"Pues nada aqui, preparandome unas opos"

#200 Seguridad privada en cuanto a policia, guardia civil, etc. Lo de juez o bombero te doy la razón.

#210 Estoy de acuerdo en que hay de todo, pero, que el hecho de que puedan hacer lo que les de la gana con total impunidad, es lo que lastra la fama de los funcionarios.

Si existiera algún sistema de control, y que se le pudiera revocar la plaza a lastres que no realizan su trabajo, que que menos...

Otro tema que denuncio, al menos en cierto sector de funcionarios que tratan con empresas privadas, es el cohecho institucionalizado y el pago de favores para que el funcionario haga su trabajo, que por desgracia es algo que veo a diario

#179 enserio lo preguntas? sabes la mentalidad del empresario medio como se las gasta, sienten que les perteneces por pagarte un salario, son unos perdonavidas, los impuestos lo ven como un robo y el gasto de un trabajador, españa esta petadisimo de empresarios negreros, si no cumplen ni la actual legislación laboral van encima a aumentarte el salario o respetarte derechos que no están ni en la ley, ni convenio.

#228 Que sí que sí, que los empresarios españoles son una subraza malévola, mientras que los empresarios de otros países de Europa son seres de luz. Puro racismo que encasilla a los empresarios españoles de negreros y demás lindezas. Y no digo que no haya, igual que hay trabajadores que son auténticas rémoras.

Pero ningunas de esas dos cosas, presentas en cualquier país, son las razones de las malas condiciones laborales de España, que es a lo que voy.

#229 en Dinamarca vas a una empresa, y todas respetan tus derechos laborales, allí es sagrado eso, pagar impuestos, pagar lo que ponga en la ley a los trabajadores, nadie hace "puas", todo es transparente, allí saben que la manera de funcionar bien en un país es arrimar un poco el hombro todos, las empreas van bien pagan buenos salarios y los trabajadores incluso los menos cualificados están contentos, luego gastan con alegría y eso repercuto al país con mas riqueza, ojala emular un poco mas la mentalidad de allí e ir quitando nuestra picaresca.

No estoy pidiendo nada del otro mundo, casi es mas cultural lo que pido que legislar, y no, no es una comunistada como tu te piensas, ve a dinamarca y verás, allí hay libre mercado a la ve que hay un estado social, las d os cosas son compatibles.

#230 Los principales motivos, y ya de paso respondo a #231 son las condiciones laborales, tanto para empleados como empresas, y la presión fiscal. En España hay mucha rigidez por lo que la acumulación de medidas genera paro, el paro genera muchos demandantes de empleo para poca oferta, o dicho de otra manera: un empresario da una patada a una piedra y hay una cola de 500 desesperados para ese puesto.

Qué ocurre en un mercado cuando eso ocurre? que los precios (en este caso del trabajador, es decir los salarios) bajan. Cómo se soluciona esto? Lo primero reduciendo el paro. Y para esto hay que hacer muchas reformas laborales, estaría bien copiar la de aquellos países con paro técnico cero. Como por ejemplo eliminar el SMI como Dinamarca (Karlosin esto lo digo por ti). Entre otras muchas cosas.

Pero bueno en España se han empeñado en seguir castigando al empresario fiscalmente y legislativamente, y sobreprotegiendo al trabajador, y con esto paradójicamente lo que consigues es lo contrario, porque al ser medidas que crean paro lo que acaba dejando es al trabajador con el culo al aire porque no hay trabajo y tiene que aceptar condiciones pésimas.

#233 en dinamarca existen convenios colectivos, no smi , al final tienes que cumplir los que pone en el covenio, ya ves tú.

de todas maneras la clave es que allí pagan rentas muy aceptables acorde al nivel de vida, hasta los trabajadores menos cualificados tipo friegaplatos o camareros cobran como 2000 euros, lo cual les permite llevar una vida moderadamente bien donde en sus ratos libres consumen ocio, e incluso pueden ahorrar dinero, eso en España es inviable, aquí los trabajos poco cualificados dan lo justo para pagar gastos corrientes y ya, por lo tanto, olvidate que esa gente mueva la economía, es peso muerto, y así tenemos a una gran mayoría de trabajadores, que no pueden tener una hipoteca, ni tener hijos, ni gastar dinero en ocio, la economía esta muriendo poco a poco, o la impulsamos un poco haciendo que haya mas renta disponibles para las familias o nos caemos con todo el equipo.

ya sea via impuestos bajandolos y haciendo que las empresas suelten mas dinero, o ambas a la vez,. Es muy sencillo, si hay salarios tercermundistas lo que tienes es un país tercermundista.

otro dato importante, el 75% de los trabajadores en Dinamarca esta afiliado a un sindicato, en España es un 13,9%, curioso eh?

#235 Copia el mercado laboral de Dinamarca en España y se reducirá el el paro y los salarios serán crecientes y las condiciones laborales mejorarán. Mantén la rigidez laboral española y seguiréis hundiendoos en la mierda cada vez más. Las negociaciones colectivas, de las cuales yo estoy a favor, no son SMI, son otra forma distinta y mucha más personalizada. El SMI no tiene sentido en cualquier caso.

#236 yo he llegado a escuchar que con 2000 netos en madrid vives bien

y con los precios de alquileres, agua, luz, gas, transporte publico a mi no me cuadran las cuentas. Mete un coche en la ecuacion y directamente no me cuadra absolutamente nada

Pero para algunos vivir bien es compartir piso asi que poco mas que discutir