#962 Pues tienes unas buenas 3 opciones:
1- Hablas con la manager, que vea como están las cosas, que por lo que cuentas no parece una subnormal como tu supervisor.
2- El tio pasa, tu pasas, y aprovechas tu tiempo para seguir estudiando.
3- Te buscas otro trabajo
Como junior, asi te afectarían más o menos las opciones:
1- Ruleta rusa, te puede salir muy bien, que manden a paseo al otro, y tu situacion en esa empresa mejore mucho, o te puede salir muy mal y que te manden a paseo a tí. Eso sería un gran problema ya que yo diría que en el desarrollo, una de las cosas más difíciles es arrancar tu carrera laboral, y si esta opcion se te tuerce, con poca experiencia si te despiden lo puedes tener bastante chungo.
2- Es una opcion complicada, porque se siente muy mal, sobre todo cuando estás empezando, puedes tener la sensacion de que estas engañando a la empresa o algo asi. Dicho eso, es una opcion muy rentable, porque estas apuntandote experiencia en el CV (de la que vale poco, que solo se mide en el tiempo, pero es la unica que vale cuando empiezas) y además estás aprovechando el tiempo para aprender, lo cual no vas a poder hacer dentro de unos años si sigues subiendo, pues cuanta más seniority, más responsabilidades, más cosas que hacer y menos tiempo libre.
3- Es una opcion válida si lo haces con paciencia, y mientras te aguantas donde estás ahora, pero con menos de 2-3 años de experiencia va a ser bastante dificil que encuentres un sitio donde te mentoricen de forma ideal. No es lo normal, pues consume muchisimo tiempo, y a las empresas normalmente no les renta. Pero quien sabe, todo es posible.
