en verano, en casita con el portatil, descansar todos los fines de semana y no echar ni una hora extra de mas..... Pues ya sabeis lo que hay. Cada año vamos a peor.
Yo estoy desbordado de trabajo, todos los compañeros de oficio y del mundo de la construcción igual, aquí no hay una mierda de relevo ni interés ninguno por currar. Los 4 chavales que funcionan un poco se los rifan las empresas, pero como todas pagan igual, al final el salario sigue siendo el que es, así que con los años acaban poniendose de autónomos y sigue girando la rueda xD
Y paro que me puteo mas, que hoy hice 2 entrevistas a 2 paisanos y ando caliente con esta basura
igual es una idea REVOLUCIONARIA lo que voy a decir y tal pero 
¿ y si la propia empresa forma al trabajador en lo que necesita?
#166 también las hay, sobre todo cosas especificas, pero en españa son casi todo pymes que están hasta el cuello, por ejemplo en pais vasco, en industria a mi todas las ofertas me venían con formación, pero no formación que te pone la oferta y luego a saber, si no que en la propia entrevista me decían que tenía que hacerla y que me iba a tocar estudiar fuera de horario laboral. Por ejemplo de SAP también lo he visto porque el master es una pasta.
#145 Y quien las va a comprar sin demanda? No quiero un chamizo de 70 años que hay que hacerle caso de cero
#165 Que bien nos íbamos llevar tu yo en otra vida.
#166 Donde estoy currando así ha sido, tanto en maquinaria como el tema informático para el que lo ha necesitado formación al 100%, también es un puesto algo raro con mucha mezcla de requisitos (chorras, pero te viene alguien que no sabe decir hola en inglés o lo que es un directorio y está complicado).
Sus buenos dos-tres meses rindiendo -3 se tiran perfectamente hasta que cogen velocidad de crucero.
Aquí teneis algunos requisitos
https://www.deia.eus/economia/2023/03/29/subidas-rgi-euskadi-haran-efectivas-6623860.html
Así que ya sabéis, si en vuestra comunidad no lo teneis, es momento de que dejéis el curro y os mudéis
#170 Te invito a que pruebes a echar alguna ayuda y me cuentas cuantas te dan.
Y me la suda el País Vasco bien poco estando a 600km de allí.
#163
Mi suegro se ha convertido en profesor de soldadura. Después de Casi 20 años de experiencia se metió de profesor sin ningún tipo de cualificación. En cuanto vio el material propuesto por SEPE, hizo un órdago, o le dejaban preparar TODO el curso a su manera o que busquen a otro. Lo que se impartía era literalmente basura genérica que no servía para nada a la gente. Tuvo suerte y la empresa aceptó su propuesta de material.
Después de 3 años de profesor, las empresas de cursos se pelean por él y su programa ya que sus alumnos consiguen una altísima tasa de colocación.
#173 Borré un par de posts que estaba escribiendo respondiendo a otros porque una parte importante del problema es que no se forma a la gente en las herramientas para trabajar.
#88 no, no queremos hacer eso. No hacemos eso, como digo arriba pagamos 1600 de entrada a alguien con FP técnica de SMR por ejemplo. Con 0 experiencia.
Era una forma irónica de contestar a la poca viabilidad economica que dijo el otro user, porque eso justamente es lo que hacen las consultoras, pagar poco a los fe abajo y mucho a los de arriba. Me parece absurdo pagar esas cantidades como dices y no vamos a hacerlo.
Y hablábamos de un desarrolladoro a nadie quien maneje la oficina.
Se podria hacer un subforo de ofertas de trabajo aqui en mediavida, iba a estar divertido y lo mismo ayuda a alguien.
#1Baws:y al precio que están dispuestas a pagar.
Es un problema gravísimo, yo como persona muy buena estoy buscando una persona a la que contratar para que me limpie mi casa, cuide de mi madre con alzheimer y además me deje reventarle el culo por las noches, pero fíjate, no encuentro a nadie que lo acepte por el precio que estoy dispuesto a pagar (50 céntimos al mes).
Es un problemón grave, espero que el gobierno importe pronto a gente en situación de extrema necesidad que acepten mis condiciones laborales
#171 si me preguntas dónde dan las ayudas y te digo dónde y cómo para luego decir que te la suda porque vives lejos, pues no sé para que me respondes si quiera, visto está que no tenías interés desde un principio jeje
#7 Ya ves, además en la noticia dicen que no encuentran gente al precio que están dispuestas a pagar xD
Basta con darse una vuelta por infojobs para darse cuenta que hay muchísima gente apuntada en todas las ofertas... si hasta en bares de cualquier pueblo por decir 1 de los peores trabajos en España, te puedes encontrar a 50 personas inscritas para 1 sola plaza.
#72 Han creado un monstruo del que se aprovechan todos los inmigrantes ya que al venir sin nada y no tener familia aquí, son los primeros en recibir las ayudas.
Así que eso de traer inmigración para que trabajen no me cuadra.
Y los que puedan cobrar la ayuda como tu amiga, a menos que tenga unos buenos estudios no le compensa trabajar por el smi.
