La economía española que viene, post Covid. 9 millones de parados. Hilo.

Leo a karlosin y me entran unas ganas de quitar los ERTE del tirón y empezar a dar tortazos de realidad a los listillos progres que no quiere trabajar por tonterías zzz....

#4412 En mi empresa tengo gente de Erte desde Marzo y estarán hasta octubre y si se puede alargar más, la jefa los alargará más.

Mientras están todos los dias en la playa XDDDDDDDD

Luego se leen cosas como que avisan a alguno que está en Erte para que vuelva a trabajar y dicen que no pueden que están de vacaciones.
Pero si les dicen que vaya vacaciones se están pegando te dicen que no, que no son vacaciones.
Luego los mejores son los que vuelven de sus 6 meses de Erte y están pidiendo sus vacaciones, cuando hay gente en la empresa que de sus 4 semanas solo han hecho 1 de vacaciones.
Ojalá se pudiera hacer una buena limpieza con la gente vaga que no quiere trabajar.

#4384DiSKuN:

Ven/Leen a fulanos famosos por las RRSS

Y así nos va.

#4399el-lobo:

Los que han caído como moscas son los restaurante gourmet, que le ponían a los guiris una paella a precio de caviar, mayoría franquicias. Dejaban suculentas propinas, uno de la zona no se sienta ahí ni loco, es normal, es un asalto a mano armada y luego que el bolsillo de un español medio es dos veces menos que el de un alemán.

Pues según la zona. Aquí el único turismo que se ha salvado ha sido el de alto standing. De hecho, la cofradía vendió más gamba langosta que el año pasado, comparando las ventas de julio.

Y una franquicia no es un restaurante gourmet.

#4404 Funcivago justificando que la gente al estar en ERTE se piensen que están de vacaciones. Nada nuevo el horizonte.

#4405 Añado: en ERTE no solo no estás de vacaciones... es que tampoco las produces. Si estás 6 meses en ERTE completo tienes 15 días menos de vacaciones este año.

#4417 No es lo lógico, no es lo que yo haría, pero sí que es su derecho. Y la minoría que vaya a pedir vacaciones justo al reincorporarse de ERTE serán o gente que ya tenía organizadas sus vacaciones y no le debe nada a su empresa como para hacerles "el favor" o parásitos que quieren estar en casa tocándose los cojones 9 días más (minoría de la minoría).

Lo que no se puede hacer es pasarse el convenio de los trabajadores por los cojones y más cuando gran parte de las empresas en este país te exprimen y putean a su placer con la excusa de "bueno, es que con esta crisis todos tenemos q arrimar el hombro jejeje". Al final tú das lo que recibes, los empleados bien tratados y valorados se solidarizarán con la empresa, los que están puteados y son un número más tienen su derecho de hacerle 0 favores a la empresa.

#4420 Yo antes de andar en un tira y afloja de dar por culo entre la empresa y el trabajador me piro de la empresa y listo. Que pierdo indemnización y paro?. Pues se pierde. Que puedo intentar demostrar todo lo que me hace la empresa para forzarme a irme?. Emprendo acciones legales para denunciar a la empresa e irme.
Si todo el mundo hicera esto creo que nos iría bastante mejor. No andar con la chuminada de pillar vacaciones nada más volver del ERTE para dar por culo.
Las empresas en las que pasan esas cosas que dices tienen más gente de primaria que adultos.

Se os esta yendo ya un poco de las manos con el liberalismo salvaje en este hilo, mira que no soy de la cofradía de Karlosin pero algunos de por aquí daríais el látigo y pararíais el culo, y después aun daríais las gracias.

Aprovechados hay en todos los lados, trabajadores, jefes, empresarios No seamos aquí mamadores de empresarios tampoco .

#4429 Si en una PYME de 2-4 personas algún trabajador te intenta estafar es que te mereces que te hundan la empresa.

En una empresa de 2-4 personas el jefe aparte de tu jefe, es tu amigo, que trabajas con el codo a codo.

Muy mal los tienes que tratar, o muy mal ojo tienes que tener contratando gente para que alguien te haga esto, cuando la relación personal es tan cercana.

Algunos habláis desde torres de cristal parece

#4413 los profesores no hacen huelga por que no quieran dar clases, hacen huelga por que no tienen protocolos ni medidas de actuación, con unas ratios super elevadas lleno de chiquillos sin que les proporcionen geles ni guantes ni mascarillas, por eso se está haciendo huelga , a ver si nos informamos un poco de lo que están pidiendo.

#4418 ya estamos con los descalificativos, no me extraña que hace nada en unos posts estabas hablando de bajar el sueldo a los trabajadores.

#4432 Quien ha dicho que no quieran dar clases, la buena compresion lectora. Es muy sencillo, vivimos en una etapa excepcional donde TODOS tenemos que dar mas de la cuenta para salir adelante. Los profesores se han tirado 4 meses sin hacer nada, pq los niños fueron los primeros en confinarse.
Pq no han retomado clases en verano?
Pq no dan clases por las tardes a turno partido para dividir alumnos?
Pq el sindicato de profesores propone nada de lo mencionado?

Ya te lo digo yo, son funcionarios. Por el mismo motivo que las ayudas del sepe no llegan, estan acostumbrados a currar 2/10 y ahora no dan a basto

#4430 Si, esos son precisamente los ejemplos que he visto. Se nota que conoces de lo que hablo. Gracias!

Vete a una tienda de ropa, o alguna empresa pequeña de limpieza o a una gestoria de barrio y me dices cuantos son mejores amigos. Venga hasta luego.

#4436 por cada ejemplo de un trabajador chungo que conoces, te puedo hablar yo de prácticas de jefes de empresa haciendo la garva y estafando a los trabajadores.

voy a ello:

hacerles descuentos en las nóminas a los trabajadores por los desperfectos que causaban en las herramientas que proporcionaba la empresa (algo que es totalmente ilegal y encima lo cubría el seguro).

no pagar ni una hora extra, y estar haciendo una media de 68 horas semanaels y librando un solo día a la semana.

vacaciones solamente 15 días naturales.

pedir productividad inhumana a los trabajadores, que el jefe le de rabia que estés un momento sin hacer nada o descansando un pooc.

despedir a los trabajadores de un día para otro solamente por pedir derechos que les corresponden.

comparte como un niño pequeño diciendo que esta es mi empresa y que si no le gusta ahí tienes la puerta, constantes amenazas de despido, etc

no pagar dietas cuando se hacen mas de 12 horas diarias.

no poder tener tiempo ni para comer, por que entran constantemente clientes a todas horas, asi esta programado y al jefe se la suda, y como hagas a un cliente esperar y este se cabree y ponga de sobreaviso al jefe aun te la cargas.

y así puedo seguir, era lo mas tiráno y negrero que puedas imaginarte, y me recuerda encima a vosotros, con el discurso liberal de que el ha hechola empresa de 0 y blablabla, al final se le subieron los cojones al cuello cuando se entero que iban a denunciarlo por que era cosciente que todo su negocio era ilegal como lo tenía montado.

#4439 cuando las prácticas de la emrpesa son abusivas, el trabajador como autodefensa tmb se pone a hacer cosas ilegales, como pedirse una baja, amenazas con denunciar, etc al final si uno es cabron , fuerzas al otro a serlo tmb, acción-reacción, y me parece algo lógico y merecido que un negrero encuentre a la olma de sus zapatos y pase un poco de miedo.