Problema con horas de trabajo

GamA

#208 Por gente como tú estamos muchos en el extranjero cobrando un salario de puta madre, con condiciones ideales, sin jefes cabrones que se pasan el contrato por el arco.

Si la empresa hace esfuerzos por mi, yo los haré por la empresa, pero tiene que ser a partes iguales. Si pretendes pasarte los contratos de la gente por el forro desde el día 1 por que no eres tan gallo y se lo dices a la cara el día de la entrevista? Igual que te quejas de la gente que va a tus entrevistas sin decir la verdad, ya ves que tú haces lo mismo, no les cuentas que en tu empresa se trabaja de sol a sol y que a penas recibirán latigazos.

Tranquilo, si pagas con cacahuetes vas a obtener monos, eso sí, te quejas de que la gente preparada se va. Y tanto que se va, para no volver a ver gentuza por jefes.

1 respuesta
varuk

#208 Hombre, no sé si te has leido:

#188EiNoLII:

Alguien q no lleva si no 2 semanas y ya se está quejando de hacer algunas extras ciñéndose solo en su contrato a rajatabla pues muy mal vamos. Toda empresa quiere gente que apechugue un poco también para así mantener tb su puesto y si ya vas en ese plan pues adiós muy buenas. Acabas de empezar y ya vas a ponerte a dar problemas.

¿Por llevar 2 semanas hay que estar echando horas extras? ¿Qué malo tiene ceñirse al contrato? Está para eso. Que luego en la mayoría de convenios no aparecen ni los días de asuntos propios y tienes que mover cielo y tierra o recuperar horas para ir un día al banco. Ahí seguro que sí te gusta "ceñirte al contrato".
¿La simplicidad de tu argumento es que para mantener el puesto hay que apechugar echando horas extras? Haces según lo que te pagan. Supongo que si contratas un tren de renfe y se retrasa 2 horas entonces no pondrás queja ¿no? Hay que estar comprometido con el Estado español y no es plan de quejarse.
¿Por qué es dar problemas ceñirte a tu contrato? Tienes la típica mentalidad del empresario español medio de calentar el sillón y de que el compromiso se mide según las horas de más que se echen, aunque se esté mirando por la ventana.

#211 No sé si te has equivoacado al mencionarme o qué pero no entiendo tu respuesta hacia mi.

2 respuestas
GamA

#212 Fallé, era para 208 obviamente :(

Meaven

#203 Esa es la clave, que muchos tienen mentalidad de siervo, y no debe ser así. Tu trabajo da valor a la empresa, y a cambio se te remunera. No tienes que agradecer a tu empresa que te paguen, faltaría más.

En mi curro actual se cumplen ese tipo de cosas que dices, y se nota que la gente va a gusto a trabajar, sin un jefe mirándote mal porque vayas a mear dos veces o porque te vayas a tu hora. Mientras el trabajo salga les da igual lo que hagas en tu jornada, como si posteas en mediavida o escuchas música mientras trabajas. Si tu curro no sale adelante o la cagas bastante (algún error es normal, somos humanos), entonces si dan toques de atención y con razón. Ojalá tenga suerte de quedarme aquí tras el contrato de prácticas porque de lo mejorcito que he visto en España, comparo esto con mi anterior empresa y alucino.

EiNoLII

#210 Perdón, es cierto que se pudo comprender mal pero escribo respondiendo lo más rápido que puedo. Lo que quería decir es que la despedí porque ya siendo la empresa muy flexible con su horario por tener un hijo, se le puso un horario desde el principio acorde a su necesidad por horarios particulares con el fin de poder atender a su hijo para llevarlo y recogerlo del colegio entre más cosas y aun así venía cuando le salía de las narices con unas diferencias de 1 hora o incluso 2 horas llegando tarde y cobrando su nómina sin quitarle las horas que no trabajaba. En resumen, trabajaba la tipa 5 horas diarios estando contratada por 7 horas diarios y cobrando un buen sueldo.

EiNoLII

#212 No, te puedo asegurar que no soy el típico de mentalidad de empresario medio de calentar el sillón. Primero deberías conocerme y luego juzgar. Yo premio a mis empleados al año o menos tiempo en los esfuerzos que han dado por la empresa y no les hago trabajar de más cuando no hay necesidad y los días que ya se ha currado y se han acabado con rapidez y hay 2 o 3 horas que ya se sabe q no hay q hacer mas nada los mando pa casa. No me voy a tirar flores pero no me considero un abusón o negrero pero si pido que se comprometan con la empresa cuando se necesite y quien está de acuerdo pues genial y quien no pues nada adiós muy buenas.

1 respuesta
varuk

#216 ¿Entonces crees que, a final de año, se van a casa antes de tiempo los mismos días (mas o menos) que se quedan hasta más tarde de su hora? ¿Al final crees que la balanza está igualada?

Desde luego, tenemos conceptos de compromiso diferentes. Tú lo que pretendes es aprovecharte, en mi opinión. Aunque tú lo llamas "compromiso".

1 respuesta
EiNoLII

#217 Si, seguro q será eso. Vas a llegar lejos y tienes el ascenso a la vuelta de la esquina allí donde tu trabajes. Y pensar q todos los que han llegado lejos en su trabajo con ascensos ha sido gracias a cumplir sus horarios exactos sin compromiso alguno y procurando no pasarse del tiempo y coger bajas por una pequeña gripe entre más factores. :D

Para resumir: yo soy un negrero y tu eres el empleado ideal que quieren todos en sus empresas :P

2 respuestas
varuk

#218 Los que ascienden calentando el asiento son los típicos "padefos" que tanto te gustan. Tú te aprovechas del miedo de la gente. Si hubiera trabajo de sobra verás tú como no te echaban ni 10 minutos de más.

1 respuesta
ArThoiD

#218 Y por qué no les pagas ese "compromiso" como horas extras? O se lo devuelves en forma de horas libres como hacen en Alemania/Austria y seguro en más sitios...

Esque no hay por dónde coger tu argumento xdddd

1 respuesta
XZNTX

En mi trabajo hace falta 1 empleado mas a media jornada, pero como hay un pelota haciendo horas todos los días + sábados el jefe esta encantado, para luego pagarle esas horas a menos que la hora normal y decir que no hay dinero para mas.
El problema es que hay personas desesperadas o con mentalidad de esclavo y los empresarios se aprovechan de ese "compromiso". Lo de poner 45m extra todos los días por la cara es claramente denunciable.

M

Yo estoy igual.

Siempre hacemos de 8 a 18:00 y a veces hasta mas tarde.

No hay solución, solamente me toco los huevos a dos manos y los de prácticas les explico como hacerlo todo y lo hacen ellos y así no hago esfuerzos innecesarios.

EiNoLII

#219 Sinceramente me quedo sin comentarios anta tanta tontería y prejuicios q tienes los santos cojones de soltar. Si no tienes ni puta idea no hables. Será q nunca te lo dijeron?

#220 Ya dije anteriormente que al año se les paga un extra por el esfuerzo y empeño, no se que parte no se habrá entendido :D

2 respuestas
varuk

#223 Si yo solo comento lo que tu me dices. ¿Pero el extra que se le paga es justo las horas extras echadas o está por debajo de sus horas reales echadas al final de año?

1 respuesta
EiNoLII

#224 En que momento a lo largo de tus prejuicios dando por sentado cosas has creído que voy a darte informaciones así con tal de buscar tu aprobación?
Para satisfacerte te diré que al año los premio con invitarles un café con leche y una pulga de pata con queso y del bar más barato pa que no se acomoden y acostumbren tantos lujos :)

1 respuesta
varuk

#225 No me convence que relaciones el estar comprometido con quedarse hasta más de tu hora y que salir a tu hora sea buscar líos las dos primeras semanas de trabajo, o cuando sea. Al igual que cuando el trabajador llega tarde o sale a fumar cada dos por tres.

Cryoned
#223EiNoLII:

a dije anteriormente que al año se les paga un extra por el esfuerzo y empeño

No, es que no tienes que pagarles un extra al año, tienes que pagarles las horas que hacen al precio que tenga su extra todos los meses y darles las horas libres que les correspondan, todo lo demás son milongas de esclavista y más hablando de gente con trabajos de baja cualificación.

1 respuesta
EiNoLII

#227 Quien ha dicho q no se les paga las horas extras invertidas? Claro que se pagan, pero también al año se les premia.

2 respuestas
Cryoned

#228 entonces no viene al hilo tu caso, a #1 no le pagan nada y le exigen las horas.

Si tú estás pagando las extras y además a final de año un plus, te has explicado mal desde el principio y nosotros aquí soltando palos xD

1 respuesta
ArThoiD

#228 Joder pero es que si pagas las horas es totalmente distinto.............

Camperito

Yo era como tu #1 un dia se me incharon los huevos y sali a las 6, al dia siguiente mi jefe con mi carta de despido. porque? el trabajo que no termine era un fallo en el que perdieron muchisimos miles de euros ya que no funcionaba el servidor. Total, les meti perdidas facilmente por valor de un dia entero de facturacion, mucha pasta. SI es algo importante, quedate que no te cuesta nada, si son tonterias, te vas y asi les acostumbras a que tu a las 18:00 eres un hombre libre. ESO SI, DURANTE TUS OCHO HORITAS, tienes que trabajar bien y rapido, para que no tengan quejas

1 respuesta
Oridana

#231 vaya liada, tt

EiNoLII

#229 No, a ver....¿ palos porque? Yo entiendo bien a #1 y mejor de lo que creen aunque diga lo contrario. En su momento dije que tengo que ver el punto de vista de un empresario y no de la parte dependiente. En mi empresa obviamente al igual que en muchas otras hay un contrato pero tb unos compromisos. De hecho en muchas por no decir todas las entrevistas se le pregunta al personal que si se quieren comprometer con la empresa. En mi empresa si no te comprometes no te doy curro así de simple. Tus horas extras serán pagadas pero si ya me rechistas nada más en 2 semanas te mando al paro porque puedo y porque veo venir que no hay compromiso salvo lo que ponga en el contrato. Premio mis montadores de mi empresa porque se lo merecen y porque si hay que currar un domingo ellos vienen a trabajar y yo premio eso los compromisos que hay incluso un día festivo. Todo depende en el jefe q se tenga. Lo que se tiene que hacer es ir y sentarse con su jefe y hablar sobre éstos temas y no venir a un foro buscando un apoyo moral o aprobación de gente ajena para dar pena y hacerse una víctima y en el mejor de los casos mandar a tomar por culo ese empleo porque no te favorece o no te gusta. No sé, ya lo dije varias veces.

3 respuestas
Cryoned

#233 Que te estábamos atizando palos porque te hemos entendido todos que exigías horas extra, no las pagabas, no las recuperaban en forma de tiempo libre y a final de año les dabas una cesta de 20€ con pavofrio por jamón.

Y #1 no cobra las horas y se las exigen.

1 respuesta
Meaven

Yo también entendí que les dabas un roscón de reyes en navidad por los esfuerzos como quien dice.

El problema del OP es que en empresas tan grandes no se puede hacer eso de hablar con tu jefe para solucionar las cosas. Tu superior suele ser otro mandado con alguna responsabilidad más pero un mandado al fin y al cabo que ante decisiones de arriba poco puede hacer. En una empresa pequeña si, y muchas veces hablando se entiende la gente.

Personalmente no me importa quedarme en mi trabajo un poco mas de tiempo para acabar algo y no dejarlo a medias o si hay alguna emergencia con mas motivo. Pero siempre y cuando la empresa lo agradezca de algún modo o al menos no lo exija y no te putee.

En mi anterior empresa en la que los jefes, al menos de mi departamento, eran unos inútiles puestos a dedo, que no tenían ni idea de lo que quería el cliente y nos mandaban a hacer tareas estúpidas que al cliente no le servían, te ponían mil pegas con las vacaciones y con todo, malos tonos y contestaciones, etc. Y. en cuanto encontraban a alguien a quien enchufar metían mierda a cliente para que lo echaran pues ni un minuto de mi tiempo.

Donde estoy ahora que se me valora y trata con amabilidad y tengo buenos jefes, ningún problema.

1 respuesta
Heatseeker

#234 #235 Y es lo que hace. A ver si os pensáis que los gratifica con miles de euros, si es que los llega a gratificar como dice, que habría que verlo. Porque claro, aquí que va a decir. Y todos los que hemos pasado por un curro de mierda sabemos exactamente como empieza y como termina la historia.

#233 ¿Pero qué compromiso? ¿Qué te pasa en la cabeza? ¿Todavía no has entendido que no hay ningún tipo de compromiso más allá de currar lo que se haya estipulado en el contrato? ¿Cómo que las horas extras "serán" pagadas? Siempre hablando a futuro, y yo esa jerga ya sé como va. Las horas extras siempre son pagadas / compensadas y punto. Pero ahora, no mañana, porque luego pasa lo que pasa. Ahora dime que tú no, tú eres la excepción y todo funciona como debe funcionar. Y voy y me lo creo.

Encima se mofa el pavo diciendo que si antes de contratar no abren bien el ojete los manda a tomar por el culo. Y quiere el señor una medalla por ello. Hay que joderse. Ve tú los domingos a dejarte los cuernos y deja que el que no quiera hacer más de lo que le corresponde pueda trabajar como una persona normal sin sentirse constreñido ni presionado.

Madre mía colega, lo que tiene uno que leer.

1 respuesta
Cryoned

#236 Ha dicho que se las paga, y si las paga yo puedo entender que algunos trabajos tengan que chuparse horas extras en determinados momentos.

Es muy distinto exigir 10 horas gratis al mes, que 10 extra pagadas. Lo segundo puede no gustarte, pero no llega a ser ilegal ni esclavismo.

1 respuesta
Heatseeker

#237 Si, pero no ha dicho "les pago hasta el último puto segundo". Porque a mí también me las pagaban. Hasta que miras el convenio y dices "pero que cojones!". Luego a reclamar a recursos humanos donde te ponen mil pegas y te tratan como la mierda para simplemente conseguir lo que le corresponde a uno, ni más ni menos. Y eso los que tenemos los cojones de pegarnos con la empresa, ahora imagina los que están jodidos como #1.

No sé, yo empatizo con ellos porque sé exactamente lo que se siente. Es tristísimo que las cosas funcionen así como norma general. Por supuesto no se trata de llevar el contrato de trabajo al extremo y si, ocasionalmente, uno tiene que quedarse un rato y luego te lo compensan no hay problema. Pero tú sabes perfectamente que lo que suele pasar es que pringas y como luego un día llegues tarde / necesites ese tiempo / whatever / etc... te ponen de vuelta y media.

Fireternal

#233

#233EiNoLII:

Lo que se tiene que hacer es ir y sentarse con su jefe y hablar sobre éstos temas y no venir a un foro buscando un apoyo moral o aprobación de gente ajena para dar pena y hacerse una víctima

Perdona? En su día vine aquí porque no tenia muy claro que debería hacer, buscaba información, alguna experiencia parecida o explicación sobre si eso que hacían era legal para tomar una decisión, no para recibir aprobación ni muchísimo menos hacerme la victima. No se a que cojones viene ese comentario

2 1 respuesta
EiNoLII

#239 Esa información te la puede dar cualquier familiar y/o amigo o conocido. En un foro se interpretan las cosas al modo del gusto de los demás siempre y más aquí en mv.
Igualmente deberías sentarte con el/ella para aclarar esos puntos.