Otro puteado más (hostelería)

Al menos hoy cóbrate las 4 horas extra que haces cada día gratis. Cobrándolas x2, haciéndo 78H semanales deberías estar cobrando con calculos de 1º de primaria 650€/semanales. El resto de cuentas hazlas tú.

Pasa el nombre del sitio y relleno la queja para que le manden inspección de trabajo

si no puedes hacerlo por escrito que es siempre la mejor opción, puedes hacer cosas como poner a grabar el móvil, ir a hablar con ellos y comentarles que te quieres ir por todo lo ilegal que hacen. Cuando tengas grabada la admisión de ilegalidades, les dices que te da igual y te vas a ir, y que si pretenden castigarte con los 15 días de pre-aviso, irás a un sindicato y a la inspección de trabajo.

Cuando vean que es mejor no tener esos problemas, acepten no pasarte penalización alguna por pre-aviso y también tengas grabado eso, acudes al sindicato y a la inspección y les denuncias igual por hijos de puta.

También puedes hacer tus horas explícitas por contrato y simplemente darte el piro cuando se acaben, se les hinchará la vena de la yugular a la que lo hagas 2 días y te despedirán ellos

Te piden que trabajes los 15 días, ok.

Cual es la jornada según el contrato? No hagas ni 1 sola hora más de lo que te pone en el contrato, vas las X horas EXACTAS y listo, y si son de más les pides que por ley te digan tu horario laboral, y que el horario no se exceda ni 1 minuto.

DENTRO de esas horas mete ya sea la apertura o el cierre, nada de quedarse 1 hora más para cerrar o ir antes para abrir, pones 1 pie en el local y lo sacas acorde a TUS horas pagadas.

EXIGE que dentro de esas X horas (digamos 40) se te pague el salario correspondiente, y que evidentemente sea como mínimo el SMI.

Lee el convenio para que no te metan jornadas raras de "de 10 a 14:00 y luego "de 19 a 23:00" o cosas así, cíñete al contrato al 100%, ante la duda ve a un sindicato.

Si, haces los 15 días, pero los haces como dios manda y luego los mandas a tomar por culo.

También puedes ir a trabajar y trabajar a un ritmo normal, NO te dejes la piel, que no te exploten, y si no les gusta que te despidan pagándote improcedente (es extremadamente dificil que demuestren bajo rendimiento).

Y no te acojones por amenazas ni mierdas, SIEMPRE pierden en estos casos ante juez o denuncia y pagan lo que corresponde, y tu 0 gastos.

PD: Veo que pones que cobras en negro. EXIGE que te den las nóminas de TODOS los meses que has trabajado, por ley te corresponden, y si la nómina hace referencia a un salario menor del que te pagan en negro, y menor del que por ley y contrato te corresponde, puedes demandarlos y exigir que te paguen TODO lo que no está reflejado en la nómina (aunque lo hayas cobrado en negro, es algo que no está cobrado por ley y no tienen forma de demostrarlo, porque si admiten que pagan en negro se les cae el pelo).

Mira yo he trabajado mucho en hostelería, me se TODAS las triquiñuelas de estos HDP, cualquier cosa que necesites pregúntame porque te aseguro que ganas siempre y les puedes joder la vida si se ponen chulos.

Si quieres ayuda de MV Warriors pasa el nombre del local jejejeje

Diría que tienes la sarten por el mango, pero asegurate de tener las pruebas antes bien amarradas antes de mover fichas.

También hay otra opción, pero debes cumplir los requisitos que dudo que tengas, la excedencia. Contrato indefinido y mas de 1 año de antigüedad.

Si cumples esos dos requisitos, te puedes ir mañana mismo si quieres.

Si te paga en negro no sé ni qué contrato dices tener xddd

Básicamente le dices:

"Oye mira, mañana no vengo a trabajar ya más. Ahora tienes dos opciones.

1. O me pagas 2000€ en base a todas las horas extras que he echado.

2. O te comes una denuncia laboral por tenerme en negro.

Si no recibo el dinero pasado mañana entiendo que eliges la opción 2. Hasta nunca."

La competencia que existe en la hostelería es brutal, pero al final yo creo que un camarero puede ver si el hostelero se está forrando o las pasa canutas para llegar a fin de mes.

Dicho esto...

Me suda la polla si puede o no puede llegar a fin de mes si la consecuencia es que yo no puedo vivir mi vida y mi salud se empieza a ir a pique. Una cosa es arrimar el hombro y apretar porque estás en verano y otra cosa es que salgas de casa a las 12 y no vuelvas hasta las 12. Puedes hacer eso un par de semanas por situaciones críticas como que se pira un compañero o similar y siempre y cuando compense económicamente. Tu estás perdiendo salud y no estás siendo bien recompensado económicamente. Blanco y en botella. Coge la otra oferta.

Tenéis que dejar de aceptar estas condiciones de mierda si no nunca van a mejorar.

#46 Si lo peor es que de siempre mucho inmigrante de Sudamérica acepta estos trabajos cuando llega a España... y esto no va a cambiar nunca, por mucho que lloren que no encuentran a nadie, en cualquier página tipo infojobs tienen a cientos de personas aplicando para un puesto de camarero xD
Y saben a quién contratar... al más joven, al que vean más desesperado y acepte hacer horas extras sin cobrarlas.

Ni te presentes a trabajar y que te hagan un despido disciplinario por faltas sin justificar y punto.

Esto si tienes contrato claro, si no, directamente ves a decirle que hacéis números o le denuncias con pruebas que tendrás para aburrir y arreando..

El desempleo contributivo y demás que tengas no dejas de tener derecho al mismo si te despiden disciplinariamente. Lo que seguramente no te den es finiquito/indemnización ni nada que no esté declarado y tendrás jodido pedirlo.. pero bueno, si lo que quieres es irte a otro sitio esto es lo que mas te conviene y arreando.

#1Beelz:

Cobro en negro.

#1Beelz:

15 días de preaviso

xddd

#44 mira. La cosa está muy clara para trabajar en hostería o cualquier tipo de trabajo explotador.

NO hay que trabajar por sueldo fijo.
Hay que trabajar por horas.

8 o 10 euros la hora como mínimo. Y no se regala ni un minuto. Todo es cobrado. De ese modo. ¿Se trabajan 12 horas diarias? Ok pues son 120 euros al día.

Es IMPOSIBLE que en una hora de trabajo, la empresa no genere muchísimo más de 10 euros. Sabiendo que atiende a muchas mesas y se genera mucho dinero en 1 hora.

Por eso preguntaba qué hacía durante las 12 horas.

#1 haz lo que dice #21

Tirón en la espalda, vas al médico y le comentas lo que pasa. Les cae un puro de 3 pares y tú de rositas (a no ser que estés cobrando el paro o alguna ayuda por desempleo)

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Lo del aviso ni caso, si te están pagando en negro y se pasan el contrato por el forro ni te presentes a trabajar y listo, que les jodan.