#3540 algo se llevan, pero no el 30% de comisión por pago si usas otra pasarela de pago.
El tema es que apple te hace pasar por la suya y en android tienes alternativas.
Todo esto salió a la luz en el Epic vs Apple
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2021/09/13/lifestyle/1631511124_326809.html
#3537 sabes que estas hablando de Twitter no? Esto no es ningun bar/restaurante... y estamos hablando de que es America, la zona del capitalismo salvaje, dudo mucho que a los que estan alli se les aplique eso de "haber estudiado/es verano, tu veras", es un sector donde a poco que seas bueno se te rifan y el job hopping les da un 30% minimo mas de salario por las ofertas.
#3542 pero los pagos in app no supongo, osea, lo que dices es así y debería serlo.
Básicamente han hecho lo mismo que Epic, si compras a traves del fornite en tu ios pasas por apple pay, pero si te vas a la web y lo compras ahí, no. Precisamente por eso se lío la de Dios entre Epic y Apple, porque apple consideraba que les estaban estafando su comisión al mandar a los usuarios a comprar pavos en la web de epic en lugar de usar la app si querían un 30% de descuento xD
De ahí supongo a la diferencia en ios, si pagas desde la app... A pasar por el aro
#3544 si si, los pagos in app no, pero juraría que en Google es igual, no tuvo lío con epic igual? Yo diría que esto es por tocar los cojones de musk a Apple más que nada
#3545 también es cierto que al usuario medio de ios no le importa pagar un poco más, así que puede ser todo un poco xD
Y sí, google pay hacía lo mismo, solo que google no te banea la app si mandas al user a otras alternativas, que de eso sacaron pechito cuando lo de Apple
#3537FerPina:ya bueno igual que no es iOS y es Apple ..... Si la noticia habla de iOS para comprar se debe de decir Android y no Google.
Con la sutil diferencia de que iOS es de Apple pero Android no es de Google. En cualquier caso, ni Android ni iOS cobran nada, si no las tiendas de Google y Apple.
#3547 Si lo es. Por un lado Google compro a Android I'm la empresa que diseñó Android. Luego fundo una alianza con otras marcas donde google es el principal actor y quien impulsa y financiá su desarrollo. Vamos, en android se hace lo que Google dice y es suyo a efectos prácticos.
Con los precios de San Francisco, te ahorras el alquiler.
Tremendo Musk mirando por sus empleados, aunque muchos sean unos desagradecidos.
#3529 Si no ves drama en tener a la gente en la oficina durmiendo en vez de irse a su casa no tengo mucho que discutir contigo. En todas las empresas en las que he trabajado o a las que he ido a hacer proyectos lo maximo que tenian era una sala con sofas donde echar una cabezada de manera puntual o una noche si se te hacia muy muy tarde y como excepcion, en el momento que te veian durmiendo mas de una noche te llamaban la atencion para que te marcharas a tu casa. Incluso aquellas oficinas o empresas que tenian habitaciones/apartamentos para pasar la noche las tenian fuera del campus. Habitaciones con cama queen/king, armarios, mesilla de noche y incluso una lavadora? Nunca.
Joder, que incluso en jornadas de 12+ durante go live y P1s el manager de turno siempre nos ha dicho 'iros a casa, dormir unas horas, ducharos y luego volveis'. En la vida me he tirado mas de 24 horas en una oficina pero si lo veis normal ok
#3539 Es la India, lo raro seria que les dejaran irse a casa.
#3553 No, no puedes poner habitaciones dentro de un edificio de oficinas y tener a la gente viviendo dentro. Son licencias completamente diferentes con requisitos diferentes. Para empezar en la proxima inspeccion del fire marshall les diran que se estan pasando por el forro de los cojones todas las normas en cuanto a prevencion de incendios y que quiten todo, a nosotros esta semana nos han hecho quitar una especie de separadores de privacidad en la oficina porque eran un fire hazard. Ahora imaginate que llega el tio y ve que en una sala de reuniones han montado una habitacion completa hasta con armario...
#3555
Ya no me está haciendo tanta gracia lo del tecnofeudalismo como la primera vez que lo escuché, debe ser verlo tan real xD
#3556 El tecnofeudalismo lleva existiendo años, lo unico que ahora esta tomando mas relevancia. Las condiciones de semi esclavitud de H1B y similares llevan existiendo la ostia de años, conozco casos de gente a la que han despedido despues de haberse comprado casa, coche y tener una vida aqui y han tenido que volverse a la India porque se quedaban como ilegales en USA. O casos de gente currando en 6 dias a la semana mas de 12 horas y no poder negarse porque como estaban con una visa similar les podian despedir y se tenian que volver a su pais.
IT es un campo en el que se puede ganar mucha pasta y tener muy buenas condiciones de vida. Tambien es un campo en el que te puede tocar currar en jornadas de 12 horas, fines de semana incluidos, noches, etc. y si estas con una visa todavia peor.
Mucho tecnofeudalismo y todos esos términos que tanto os gusta acuñar a la izquierda pija, ¿pero acaso tenéis vosotros en el curro un futbolín?
An ex-worker said new Twitter boss Elon Musk has been staying at the headquarters since he bought the firm.
#3555 y yo te vuelvo a repetir eso de, si no les gusta, ahí tienen LinkedIn y moverse a otra empresa es bastante fácil, y te lo dice alguien con un pasaporte bielorruso y un permiso de residencia temporal polaco.
Todas las personas que contactan conmigo siempre me dicen que los temas legales y lo que haga falta corren de su parte, así que estos que tienen en su CV Twitter tienen aún más oportunidades.
Si, no veo el drama, vería el drama si viera eso en la hostelería en España o en las fábricas, pero en el sector IT pues no
#3560 No se trata de tirar LinkedIn si no te gusta, se trata de no normalizar unas practicas que no tienen cabida en ningun sector ya sea hosteleria, fabricas o IT. Me hace gracia quejandose del crunch que hacen empresas como CD Projekt Red o From Software con empleados durmiendo en las oficinas y luego blanquear este tipo de comportamientos segun lo hacen otras empresas/CEOs.
Y repito que hay gente con visados L-1 o H1B que no puedes cambiar a otras empresas o si puedes hacerlo es despues de muchisimo tiempo y dinero. Si eres un crack en lo tuyo cambiar una H1B a otra empresa no es dificil, si te llamas Pajeet y eres un SDE normalito lo mismo es bastante mas complicado. Con una L-1 currando en ciertas empresas ahora mismo eres basicamente un esclavo a merced de lo que te diga tu jefe, si no tragas te vas a la calle y en 60 dias fuera del pais. Y con una H1B tampoco mejora mucho la cosa, te quedan 60 dias de los cuales 15 aproximadamente se te van solo en preparar el papeleo para una posible transferencia de H1B a otra empresa.
#3561 bueno, la vida es dura, nadie normaliza nada, si no te gusta la empresa te largas y ya está. Quedándose allí es como lo normalizan, y lo siento por los Pajeets de turno, si no pueden en America, encontraran un país en el que puedan hacer relocate con mejores condiciones, ni que America les debiese algo, el que quiera sabrá moverse, que volvemos a lo mismo, esto es un sector que puedes moverte fácil
Si ya me parece vomitiva esa actitud siendo un "nativo", no existen descalificativos capaces de definir lo que es ver esta clase de discurso de alguien literalmente igual a esos Pajeets y que se cree distinto.
Encima con trama de visados (No intentes explicarmela que es una situación que ya he visto en otros compatriotas tuyos en los esports, porsi) sacando el pechito lol
#3564 Se ha tragado el cuento ese del discurso de la meritocracia y cree haber hecho méritos suficientes.
¿Quién necesita derechos laborales cuando la meritocracia puede hacer que los negocies tú mismo a la fuerza?
¿Los que no puedan negociarlo individualmente? Pues eso, que se hubiesen esforzado en lugar de quejarse.
Discurso ultraliberal de libro.
#3566 venís llorando con que ahora ponen camas en oficinas a lo que se os responde que los empleados son libres de irse de la empresa a otra, y soltáis eso de los visados, a lo que yo he respondido preguntando si ahora vivir en America es un derecho internacional.
Volvemos a lo mismo, esto lo hay en algunas empresas top de IT, como lo son las FAANG y alguna que otra top del sector, no es ninguna norma, y los empleados son libres de largarse a otra empresa que se los rifarán, si no es en America, será en Canadá. El sector IT es un sector privilegiado, no es hostelería o fábrica. No entiendo los lloros del personal aquí, veo que os jode que ahora Elon pueda hacer lo que quiera con su empresa, cuando hace menos de un año erais vosotros los que contestabais con lo mismo de “es su empresa y se la follan como quieren”.
Los que no quieran esas condiciones, se irán y encontrarán otro puesto fácil.
#3567 me estás diciendo que en el sector IT no podemos negociar y salir ganando cada vez que saltamos de una empresa a otra?
#3568 que llorar ni que llorar dios xdxd. No seas patético. Que se supone que eres un adulto. En cuanto al resto de tu post, ni me molestó estás dando vueltas en círculos.
