#180 Lo mas importante es llegar a tener mas de 500 contactos, a partir de ahi se genera un crecimiento orgánico, pero dependiendo del campo mas o menos.
Lo mismo para el impacto que tiene tu linkedin, dependiendo de tu campo puedes tener mas o menos resultados, pero siempre es interesante conseguir una buena red de contactos, pero aquí pesan mas los números que la calidad.
Para lo tuyo entérate bien donde se mueve el meollo, porque puede que puedas encontrar grandes redes profesionales en twitter, por ejemplo. Ojo, redes profesionales que luego, una vez el rapport y la interacción se hacen por TW, se formalizan en linkedin.
#182 Por curiosidad ¿Que campoe s lo tuyo y lo que trabajas? Porque todos mis compañeros de piso de aqui han conseguido trabajo através de linkedin, uno se volvió a España porque una recruiter encontró su perfil en la red, todas las ofertas del gran mundo corporativo se mueven por varios sitios (cambia según el pais, pero linkedin está en todas) y las agencias de selección y headhunting mueven las ofertas también para sus clientes ahí. Proque precisamente, todo eso que dices que haces de tradicional está mucho mas fácil y rapido gracias al easy apply de linkedin y de la centralización de las ofertas.
Claro está todo depende de los perfiles profesionales, pero su gran mayoría están ahí o moviendose ahí.
Si que es cierto que la red ha perdido muchísima calidad en los últimos años en lo que a contenido se refiere, pero merece muuucho la pena.