#195 Pero el articulo imaginario donde se especifica que no se puede discriminar por aspecto físico, lo tienes o no, que ya es la 3º vez que te lo pido, vamos hermano proletario no te hagas de rogar.
#205Fidelius:razón de nacimiento
Nope
#205Fidelius:origen racial o étnico
Nope
#205Fidelius:sexo
Nope
#205Fidelius:religión
Nope
#205Fidelius:convicción u opinión
Nope
#205Fidelius:edad
Nope
#205Fidelius:discapacidad
Nope
#205Fidelius:orientación o identidad sexual
Nope
#205Fidelius:enfermedad
Nope
#205Fidelius:enfermedad
Nope
#205Fidelius:o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Nope
#205Fidelius:Venga, nos vemos.
#207 #208 "o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."
¿No es una circunstancia personal? ¿ENSERIO? Nada pues la proxima vez el de mi lado estará gordo por mi culpa. O peor aun, por culpa tuya.
PUAJAJAJAJAJAJJAAJJA
Ya podeis relajaros. en media hora 25 menciones. Gracias MV. Yo también os quiero.
#208 "Cualquier otra circunstancia personal o social" incluye estar gordo. Si necesitamos al TC para que nos haga un recurso de casación en algo tan elemental es que estamos jodidos.
Y a lo que tu has hecho referencia es que estas normas basicas son sujeto de excepcion en el mundo laboral si la persona no tiene requisitos basicos para el puesto.
Estar rematadamente bueno no es un requisito basico para el puesto, los joyeros suelen ser viejos feos.
Ademas que no se le esta discriminando, tan solo se le ha dicho que no encaja el perfil y que si normaliza su fisico podra conseguirlo
En las manos y piernas de la señora esta conseguir el trabajo, ojala que le llegara este hilo y se pudiera abrir un diario en el subforo de fitness, seguro que recibiria mucho apoyo y todos estariamos encantados de darle consejos
#214 Lo incluyes porque te conviene, eso es muy ambiguo. Osea que yo tengo todo el derecho a ser bombero pesando 200kg de grasa, ok.
#194 Pues le estás dando la razón a Raikoh con ese artículo que has extraído de lo que ha puesto: "cualquier otra condición o circunstancia personal o social." Dentro de esa ambigüedad entraría la obesidad.
Luego a ver qué pasaría en un juicio si esto llega a los tribunales y el empresario tiene que justificar que fue por: ", criterio o práctica
que pueda justificarse objetivamente por una finalidad legítima y como medio adecuado, necesario y proporcionado para alcanzarla."
No sé si habrá algún caso similar que haya llegado a juicio.
#216 Ha dicho:
Y a lo que tú has hecho referencia es que estas normas básicas son sujeto de excepcion en el mundo laboral si la persona no tiene requisitos básicos para el puesto.
Estar rematadamente bueno no es un requisito básico para el puesto, los joyeros suelen ser viejos feos.
#215 Si, nosotros si. Pero la persona que te va a dar un puesto de empleo, no puede emitir juicios personales sobre ti. Es asi de simple, ni siquiera puede preguntarte tu peso!!
En primer lugar ni tú mismo te lo has leído podía haberlo omitido y ni te enteras. Lo que he puesto después ni puto caso no? Vale se me olvidaba quién eras. Lo siento mucho me equivocado al quotearte y no volverá a ocurrir.
Como tú mismo dices es algo ambiguo y a continuación señalo otro artículo que puede servir para justificar la excepción (en el caso de que estar gordo fuera motivo de discriminación, que repito, ese precepto por si mismo es algo indeterminado)
Falacia de falsa dicotomía no estar gordo no significa tener que estar de 10.
También es una circunstancia personal no haber decidido estudiar para ser astronauta, voy a ir a la NASA a ver si me dan trabajo y por fin dejo de ser cajero del DIA, no pueden decirme que no o sería discriminatorio.
"o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."
Sabéis otro ejemplo de una condición o circunstancia personal o social?
No tener ni la ESO
Que sois unos ignorantes ya es algo que todos sabíamos, ahora lo estáis certificando.
#226nizku:Sabéis otro ejemplo de una condición o circunstancia personal o social?
No tener ni la ESO
¿Entonces pedir estudios para trabajar es discriminatorio?
#220 El que te vaya a contratar debe hacer juzgarte para saber si encajas o no en el puesto que trabaj que oferta que para algo el carga con los riesgos empresariales , el no puede contratar nada mas que en base de su juicio personal y lo que el decide que es mejor para su trabajo
En el texto no dice que la mujer fuera interrogada por su peso, estas equivocado, el problema de la mujer es que a simple vista se nota que se ha descuidado con su imagen y eso ha sido decisivo para el juicio del joyero (y podemos opinar si nos parece mejor o peor pero si q no podemos juzgarle)
Ya esta todo dicho.
Solo añadir que el tio fue sincero.
Podria haberle argumentado una mentira; una pastillita azul y a casa felizmente dentro de lo que cabe.
Deberían existir mecanismos para que a este tipo de seres, al ser detectados, se les metiese un buen puro, me refiero a uno que le haga cerrar el negocio.
Lo mejor de todo es la peña que usa el argumento de "cara al publico" o de que es su negocio; seguro que en la barra del bar sois los mas laureados.
Y de nuevo vendrá alguien a decir que el feminismo para que sirve, que esto es España en el SXXI y somos muy modernos.
#222 que pasa que un bombero no tiene respaldo de la constitución? no tiene derecho a no ser discriminado por una condicion personal como es el peso? no es lo mismo, pero ambos son personas no? porque unos si y otros no?
#224 Seguro que la nasa no te dice que eres un ignorante. Porque seguramente sin estudios, llegues a la ultima entrevista, y no habrán seleccionado a gente mas apta que tu en el puesto. Ahora imaginate que una de esas personas que si han estudiado, al llegar, les dicen que están muy gordos. Supongo que ahi no ves la discriminación. LOL
Que aqui no pasa nada si te rechazan, pero si te rechazan alegando motivos discriminatorios, si. Si no has estudiado, no has estudiado, no. Y punto. No estás preparado.
#231 destruir tejido empresarial porque el juicio del propietario no te parece correcto
El busca dar empleo y se queda sin negocio, mis dies por tu forma de ver las cosas, asi españa pasaria del siglo xviii al xxxv
#233 Por que la ley establece una clausula de excepcion, que es si dicho puesto tiene requisitos basicos objetivos.
Determinados puestos requieren que tengas determinados conocimientos o suficiente capacidad atletica.
Ser joyero no requiere que seas un pivon que se la pone dura a los gays.
#236 Por que las feministas luchan por SUS discriminaciones. Lucha tú por las tuyas, hazte comunista, abraza la bandera roja, toma los medios de producción.
#231Zegatron:Y de nuevo vendrá alguien a decir que el feminismo para que sirve
El feminismo debería de protestar porque seguro que para ese puesto optaban solo mujeres, igualdad sería que también optaran hombres. Igualdad es igualdad y los hombres deberían de tener también oportunidades en el mundo de las joyas y de la moda en general.
#234Raikkoh:Que aqui no pasa nada si te rechazan, pero si te rechazan alegando motivos discriminatorios
Vamos, que pides hipocresía xD.
#237Fidelius:Por que las feministas luchan por SUS discriminaciones
"Sus discriminaciones" son las de todos. Si luchan por la igualdad de géneros a nivel global, deben de luchar por ambos: discriminaciones a hombres + discriminaciones a mujeres. Al final se conseguiría la igualdad.
#237 Y no requiere buena presencia? osea me la exigen en el burguer king y no en una joyeria?
a lo mejor os confundis con un "compro oro".
#234 seguramente a la nasa le parecera mal el debate de este hilo y ellos contratarian sin problema alguno astronautas obesos
Total un astronauta debe ser muh inteligente y el fisico no importa
#237 asique las feministas no buscan la igualdad sino buscan favorecer su posicion, gracias por aclararlo que no lo tenia claro
