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Da gracias por tener un trabajo y que tu jefe se digne a pagarte parte de sus ganancias a cambio de tu tiempo.
Y no olvides seguir votando al PP
Acaso dudas de la honradez de tu jefe? Encima que te da trabajo, y bastante te paga con tu formacion. Espero que vea este hilo y te reduzca el salario por ser un traidor a su empresa
#6 te esta timando entonces, media jornada son 20 horas semanales. En tu caso haces sobre 36 horas semanales me parece.
mi duda también es: si está partida en dos, con un descanso como el que tengo yo de 4:30 a 8:30. ¿eso no cambia nada no? Lo que importa son las horas totales verdad?
#1 jornada completa son 40h semanales si no me equivoco osea 8h cada dia con 2 dias de descanso por semana, media jornada es la mitad, 4h en vez de 8h.
De que es el. Curro? No deberia tener un plus de nocturnidad?
Tu jefe es un hijo de puta. Sal de ahi.
#12 Te estan timando bien timado XD
http://www.hostelerianavarra.com/ficheros/pdf/convenio_de_hosteleria_2013-2014.pdf
Estos son tus derechos, si quieres que te los pisoteen es tu decision
Edit. tendras que buscar el de tu region te he puesto el primero que he pillado
Yo lo que no entiendo es como una persona llega hasta el punto de dudar si lo están timando
No se si la gente se está volviendo tonta desde la crisis o qué
Te están timando. Media jornada son 20hr semanales. Independientemente del salario... si en tu contrato has firmado para media jornada, no puedes hacer más de 30hr. Por no hablar de las horas que hagas a partir de las 22h (según convenio) deberán ser computadas como nocturnidad (con un plus).
Habla con tu jefe, explicale la situación y si no quiere pagarte lo que te toca, pírate.
#18 a vale, mucho mejor. Puedes denunciar a tu empresa por hacerte trabajar sin contrato.
PD: Pírate de ese sitio pero ya
#19 llevo una semana. lo digo por la gente que dice que me explotan. a ver os comento; el restaurante acaba de abrir y realmente no saben como organizarse. Llleva una semana abierto. De todas formas, aunque preferiría uno escrito, tengo entendido que el contrato puede ser verbal no?
#20 Por ley sí, existen contratos verbales, pero en mi vida he visto uno. Si acab de abrir y no tiene ni idea de como tratar a los trabajadores no es tu problema. Si te han dicho media jornada entonces tienes que trabajar 20hr, ni más ni menos. Te tienen que decir en que convenio estás y ahí saldrá a partir de que hora te han de pagar nocturnidad, descansos, fiestas, etc...
Haz lo que quieras, pero se están aprovechando de ti
Esto no tiene ni pies ni cabeza, aunque pro desgracia sea la tónica en España.
Para empezar la duración de la jornada ordinaria de trabajo no podrá ser superior a 40 horas semanales (8h x 5 días semana, por ejemplo). Por lo tanto y aunque trabajes menos de esas 8 horas diarias, lógicamente no es media jornada y por ese ridículo sueldo, menos aún, teniendo en cuenta que el SMI está en 655 como dices, unos 21-22 euros diarios.
Ojo, también te digo, hay contrato que necesariamente tienen que ser por escrito, aún existiendo la modalidad verbal
Menudas tragaderas tiene la gente. Por 550 euros haciendo una jornada de 39h, me quedo en mi casa cobrando la ayuda que son 425.
PD: Los jefes no comen.
El tema de la hostelería está en la mierda, evidentemente te está timando, pero es de lo que se aprovechan ahora mismo todos los contratantes (sea de hostelería o no), contratando gente hiper cualificada para puestos que no necesita tanta titulación (véase contratar un universitario para auxiliar de administrativo, por ejemplo y como esos, muchos más casos) y cobrando lo que una miseria.
Así nos va.
yo trabajo de 8:30 a 16:00 y de 17:30 a 23:00 todos los dias con un solo dia libre y coon contrato media jornada. asi están las cosas...
Bueno tio,
Yo estoy currando en un almacen(contrato de verano luego empiezo la uni) sin parar ni 1 minuto, tol rato cargando y descargando cajas, 8h al dia d e lunes a viernes cobrando 5,20€ brutos la hora... se me queda en unos 770€ mensuales.
Y con un horario... o de 06:00 a 14:00
O si no de 08:00 a 17:00
