Quiero empezar este post explicando varios conceptos para que se entienda bien. (el que no le guste leer mas de 4 frases seguidas que pase y no postee chorradas, gracias)
Cuando un estudiante de medicina termina la carrera (6 años minimo) debe prepararse una oposicion (1 año minimo) para poder entrar en la especializacion (pasar de Medico general, a Ginecologo, Cirujano, Internista, etc...) A estos Medicos que estan especializandose se les llama Internos Residentes.
La historia comienza con unas condiciones laborales pesimas de este colectivo de Medicos Internos Residentes; como ejemplos: 4€ la hora de trabajo, no tener derecho a descanso tras 24 h de guardia (lo que suponia mas de 32 horas trabjando sin parar), no poseer derecho a la baja maternal, etc..
Ante estas condiciones el gobierno central determino que eran las comunidades autonomas las encargadas de mejorar, o no, estas condiciones, y dicho y hecho, Cataluña, y Madrid, fueron las primeras en mejorar las condiciones de este colectivo, eso si, tras la amenaza de huelga de estos medicos.
Despues de estas, otras comunidades cedieron casi sin necesidad de huelga: Murcia, Extremadura, Galicia, Valencia, etc...
Pero es ahora cuando llegamos a Andalucia, que como no, era la ultima, y hacia oidos sordos a lo que pasaba en el resto, obligando a los Medicos Internos Residentes a asociarse (www.Amircand.tk) y convocar paros, y una huelga general.
Finalmente, unas semanas antes de la huelga la Junta de Andalucia cedio, y se llego a un buen acuerdo con esta asociacion, que se firmo entre el SAS (servicio andaluz de salud) y Amircand.
Hasta aqui todo bien, el problema vino despues: El acuerdo debia ser ratificado por un sindicato, (al no ser la asociacion de tipo sindical es mas, es completamente apolitica) en la mesa sectorial. NINGUN sindicato de los "GRANDES" (CCOO, UGT, etc...) quiso firmar las mejoras, es mas, firmaron en contra de estas.
Menos mal que un sindicato de los "pequeños" firmo (Sindicato Medico), y el acuerdo se ratifico legalmente.
Parece ser que las mejoras en las condiciones de los trabajadores, como la baja por maternidad, el descanso obligatorio, etc... no importa en los grandes sindicatos, a no ser que puedan salir en la foto con la medalla puesta.
Me da vergüenza de los sindicatos corruptos e hipocritas que tenemos como mayoritarios en este pais, y personalmente no pienso confiar nunca mas en un sindicato de los "grandes"
Un saludo
