#30 Hombre, yo opino que una de las cosas que habría que hacer con todos esos trabajadores que se queden fuera a causa de la automatización es ayudar por parte del Estado (deducciones, ayudas, etc.) a las empresas para que formen a esos trabajadores potencialmente desempleados en un puesto de trabajo más técnico que la empresa pueda necesitar, por ejemplo a un tester manual enseñarle a programar y ponerlo a automatizar funcionalmente tests y una vez ya sabe programar pues quizás se le puede asignar otro puesto similar o, incluso, si es alguien ya experimentado, ser supervisor de esas pruebas o analista.
Ahora bien, también es cierto que formar a gente que no tiene casi estudios en trabajos técnicos es algo muy, muy complejo. Si tienes estudios pues mira, estás acostumbrado a hincar el codo y te reciclas, ¿pero una persona que lleva ya sin estudiar desde que abandonó la EGB? Es muy, muy complicado. Y de ahí viene el paro estructural donde somos líderes.