¿Como pretendemos crear empleo?

#31 Ha entregado su vida durante muchos años igual que el empresario ha entregado la suya por la empresa, probablemente bastante más. Lo creas o no, muchos de los empresarios (y especialmente pymes) han dado parte de su vida, de los años con sus hijos y de sus vacaciones o tiempo libre para poder sacar una empresa adelante, buscando proyectos, clientes, viajando... el empleado se limitaba a ir a su puesto de trabajo, hacer lo que le mandan y volver a casa con su familia y a cambio de ello ha recibido su salario fijo. Con ese salario el empleado también podía haber ahorrado.

El empresario es el que tiene que pasarlas putas y pagar mil y una cosas para poder abrir una empresa, es el que necesita las ideas la fuerza de voluntad para sacarla adelante y es el que tiene que estar ahí día a día para darle trabajo a sus empleados preocupándose aún encima de que si las cosas van mal, tiene que pagarles más todavía si quiere echarlos y llegado el momento cerrar por no poder afrontarlo todo y ver cómo se va a pique el proyecto de toda una vida donde ha depositado todo su trabajo.

De todas formas es difícil hablar con alguien como tú de estos temas porque ya en este u otros hilos, se te nota que tienes una aversión enorme a cualquier tipo de empresario, sea bueno o malo. Es escuchar la palabra empresario y te escuecen los oídos.

Sin empresarios ya me contarás tú dónde iba a estar la mayor parte de la gente de hoy en día

Empresario según Spike_Spigel:

Empresario según el resto de gente:

#36 Eso está bien cuando contratas por proyecto pero muchos empresarios contratan sin ser por proyecto. Tú contratas mientras vas teniendo trabajo para ellos para así poder liberar trabajo del resto. No sabes si dentro de 1 año, 2 o 5 seguirás teniendo trabajo suficiente para todos, tendrás más lo cual te permitirá contratar a otros 10 o por el contrario tendrás menos y tendrás que despedir a 5... no hablo de un contrato para un proyecto determinado.

Y si se usan esos contratos hasta fin de proyecto son precisamente por eso, porque si al terminar el proyecto no puedes permitirte seguir manteniéndolos porque no te salen proyectos nuevos, echarlos te supone un montón de pasta.

Las ampliaciones de negocio se hacen para obtener abarcar más mercado y obtener mayores beneficios.

A engañar a otro.

#42

Disculpa, le pagaba 900 euros a su hermana por media jornada (1800 jornada completa) para que pudiera estudiar.

¿Te crees que somos tontos o algo?

#44

Está mintiendo, simplemente le has mostrado que lo que dice o no es cierto o se puede solventar con un contrato y niega la realidad, es bastante típico.

#44 "En españa como siempre..."

Porque tú lo digas xD.

Esta persona tiene TRABAJO acumulado. No tiene un proyecto determinado, no tiene una duración determinada del trabajo. AHORA tiene mucho trabajo para la cantidad de gente que tiene contratada. Le gustaría liberar tareas de toda esa gente, contratando nuevos empleados. Es posible que dentro de 2 años las cosas sigan igual de bien y no tenga que echar a nadie. Es incluso posible que vayan mejor y necesite contratar a 10 personas más. El problema es que es algo que de antemano, no sabe.

Por ley, por si no lo sabías, en un contrato por obra, si pasas a trabajar en un proyecto distinto al proyecto para el que te contrataron, tienen obligación de pasarte a indefinido.

Me estáis abrasando a avisos.

#48

Hombre te creo que eso es cierto.

Lo que te estoy diciendo es que dudo que esas condiciones se las diese a una dependienta que no sea su hermana (que no me parece mal), pero no es un ejemplo ajustado a la realidad.

#46

Claro y la indemnización es del empleado si le despiden.

Ya hay que pecar de cacho de pan para pagarle a tu hermana 900 euros en limpio por media jornada en uan tienda de alimentacion, enserio.

Tu madre por buenaza, si es que son esas las cifras, va a pagar un pato muy gordo.

Asi a bote pronto un caso como el que estas exponiendo no le ocurriria nunca mas a tu madre, ya que a quien venga ni de coña le deberia ofrecer ese sueldo, hasta la mitad de ese sueldo es bastante para ser media jornada viendo lo que se esta cobrando en muchos sitios xD.

#1 Lo he dicho varias veces en el foro, de que nos gusta hacer a los españoles de la excepcion, la norma.
Si tu madre contrata a alguien le dara un puesto estable y en ese puesto durante el tiempo que este contratada esa persona generara ingresos en el negocio, suficiente para que pague su sueldo, sus cotizaciones, y con su trabajo haga que el negocio exista.

Se ve a los trabajadores como un "gasto", y asi le va a los empresarios, tratan a la gente mal, se aprovechan, no tienen las ideas del currante en consideracion, y este, tras las primeras ostias (todos damos un margen de duda cuando entramos a trabajar en un sitio) responde de la misma manera, se escaquea, pide indemnizacion por despido improcedente aunque la tienda vaya mal, y sepa que la puede llevar a la ruina, etc.

El otro dia una amiga se fue al paro despues de 4 años aprovechando la reforma laboral y el despido barato, y en la misma empresa la gente ahora esta metiendo horas para suplir su trabajo.

Asi se aumenta la productividad, jodiendo a tus trabajadores. Que luego no te extrañe que tratando a los demas como no tratarias a alguien de tu familia que trabajara con tigo, esto es, con dignidad, y respeto, te la jueguen.