Tengo un amigo (dejémoslo en conocido) que ha entrado a trabajar a una empresa de diseño gráfico, todo bien hasta aquí pero resulta que lo que ha presentado a la empresa para optar por el puesto, ha sido un currículum falso, una experiencia laboral falsa y unas titulaciones de idiomas que no ha estudiado en su vida, como Francés e Inglés nativo.
Me consta que ha presentado un portfolio con algunos "trabajos" hechos por él y no son más que diseños sacados de Deviantart retocados vagamente con el GIMP.
No tengo ni idea como ha sido capaz de ingeniárselas para entrar, pero el caso es que le han cogido y me gustaría saber si esto es sancionable legalmente o si al jefe/director de la empresa puede caerle un puro por contratar a personal sin cualificar y que ha presentado una información falsa para optar por el puesto de trabajo.
Gracias.