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#49473 pero abrete el perfil, que no me deja conectar contigo

#49466 una forma mucho más sencilla de explicar por qué el de la derecha es peor es que tiene mucha indirección. Podemos guardar muy poquitas cosas en la "ram" de nuestra cabeza. En el momento en el que tienes 3 cambios de contexto ya apenas te queda espacio para pensar en lo que estás buscando. Es mucho más fácil de entender el código de la izq porque no necesitas reevaluar tantas veces tu mapa mental.

Esto es extrapolable a cualquier cosa que te puedas imaginar, no sólo a código. Cuantas menos cosas tengas que pensar más te podrás centrar en lo que quieres hacer (en el caso del código, cambiar algo o verificar una hipótesis).

#49467 El stack tecnológico está bien. No es la primera vez que lo pongo en internet (en distintos sitios) y el feedback más o menos siempre es parecido. Hay cosas que he tocado y otras no, pero en última instancia nada es un dealbreaker, ni el cv es algo que pueda asustar a nadie.

edit: me confundí de quote, pero respondiendo a tu pregunta, seyriuu #49464, la verdad que no lo sé. Supongo que tiro a cosas que buscan mejor experiencia que la que tengo. En el fondo tampoco me lo tomo como un drama. Cosas que pasan; yo me adapto y me lo busco.

#49476 El cv esta bien para alguien tecnico, pero el recruiter de turno va a buscar las palabras git y docker (o las que toquen ese dia), no las va a encontrar y next.

Esta guay porque describes bien como aportas valor a la empresa, pero eso al de rrhh le da igual, le han pedido a alguien que sepa X, Y, Z y con tu cv no le queda claro si lo sabes o no.

#49481 A mí en todos mis trabajos me piden los credenciales de mis títulos, mentir sobre que tienes X FP para disimular te puede hacer pasar las entrevistas y luego que te tumben por no tener el título.

#49482 tu no eres un buen ejemplo, la verdad, no es habitual que te pidan los títulos de nada

Sobre el colega Wei-Yu, si crees que eres lo suficientemente inteligente como para no reventar los medidores de autismo, deberías empezar a socializar donde haya gente que trabaje en empresas con buena cultura, no te costará demasiado con los contactos entrar en esas empresas.

#49485Seyriuu:

he trabajado en 5 empresas multinacionales y en las 5 me han pedido los credenciales de mis títulos.

5 cárnicas donde no le desearía trabajar a ni a mi peor enemigo

ya está implícito

Esto para todos, nunca deis nada por supuesto, ni por sabido, ni por implícito.

P.D no me han pedido el título fuera de la universidad en la vida

#49482 Si te piden los titulos es que esquivaste un redflag, porque para empezar seguro sera una empresa española asi que por ahi ya te estas equivocando

#49484

si crees que eres lo suficientemente inteligente como para no reventar los medidores de autismo, deberías empezar a socializar donde haya gente que

been there done that, en espacios virtuales y físicos

#49488 esos comentarios al aire suenan bien sin llevarlos a la práctica, pero hay una premisa indispensable sobre la densidad de información en un espacio finito. Hay cosas que hay que priorizar, y aún teniendo el job ad prácticamente copypasteado he obtenido muchas veces el mismo resultado.

#49489 sin querer faltar pero son casi todos consejos bastante malos (como lo de la foto). Creo que nos movemos por contextos culturales distintos. Además pareces confundir estructura con estética.

Bueno, sigo disfrutando como un marrano con el Odín project, me mola mucho que te orienten sobre qué tienes que estudiar y te busques tu la vida un poco, creo que enseña a ser más resolutivos.
Mi idea es ser capaz de hacer algún proyecto simple para uso personal, en plan una app web para hacer pedidos de material de oficina entre departamentos por ejemplo.
Me molaría profundizar un pelín más en JavaScript y no se si me recomendais algún curso de udemy, el de píldoras informáticas tutorizado que tiene buena pinta o que no invierta tanto tiempo en JavaScript y mire más alguna otra cosa.
Al final lo que me pasa es que con tanto recurso ahora mismo al no saber no puedo filtrar "por calidad" y no quiero caer en el tutorial hell, si no tratar de optimizar el tiempo de estudio y práctica e ir al grano.

qué hacéis ante los recruiters que se obsesionan con X tecnología que es 90% igual que otra que ya sabes usar y te llevaria 1 semana adaptarte?

te piden 5 años de experiencia en X herramienta cloud de moda...

mentis directamente ? me puede la honestidad

si me lo preguntara alguien técnico seria red flag el obsesionarse con la tecnología en específico, pero si me lo pregunta un recruiter entiendo que es desconocimiento y a ellos le han pedido X experiencia en X herramienta

#49496 En mi caso me pasa con el COBOL y el PL/1, yo miento, sí.

Cobol he hecho no llega a 2 años, PL/1 he hecho 10 años. Sintácticamente se parecen como un huevo a una castaña, PL/1 ya se puede considerar un lenguaje de programación y COBOL es una puta mierda que yo si bien su objetivo de que gente que no supiera informática pudiera programar lo cumplió, me parece de los lenguajes más tediosos de leer, entender, y codificar, ultra limitado. Pero como ambos funcionan sobre ibm z/os yo les digo que sí que esa exp la tengo y luego en la entrevista técnica con gente que tiene más idea es cuando les digo que lo que tengo es PL/1, lo suelen entender perfectamente y nunca me ha pasado que nadie le de importancia.

Pero a un recruiter le dices que no tienes dominio de la palabra que le han pedido si no que lo tienes de otra palabra distinta que es "equivalente" y les entra el cerebro en combustión instantánea.