#18 Guau, no sabía que ahora es el 100% en lugar de intentar que un puesto de trabajo que no tiene ningún tipo de característica especial tenga un porcentaje más parejo al de la población española como más o menos debería pasar en una sociedad donde responsabilidades y oportunidades sean equitativas
#21 Porque lo han metido hace nada, hasta hace dos días la posibilidad de quedarte embarazado era un factor determinante para decidir si se ascendía a alguien o no; y ya no hablemos de contratar, que hoy día todavía oigo por ahí "Cuando levantes tu empresa ni se te ocurra contratar a mujeres que se quedan embarazadas y son un agujero de dinero"