#25 ni puto sentido, cuando intentas escribir mas de 1 linea te lias
#34 Los salarios son una maravilla en Portugal. Corre.
Estoy seguro que con un gobierno socialista seríamos verdes.
La culpa tiene el SMI, quitamos el SMI y dejamos que sean las empresas quienes dicten los salarios y las condiciones de las contrataciones.
Ni los salarios ni las condiciones laborales van a mejorar hasta que vaya bajando más y más el paro. Cuando la gente pueda elegir, el mercado ofrecerá mejores condiciones.
El paro está bajando, y podría bajar más si algún político en España liberalizara por completo el mercado de trabajo. La semana pasada un americano me preguntaba que por qué si teníamos tanto paro no flexibilizábamos un poco el mercado de trabajo. Cuando le dije que "porque la gente cree que si se rigidiza no se destruye empleo" se echó una buena carcajada.
#39 Por ejemplo no haciendo de todo un derecho adquirido, eliminando delegados sindicales, permitiendo la contratación temporal sin condición, flexibilizando el despido en todos los sentidos, quitando leyes que solo sirve para que los más inútiles se blinden, dejando de hacer que casi todo sea un procedimiento colectivo. No haciendo de todo un caso de discriminación (por esto por ejemplo, las empresas nunca conceden flexibilidad laboral), permitir, bajo acuerdo con el empleado cambiar turnos y horarios, sin hacer de ello un dolor. Bajando la cuota empresa, permitiendo la negociación entre empresa y trabajador de temas como las vacaciones, horarios individualizados, etc. Hacer primar los contratos individuales sobre el resto de elementos, eliminar de una vez por todas la negociación colectiva. Dejando de presumir que todo se hace en fraude y con mala fe por parte de la empresa. Permitir no hacer registros de horas y reducir burocracia en general. Eliminar el blindaje por reducción de jornada. Eliminando la gran maraña de contratos que hay y que no valen para nada y se usan todos mal. Libre disposición, mediante pacto con el empleado de la jornada, las horas extra, la nocturnidad, etc. Permitir la movilidad funcionar mediante acuerdo. Permitir subcontratación de todo aquello que no sea el core business de la empresa. Permitir las excedencias voluntarias sin justificación, permitir al trabajador tomarse días adiciones de vacaciones no pagadas. Permitir el teletrabajo sin hacer de ello un derecho adquirido.
En resumen: dejar de presumir que la empresa es un gigante que quiere aplastar al trabajador y que le coacciona para firmar, y permitir que la relación laboral se defina mediante acuerdos entre ambas partes, como se hace en inglaterra, en EEUU, en Dinamarca, en Suecia, en Finlandia, en Alemania, en Holanda, en Irlanda, y en cualquier país potable.
#44 Y con eso solucionas el paro, pero y lo salarios? Porque si se va a pagar una miseria con el nivel de vida que hay en España no arreglas nada, solo decir "ey! hemos bajado el paro" muy bien pero tienes a la gente en la mierda, la gente no importa? solo somos cifras? o como?
El nivel de vida es bastante alto y sobretodo en algunas CCAA que es de risa en alguna ciudades, los alquileres dan vergüenza ajena como en Barcelona, otra cosa mas es la energía. Por un lado puedes arreglar un problema, el paro, pero eso no sirve de nada si el trabajador no tiene unos mínimos cubiertos, digo yo vamos...
El tema es que el gobierno sea del corte que sea son una banda de delincuentes.
#44 Vamos instaurar el cuenco de arroz como norma. El empresario y el trabajador no están en igualdad de condiciones, y menos en España, partiendo de esa base, el resto de tus medidas están mal porque fallan al creer en esa igualdad.
#45 Chsss, calla, que mas da todo eso, lo que importa es que el numerito diga que el paro ha bajado y el gobierno pueda decir que vamos de puta madre, lo que comamos y bajo que techo durmamos no tiene la mas minima importancia. De hecho estaría de puta madre, porque con algunas empresas no te haría falta casa, porque vas a trabajar alli todo el dia, con que te lleves el bocata para no caerte al suelo sobra.
Flexibicemos, flexibicemos tanto que nada pueda decir nada si alguien te hace trabajar 12 horas por la mitad del SMI actual. Yo ya no puedo esperar a que llegue el momento de trabajar y ser pagado en especias, que hay que flexibilizar.
#35 Jajajaja como si aquí tuviéramos los supersalarios. Lo que puedes estar seguro es que con gobierno de derechas somos los peores, el otro día dando datos del paro se llego a dar el dato de que el año pasado se trabajaron menos horas que cuando peor estaba la cosa, y aún así con los peores datos del paro de Europa . Este gobierno el campeón del gobierno más bazofia.
Malditos derechos, son los culpables, si no tuviesemos tendríamos 100% empleo y los jefes crearían empleo porque son buena gente.
Ah no espera, que el empleo lo provoca el cliente, y para que el cliente entre por la puerta debe tener sueldo, y el sueldo del jefe importa una puta mierda.
Normalmente los que abogan por reducir los derechos son gente que tiene asegurados sus derechos, o pide reducir derechos que no les afecta.
Da que pensar.
#45acerty:Y con eso solucionas el paro, pero y lo salarios?
El problema del paro y el de los salarios es el mismo. Oferta y demanda.
Cuando hay mucho paro significa que hay mucha demanda de empleo y poca oferta. Por eso los salarios bajan. Y al revés. Cuando solucionas el problema del paro, y hay mucha oferta de trabajo, la gente puede elegir y los salarios suben. Es exactamente el mismo problema, arreglando uno, arreglas el otro.
#46 Reduce el paro al 4% como hay en Londres y verás si ambos están en igualdad o no. Negocias tu contrato, que no le interesa, te vas a otra empresa. Easy. A mi un abogado de corporate de Londres me ha llegado a enviar un email con una lista de las ofertas que tenía, así en plan Ebay. O superas al que más me ofrece, o adios.
#51 El paro es lo que más lastima los derechos de la gente. Reduce el paro, y tendrás todos los derechos que te de la gana.
#9 Y 4 años los jovenes marchandonos de aquí en cientos de miles. Pero si, son cosas de la izquierda. ¡Hasta cuando fueron los osos, tu sabías que era culpa de la izquierda!
#54 Bueno, Zapatero se pasó 4 años negando una evidente crisis, y metiéndonos en el agujero, mientras se gastaba dinero en el Plan E (aka cavar zanja, tapar zanja).
Tal vez si este país no hubiera sido tan proteccionista, hubieran entrado en él más sectores, y no hubiéramos tenido el 40% de nuestro PIB pendiente de ladrillo e hipotecas.
De la izquierda? No. Del proteccionismo? Si. Es la izquierda proteccionista? Si. Lo es parte de la derecha? También.
#55 ¿Y a mi que me cuentas de Zapatero? XD
Chicos, no perdáis el tiempo. Si allmy es un niño de papa, de buena familia, futuro empresario. Todas esas medidas no son buenas para España, son buenas para su culo, y las defiende por que nunca ha tenido un trabajo de verdad. Y eso lo ha reconocido por aquí muchas veces. Allmy es el ejemplo mediavidero viviente de que las clases sociales existen y son de total actualidad.
Viva el cuencoarrozismo! Liberales de todos los consejos de administración, unios!
#53 Claro porque es lo mismo un especialista de un sector que esta muy cotizado y que se lo rifan las empresas que un barrendero o la limpiadora de unos grandes almacenes. La diferencia es que el especialista es un 2% de la población? un 5%? mientras que el resto de la clase trabajadora sigue en la mierda, peor aun con tus medidas de hecho.
#57 Buen ad hominem. Ahora puedes ir a Inglaterra, a Holanda, a Alemania, a Dinamarca, a Suecia, a Singapur a decirles por qué están equivocados, y tú estás en lo correcto.
