la zoofilia pasó de moda:
pocoyo masmola
y el puto pato es el amo tras el fante
Me imagino a los maximos directivos de la empresa cobrando sueldos, bonus, dietas, totalmente desproporcionados y matando con su avaricia a la empresa. Resultado, los que realmente producian a la puta calle, y los hijos de los directivos en buenos colegios para seguir a sus padres hundiendo empresas pero forrandose.
Que desastre de sociedad, y que gran mentira el pensar que el capitalismo y la educacion de mierda que se le da a la gente nos van a hacer avanzar como sociedad.
#63 A veces incluso faltan, ya que uno solo tiene más de un puesto de trabajo público. Lo que sobran son malos funcionarios, ya que puedes hacer tu trabajo como el culo que aunque haya 20 personas sin trabajo esperando fuera y sean muchísimo mejores, ahí se quedará el funcionario rascándose la huevada, y como digo, incluso con más de un puesto.
Lo mires por donde lo mires es una puta mierda...
#46 Recuerdo que comentastes que también estabas en el área técnica ¿no? Llevabas el tema de la red de renderizado entre ordenadores o algo así...
#67 Si. El programa era monocore, es decir, trabajaba solo con un core de cada máquina y antes de implementarlo multicore teníamos que aprovechar al máximo el rendimiento de todos los cores de un servidor (teniamos algunos con 16). Así que yo me dedicaba a crear granjas virtuales de render en Windows, Linux y Mac mientras desarrollaba en paralelo el software para hacerlo multicore.
El software llegó incluso a utilizar el hyperthreading en los procesadores que lo soportaban.
Al final conseguimos que el tiempo de render de video en baja y media bajara a niveles casi instantáneos xD
#63 Supongo que tiene razón. Pero también es como se mira, en el caso de pocoyo igual la mayor parte de la riqueza se generaba fuera de España pero en el caso de otros ricos como el de Mercadona o banqueros por ejemplo es muy fácil decir que mantienen al resto cuando cuando es el resto, comprando los productos, los que mantienen a ellos.
Aqui ya entra un poco lo ético y valores personales pero para mi (personalmente) si vendes producto solo en España y has generado grandes beneficios y vivies a todo lujazo en mansiones y bebiendo Dom Perignon para desayunar pues se lo debes a ese resto que luego dices que estas manteniendo y has "saqueado" para llegar a tu posicion
#64 No todos somos iguales ante la ley. Hay gente que por aprobar un examen exige al resto de la sociedad que le de su paga, independientemente de su rendimiento laboral. Alguno si comete una irregularidad usa a sus compañeros para cubrirse, como los policias que te meten multa por chorradas y les apoya su compañero, o los funcionarios que roban material del curro y nadie les denuncia, por no contar los que ni siquiera son puntuales en su trabajo y les importa una mierda que este salga adelante.
Es la falta de educacion otra vez, en un pais donde la gente prefiere ver futbol a practicarlo, y que deja un libro si lo ve dificil, como te vas a esperar que alguien exija otra cosa que no sea mediocridad.
#64 Cuando el puestecito de funcionario deje de estar blindado, dejará de haber tantos malos funcionarios. Y en según qué sectores, en muchos sectores, sobran funcionarios. Demasiado puesto de trabajo creado de manera artificial para solventar problemas que la misma administración crea. Cualquiera que haya intentado crear una empresa y se haya adentrado en el laberinto burocrático ineficiente lo entenderá.
Normalmente existe una falsa creencia de que el funcionario tiene un puesto de trabajo fijo de por vida, y no es verdad, los funcionarios no están blindados. Mejor dicho, aquí no está blindado nadie. En todo caso habrá temporadas en el que las cosas vayan mejor y la gente sienta cierta seguridad en dichos puestos de trabajo, pero nadie es fijo.
Cuando ese 34% de gente que mantiene el resto diga que no da más la teta, se acabó la tontería. Mucha gente ya ha decidido que no va a dar más un puto duro a la administración trabajando en negro (¿un 25% del PIB?) gracias a las magníficas subidas de impuestos, y ahora que salga Rajoy diciendo que debemos ser honrados y pagar impuestos, que la gente se va a partir el culo. Y las empresas salen huyendo cuando les dices que tienen que dar 5 de cada 10 euros que generan, por lo que no se genera empleo.
#74 Pero es que eso está dentro del plan. Que tengamos como gobernantes a los más inútiles de la sociedad y que no haya ningún tipo de transparencia acerca de cualquier cosa que sea pública, cuando lo normal sería que hubiera toda la transparencia, no es casual. Que todos los puestos de administración sean un refugio para el más pelota, el más trepa y el más inútil es por algo.
Se recorta hasta el extremo y el nivel de calidad del servicio público baja. Y entonces se dice "es que lo privado funciona mejor". Pero mejor en qué? ¿Acaso en España hay una diferencia tan bestial entre las empresas privadas de las públicas en cuanto a servicios y calidad en general? Si precisamente las empresas más potentes son aquellas que YA daban ganancias antes de privatizarse. Al final, tanto el profesional público como el privado estudian en los mismos centros y tienen una preparación similar, y en muchos campos el sector público es el lugar donde más se puede prosperar profesionalmente, como podría ser la medicina... Tenemos buenos profesionales, lo que ocurre es que tenemos unos gestores que en el mejor de los casos son unos ignorantes y en el peor unos hijos de puta que sólo quieren sacar tajada y que apenas tienen responsabilidad cuando la gestión hace aguas...
Es cierto que hay demasiado cargo, pero son eso, cargos sacados de la nada, los puestos de directores, consejeros, gestores de toda índole que lo único que hacen es "mandar" cuando son los menos preparado para ello. Al final lo que se quiere es abrir ciertos sectores al ámbito privado, pero para que tenga un apoyo ciudadano necesitan antes que la gente crea que lo público funciona mal.
Antes de empezar a entrar en cuestiones profundas acerca de la calidad de los servicios públicos, de cuáles necesitan que prevalezca el factor de competitividad y en cuantos, simplemente el fin último no es crear superávit sino dar un servicio con el máximo de calidad, hay que eliminar eso. Hay que darles a los profesionales dos cosas:
1- Poder de decisión.
2- Incentivos (no necesariamente sueldos altos).
Y después de haber organizado el sector público en ese aspecto, podremos discutir acerca de otra índole, de cómo establecer criterios de calidad y todo lo que se quiera, pero antes tenemos que equipararnos al resto de estados europeos donde todo lo que es público tiene una gestión y administración absolutamente transparente.
Es una pena, porque para una serie de animación española con éxito que teníamos....Pero es lo de siempre, en cuanto la cosa empieza a generar beneficios, la gente se preocupa mas de llenar su cartera por detrás, que de intentar que prospere el negocio.
Al final los que salen mal parados son los de siempre....
#71 Si eso es así, tal como lo explica por mi deacuerdo.
Me gustaría verlo en acción, en una economía real si funciona tal como lo dice.
#10 #79 No, si ahora querréis que unos dibujos orientados a niños de 0 a 3 años hablen de física cuántica para que no salgan "tontos".
La serie era genial para el público al que estaba orientado, la simplicidad de los dibujos y el escenario sobrio hacía que se pudiesen quedar pegados a la pantalla y no se cansasen a los 5 minutos. He estado con niños hiperactivos y esa serie era magia.
Si funcionaba hasta con mi gato, joder. xDDD
Es una pena que algo bueno y de calidad, una de las pocas cosas de las que podíamos "presumir" en España, acabe de mierda hasta el cuello, como viene siendo tradición.
El hecho de que comprase antes la televisión inglesa ya mostraba lo poco que apoyamos nuestros propios proyectos, y cuando pese a eso sale adelante, ya están los empresarios made in Spain a los que les importa una mierda el concepto y lo único que buscan es sacar tajada. Que seguro que no se han privado de nada para intentar alargar la vida de la empresa.
#81 Mi primo con 4 años ve pocoyo, yo con 4-5 años me ponian, erase una vez el cuerpo humano, o erase una vez el hombre (entre los dibujos educativos) y no me enteraba de una mierda pero con el paso del tiempo algo se te queda y eran bastante divertidos. Hoy en dia hacen mierda, el pocoyo este ni habla si quiera, a un niño de esas edades hay que hablarle bien cojones que si no se plantan en los 6 años y hablan fatal.
#82 Luego cuando vas a aprender esos temas, te acuerdas de los dibujos y todo va encajando mejor. Por su puesto que con el cuerpo humano no conseguías la licenciatura en medicina pero luego te era todo mucho más facil de aprender y entender, porque ya tenías lo básico.
#32 Lo que hay que fomentar es una redistribución del patrimonio y no seguir fomentando que cada vez haya más ricos, más pobres y menos clase media.
#82 Estoy segura de que te acuerdas de cuando veías los dibujos a los 4 años, cuando ni siquiera sabías ni leer ni escribir, te hablaban de glóbulos rojos y se te quedaba grabado, sí sí.
Hablo de bebés, no de niños que están empezando primaria. En las primeras fases tienen que estimularse con colores y sonidos agradables, no con dibujos que les hablen del sistema inmune. Hay distintas fases de aprendizaje, cuando ya empiezan a aprender las letras, los colores, los números y esas cosas, necesitan dibujos más didácticos, como podía ser Barrio Sésamo en mi época. Y ya un poco más mayores les pondría cosas tipo Érase una vez...
Pero aburrir a niños con dibujos que se escapan a su comprensión es una tontería. Hay una etapa para cada edad y hay que adaptar los estímulos a esas etapas. Después nos salen críos que van a su bola, o que están estresados por las mil actividades que les metemos y nos tenemos que inventar cosas como el TDAH para justificarlo.
Ejemplo de emprea en Asturias, no es de animacion pero vale para la mentalidad de empresartios y chupoteros.
-Con fondos europeos se monta una empresa productos de aluminio del copon. Sobre el 2005 creo que fue
-Mientras hay dinero (de los fondos), la plantilla va subiendo.
-Aquello parece la ostia de emprendimiento. Sobredimension aun empresa de 100/150 hasta 300 trabajadores y vacilando de QUERER LLEGAR A 500....
-A la par, directivos y jefecillos tirando de tarjetas oro y con sus cochazos y putas
-Se abre un "boquete" y empiezan a perder millones , sin que lo sepa la plantilla.
-En cuatro años(2005 a 2009) van perdiendo una media de 12 millones al año. Una chica de administracion se va dando cuenta de que hay cuentas raras y de que estan ademas de perdiendo mucho dinero, vendiendo pòr debajo del precio de fabricacion de los prodcutos de aluminio. a ESTA CHICA LA DESPIDEN y la coaccionan para que no hable con no se que clausula rara. Ademas es ajusiticada por los pelotas de la empresa que hacen como testigos del despido
-2009 LOS POLITICOS Y CORBATEROS DAN LA EMPRESA UN PREMIO DE GESTION EMPRESARIAL
2010- A la mierda la empresa, pufo declarado de 72 millones de euros en 5 años. Y todos a la calle...
Lo del premio del 2009 con mas de 60 millones de perdidas ya fue la traca.
Ni que decir de cursos de los sindicatos y empresas de formacion, viajecitos de trabajadores de comisiones de seguimiento, enchufes de la plantilla, etc etc...
Pero en prensa y noticias aquello parecia la emprea soñada en Asturias y mas en las cuencas mineras...
#85 No se que parte de: "No me enteraba de una mierda pero algo se quedaba" no has entendido y no se a que colegio has ido tu pero yo en preescolar de 3-4 años que es cuando se empieza el colegio ya empecé con el Micho 1 que son los primeros pasos en lectura y escritura. Los niños son como esponjas aunque no se enteren de nada toda la información la recogen y si le pones un muñeco que berrea y ni siquiera habla mínimamente un poco no ayudas. Tampoco me acuerdo de como aprendí mi lengua materna pero mira que bien la hablo.
#38 Te aseguro que si a mi me fuesen a ofrecer 12k € mensuales no me importaría lo más mínimo ganar la mitad y tener a 4 empleados de calidad extra en mi plantilla.
Otra cosa es que me digas que cobras 2k€ que a duras penas te llega para pagar hipoteca+facturas y te dicen que dividas.
Hablamos de que los que mas tienen se llevan millones en dividendos y cobran sueldos que quitan el hipo. No hablamos de gente que cobra 4k€ mensuales.
#87 Yo aprendí a leer en la guardería, con 3 años porque estaba en una clase con niños un año mayores, después pasé al colegio y en el curso de 4 años era la única que sabía leer. Micho no se enseñaba hasta educación infantil 5 años, en mi segundo colegio, antes de eso lo único que hay es una familiarización con las letras y los números.
Lo mismo te puedo decir de la educación de mi hermana, 9 años después y otro colegio diferente.
Y de los distintos niños que he estado cuidando a lo largo de mi vida.
Sabes hablar muy bien tu lengua materna, pero la pedagogía no es tu fuerte.
De 0 a 12 meses
Se debe trabajar las habilidades motrices que ayuden a los pequeños a mejorar su manejo de las opciones que les rodean, así dar libertad en su crecimiento.
De 12 meses a 4 años
Es fundamental empezar a trabajar habilidades artísticas, mediante actividades lúdicas que ayuden al niño a relacionarse con sus compañeros de clase.
De 4 a 7 años
Poner en marcha un plan lecto-escritor: Para que empiece a desarrollar sus habilidades motoras y cognitivas.
#86 En el tema de trabajadores existen esos pájaros. El problema no es si eres empresario o trabajador, el problema es si eres un pájaro o no.
Yo no catalogo a las personas por donde están si no como son.
A mi los corbatillas con puro y vividores que van de super empresarios ya los tengo calados. A mi me gustan la gente trabajadora no los fantasmas de bonita fachada.
