Contestame enserio por favor
No se puede probar pero ¿tú no crees que un empresario vinculado con el PP que le paga las fantas a Ayuso está podrido hasta la médula?
Por el PP, no por sus ideas.
#79Leoshito:Hombre es que si eres empresario y encima afín al PP lo más normal del mundo es que seas un pedazo de mierda. Porque el PP es corrupto
Algunos te defenderían hasta a la familia Corleone, al fin y al cabo poseían negocios y creaban puestos de trabajo. Y vestían bien.
Al votante de derechas con eso le vale.
#10 No es una amenaza es un hecho, es mas ha avisado, como mismo sino vas a trabajar te vas a la calle, es una amenaza? no, es un hecho.
Yo soy el tio y directamente, todo tio que le diga a RRHH que no puede, que esta de vacaciones/playa/no le apetece, le tramiten el finiquito ipsofacto, luego que vayan a llorar a suputamadre, el tipo podria no haber complementado los ERTE y haberse portado peor de lo que ha hecho... por gentuza como los que tiene contratados muchos empresarios se vuelven unos hijosdeputa
#90 Sinceramente me aburre y hasta me parece vergonzoso tener que explicar que un partido heredero del franquismo y condenado por corrupción como partido es un mal partido. Y por si acaso alguien lo intenta, el PSOE es exactamente igual. Quizá hasta peor, porque encima son unos hipócritas de mierda.
Lo otro da para hilo y paso de desviar porque como siempre la gente tira de ataques personales y memes para desviar las cosas que no les interesa que se discutan, y no voy a participar en ello.
#96 No, no lo es, el hecho de que estas en un ERTE no estas de vacaciones es como si estuvieras on call, sino acudes te vas a la calle es igual. Es una amenza que te digan sino vienes a trabajar te vas a la calle? no, es un hecho faltar al trabajo injustificadamente desenvoca en eso.
Sinceramente no me extraña que los empresarios en Ejpaña sean como sean, viendo la fauna que hay aqui
#79 está pagándoles un 30% de su sueldo durante meses en los que los ingresos son 0 y, por tanto, la empresa está perdiendo pasta a destajo, tampoco está tan mal no?
Debe ser la primera vez que la reincorporación del erte se informa o pregunta al currela antes que al SEPE y a la autoridad laboral.
Y se llama a la reincorporación y se va, sino se va motivo de despido, peor el subnormal pelón este prefiere hacer un vídeo.
Aquí hay una cosa que no está clara.
Si el trabajador ha aprovechado que está de erte para ir de vacaciones, entonces te jodes, cojes las cosas y vuelves al curro. SIn discusión ni excusas.
Si el trabajador ha cogido vacaciones, es decir, ha presentado la solicitud, RRHH se la ha concedido y el nota se ha pirado, ya puede venir el jefe todo lo bravo que quiera que le mete un paquete que si tuviese pelo se lo quitaba.
Ahora bien, parece que el caso es el primero ya que en el video dice. No estás de vacaciones, estás de erte. Si este es el caso, que parece que si, el trabajador debe volver y volverá seguro.
#94 pues yo haría eso mismo que dices. Lo que comento que no se debe hacer es lo de "a la próxima..." que es a lo que me refiero como amenazas.
#105 Ya, pero viendo como es el tio, que parece que no es tan desgraciado, a mi me ha sonado mas a una llamada de atencion para que se pongan las pilas a amenaza, como un padre con los crios, pk hay que tener mucha paciencia para llevar una empresa con la cantidad de gilipollas de empleados que puedes tener, si es gente responsable todo va genial, pero cuando tienes a desgraciados te dan ganas de mandarlo todo a tomar por culo
Falta de comunicacion y organizacion.
A mi sin estar en Erte mi empresa me aviso semanas antes que iba a entrar y yo evidentemente ya estaba preparado.
Pero si te dicen de un dia para otro que vas a entrar es logico que la gente haya hecho planes del tipo que sea y ocurran este tipo de problemas.
Tampoco te vas a quedar de guardia en casa indefinidamente durante meses sin tener ningun tipo de informacion.
#107 y esto es lo que los garrulos de un lado y otro no entienden.
Al final quieren dar a entender que soy una pertenencia de la empresa.
Si te llaman, tienes que volver pero hay que ser razonables con lo que se exige.
Yo estando en ERTE no voy a estar encerrado en casa pendiente del teléfono, faltaría más.
Por poner ejemplo, en la cadena hotelera en la que trabajo no solo los ERTEs del 50 % tenían a la gente trabajando full time si no que los que van volviendo, te avisan de esta tarde a última hora para mañana.
#107 what?
Te están (estamos) pagando por TOCARTE LOS COJONES, es obvio que si te dicen de volver a currar cojas el coche y vayas a tu casa para el día siguiente currar, y si no no te vayas a 8h de viaje en coche.
#109 no seas garrulo, ni tu ni nadie es dueño del tiempo de la gente y menos cuando la empresa no te está pagando una mierda.
Da gracias a que la gente se está moviendo y no están enclaustradas en casa pq sino los cuatro negocios abiertos se iban a ir a la mierda aún más rápido.
#108 estar en casa encerrado nadie dice eso, pero bueno.
La empresa avisó con varios días de antelación y más de uno buscó excusas para no volver, desde irse al médico a por una baja inventada o reservar hoteles de última hora fingiendo un viaje planeado.
Pero bueno, que sí, que empresario malo y trabajadores buenos, lo que vosotros digáis.
#111 no.
El Kike sarasola es gilipollas no es el malo, yo te aviso de cuando te reincorporas, punto, si de manera injustificada no vienes (y con justificada es fuerza mayor, no vacaciones) pues despido que te crió.
Es que este tío ha sacado un vídeo para hacerse la víctima sin motivo.
#109 Es tan facil como avisar con algo de tiempo,no se trata de estar como un bombero de guardia para cuando toque la sirena.
Aqui no es todo blanco o negro,imagina que en una pareja uno de los 2 trabaja y el otro esta de Erte,el que trabaja tiene una semana de vacaciones y el que esta en Erte pues aprovecha para pasarla junto a su pareja,que haces? te quedas en casa de guardia por si a la mañana siguiente tu empresa te llama? No,te vas con tu pareja y punto.
Eso si,si te avisan con tiempo y pones excusas ya si que seria toda la culpa del empleado y veria logico que lo despidieran.
#115 No,lo que se hace en este caso es no ser una empresa de mierda que no sabe ni lo que va a ocurrir al dia siguiente.
Si quieres que Pepito el camarero entre a trabajar el dia 10 de Agosto llamale ya, no el dia 9.
#114hitsvil:joder, pero es que SE HA AVISADO con tiempo xD
Es que no sé porque os sacáis de la manga que avisan de un día para otro si no es así xddd
No tengo mas info sorry y me ponia en la stituacion que comento,si les avisaron con tiempo y se niegan a la puta calle.
#114 yo te hablo de un ejemplo real y generalizado en una cadena bastante más gorda que room mate y que vende el mismo slogan de mi gente primero.
En el caso concreto de room mate, no lo sé a ciencia cierta, si tu tienes la información concreta y real y dices que con tiempo suficiente han dicho que no... Obviamente a la calle.
#110 En este caso, y aunque tienes razón en lo del tiempo, la empresa está complementando un 30% del salario por tocarte los cojones.
Eso no lo hacen todas las empresas ni están obligadas (por ley) a ello. Yo considero qe si, que se tendrían que incorporar cuando lo digan. Evidentemente, si lo dicen con tiempo mejor.
Pero es que también me veo el percal, yo estoy tan tranquilo en casa, me dicen de currar y pienso. Joder, mejor que vaya otro que yo estoy tan a gusto.
En mi caso no ha sido así, porque ni he tenido erte, ni vacaciones aun ni nada, pero yo conozco unos cuantos en mi empresa que lo de tener que volver a currar mientras estaban tan a gusto en casita les ha jodido.
No puedes levantar la voz y amenazar a tus empleados. Da igual lo que haya pasado no lo puede hacer. Eso es denunciable. Y el lerdo se graba y lo manda.
Si tiene algún problema con sus empleados los llama al despacho. Habla tranquilamente sobre el asunto y luego decide si despedir lo lo que sea. Pero todo cordialmente.
O manda a recursos humanos.
Pero como ya he dicho, no estamos en la puta edad media y no puede levantar la voz y amenazar.
