#26 se que te han citado mucho, y a lo mejor te pregunto algo que ya te han preguntado, pero bueno:
Entiendes, que en esos datos que das, pueden haber multiples variables que no tienen que ver con desigualdad ni nada, no?, te voy a poner el caso de real de 2 personas:
Un hombre que intento entrar en la empresa, le preguntaron por el sueldo, y , este pidio 25000 brutos al año, la empresa le ofrecio 15000 brutos al año, el hombre rechazó el puesto, como la empresa, en ese momento tenia una necesidad, subio la oferta a 18000€ brutos al año, y una subida pactada (en funcion de la productividad) al cabo de un año.
Una chica, aplico a esta empresa, 6 meses antes de esto, le ofrecieron los 15000€ y aceptó
En este caso, que es real, uno esta cobrando 18000 € y la chica 15000 €, segun tus datos, esto seria brecha salarial, pero, en verdad, en este caso, se ha negociado mejor el salario por parte del hombre, por tanto te pregunto, en este caso, ¿ hay brecha salarial ?