Yo no es que tenga mucha experiencia laboral pero la que he tenido... me han llegado a deber 30 horas en pocos meses y solo me devolvieron 13 y el resto PLUFFF se convirtió en Chocapic.
La jornada de 35 horas como en Francia debería ser obligatoria. Yo ahora curro 35 horas a la semana y mi productividad es bastante mayor que cuando curraba 41 más pausa de comida. Además, te tomas el curro con mucha más filosofía porque sabes que no tienes que estar 12 horas de tu día (desplazamientos, jornada, parón de comida) toda la semana dedicadas al trabajo.
si curro 35 horas semanales como autonomo me saldria a pagar por trabajar xD lo que viene siendo una ruina.
#33 7 horas al día 5 días a la semana y de manera continua es una utopía en Ejpaña, mal que nos pese.
Yo trabajo 1709 horas y 24 minutos en 222 días laborables. Ni un minuto más, si acaso alguno menos....
El problema no es trabajar mucho. Es que también somos un país en el que trabajar a destiempo te convierte en un apestado social. Te puedes ir a dormir con petardos y tambores, no hay tiendas 24 horas abiertas en cada esquina ni nada que te facilite la vida cuando no tienes tiempo más que para trabajar.
#39 he estado mas de 10 años trabajando a deshoras y acabas con la sensación de que la vida en éste país no está hecha para ti y pensando que no tienes ni un trabajo ni una vida normal
lunes a jueves Hemos implantado de 8 a 17 parando 30 minutos a comer y 15 para almozar ( los 15 no se cuentan ) , viernes 8 a 14. Y caada semana tenemos al gracioso diciendo joder que bien vivimos eh jajja , no quereis trabajar o qué y mierdas x el estilo del español medio retrasado, de cada 10 o así alguno dice, me alegro por vosotros tal.
Es españa existe un "presencialismo" impresionante.
La verdad el nivel laboral es de las cosas que no hecho de menos de barcelona.
Y no hablemos de tiendas cerradas los domingos, jornada partida en algunos sectores... etc..
#46 en España se valora más que estés 12 horas en el trabajo que 8, aunque saques más trabajo en menos tiempo.
Estamos en una cultura en la que el que sale a su hora se siente culpable y el que se pega 12 horas aunque sea mirando el móvil se parte el pecho por la empresa.
Si miramos estadísticas europeas el promedio de horas semanales trabajadas (full-time jobs) es algo bastante homogéneo, salvo excepciones la mayoría de países se mueven entre las 39~ y las 41~ horas:
En Francia por ejemplo, aunque tengan la ley de las 35h, trabajan sobre las 39h. Sin embargo si miramos las horas trabajadas anuales, las cifras bailan bastante más:
https://stats.oecd.org/index.aspx?DataSetCode=ANHRS
España tiene un promedio de 1695h trabajadas. Francia 1472h.
La noticia dice que España sigue entre los países europeos en los que más tiempo se trabaja, con una media de 1.691 horas al año. Eso que se lo digan a Grecia, Polonia, Lituania, Islandia, Irlanda, Estonia, Portugal... Todos por encima de las 1800h anuales.
EDIT: Quiero aclarar que sólo estoy aportando datos, que ahora he leído mi post y parezco un empresario abogando por que se curren más horas. Que conste que estoy totalmente a favor de una reducción de las jornadas de trabajo. Cada curro es un mundo, pero por ejemplo en mi caso (ingeniería de software) sé que podría rendir lo mismo o más trabajando dos horas menos al día.
#46 básicamente que a los empresarios les gusta que estemos todo el tiempo posible en el trabajo sea productivo o no (que no lo es) y el trabajador lo que hace es desmotivarse cuando ve que está trabajando sin tiempo para vivir y ya si encima te pagan mál es un gg de improductividad.
#27 todo un clasico lo de estar comprometidos.
Comprometidos con estar aqui encerrados por cuatro duros para que ganes dinero y no cumplas ni lo que marca el convenio xd
Super motivadoras charlas, se pueden meter el compromiso por el culo. El compromiso se gana y no precisamente exigiendo a cambio de lo minimo.
Habría que ampliar la jornada partida. Poner 3 horas para comer entre medias y poder descansar, pero eso si... si hay trabajo te olvidas y trabajas esas horitas y tus 8 correspondientes.
Bueno y entra antes para tener todo preparado a tu hora y sal más tarde que ese proyecto/cliente no puede quedarse así porque tu te vayas a las 7.
#51 en breve eso no va a pasar hasta que la mentalidad del empresario cambie o se meta por ley las jornadas continuas como mínimo y se controle las horas trabajadas vía inspección laboral.
#54 Se va a requerir algo más que leyes e inspecciones. Hay que cambiar la forma de pensar de las personas, tanto de trabajadores como de empresarios. Por desgracia es algo mucho más difícil que legislar y regular.
#56 Eso de no aceptar condiciones precarias es sólo parte del asunto. Por otra parte hay que cambiar la forma de pensar del empresario medio, que se cree que por estar 12 horas calentando la silla en la oficina vas a rendir más, cuando todos los estudios apuntan en dirección opuesta. Hay que hacerles entender que estamos hablando, en muchos casos no en todos, de situaciones win-win.
#57 Por supuestos que los dinosaurios empresarios tienen que colaborar, vamos que el 70% es culpa suya y de sus putas artimañas.
Pero luego te llega el típico tonto que se la suda comerse extras sin pagar y estar alli matado con tal de pagar la letra del bmw serie 1 y ver er furbo.
La imagen que tenéis de los empresarios de ricachones que explotan a sus trabajadores mientras fuman puros es poco menos que propaganda.
La mayoría de los empresarios son currelas que le han echado más huevos a la vida, ido al banco a endeudarse a muerte o pedido préstamos a familiares y dedican su vida para sacar un proyecto adelante.
Y lo que queréis es poco menos que parasitarles. Porque alguien os ha debido de decir que ese empresario está forrado y os explota, camaradas, cuando la realidad es que sufre como cualquiera y más por tener todo en juego.
La mejor cura contra estas tonterías propias de la izquierda más ignorante, que no exclusiva, sigue siendo que le echeis los mismos huevos, montéis un negocio, y cuando veas cuantos céntimos te quedan de cada euro que facturas, escuches a un giliprogre decir que es tu culpa que el no cobre más.
#58 Por eso digo que el trabajo pedagógico debe ser para las dos partes implicadas. Tanto el padefo de turno como el empresaurio de turno deben cambiar su forma de ver el entorno laboral si queremos mejorar. Lo más efectivo, en mi opinión, es hacer ver que estamos hablando de situaciones en las que todos salimos ganando.
