#871 yo sí, por eso te preguntaba porque yo entré dé interno por el programa zara boost pero me hicieron mudarme a coruña 
#874 Al menos tienes descuento en ropa, no? 
De todas formas la ley esta que entró que trata el tema de las subcontratas para igualar sueldos y demás también afecta a IT verdad?
#876 Que pasó con lo del boost? Yo hice la prueba pero no pasé, era la primera vez que hacía una del estilo y no sabía lo que me iba a encontrar.
La verdad que me hubiese molado, Galicia me gusta para vivir y los hq tienen pinta de estar guay.
#869 Y cobro 26K€ y esperan el resultado de un senior. A ver qué senior se mete en un proyecto por ese dinero.
#877 Tengo la historia por ahí contada en /dev, básicamente me apunté por las risas y fui pasando etapa tras etapa sin quererlo y no sabía como rajarme, prácticamente les faltaba ponerme la oferta para firmar cuando les dije que ya para otra vez mejor xd
Y nada, me dieron la camiseta, a ti no?
#878 Estás en un sector profesional en el que no te falta trabajo. No aceptes esa situación y sal de ahí.
#883 Jajaja va, esa era la última fase, quedaban unos 80-100 y cogieron a 25 después de la presencial
#884 ah, había más criba aún? ahí me tiraban fijo. Te siguen mirando mal si no llevas ropa del grupo?
#881 #882 Lo peor es que llevo 1 mes y medio en la empresa, me cambié de proyecto porque me interesaba mucho un proyecto de cero y así poder aprender mucho, pero nada, ya me he puesto en activo en linkedin e infojobs, vuelta a buscar a ver si encuentro una empresa que me pueda asignar tareas conforme a mis conocimientos.
#885 Sí, quedaba una criba aún. Estaba bastante mal explicado en la web porque daban a entender que ya estabas dentro si te invitaban a la presencial pero no.
Si todavía no me han echado después de ir día sí día también con ropa de jack and jones entiendo que no hay problema jajajaja
#865 Hostia no había leído lo de los 26k. Me llega a decir “senior” a mí cobrando eso y le respondo que con ese salario junior buena suerte exigiéndome responsabilidades superiores. Menuda sabandija.
#888 Y se excusaba diciendo: "Entiendo que el mercado laboral actualmente está muy loco y se están pagando cifras elevadas incluso a Juniors, pero yo considero que vuestro salario es acorde a un Senior y por ende esperamos un resultado de Senior."
Con su polla morena xDD
#889 ¿Y no le contestas? Te la deja a huevo para darle el zasca del siglo y además sin miedo, ya que con 2 años de experiencia vas a conseguir más de 26k sin problemas en menos de 1 mes en otra empresa. Cuando empezamos en el sector muchos vamos acojonados y más si tenemos experiencia previa en otros sectores precarios (y mucha gente se acomoda y sigue cobrando poco para lo que podría cobrar al quedarse en la cárnica de turno), pero tras conocer la realidad del sector, si no te duermes en los laureles el cielo es el límite.
vamos acojonados
básicamente esto, no le contesté porque me veo como la última mierda, soy el Junior que acaba de llegar, no me veo con la potestad de contestarle. No sé xD. Supongo que son cosas que aprenderé con el tiempo, al final soy un chaval, que tengo 24 años y me falta mucho por vivir I guess.
En IT es tontería pelearse con el jefe. Si hay insatisfacción, coges y te vas a otro lado.
No obstante, el salario de 26k para senior da para contestar. Todo sea dicho.
Es que realmente insatisfacción como tal no tengo porque a mí me encomiendan tareas por Sprint, y las voy haciendo, el ambiente de trabajo es bueno y estoy a gusto. Estoy orientado a backend y aún así han decidido ponerme en una posición de fullstack con Angular (el cual no he visto en mi vida) y me metes en el primer Sprint una tarea estimada en 100 horas donde el 75% del desarrollo es en el front, y sabiendo que tengo 2 años de experiencia, y que no he tocado Angular, me vienes quejándote porque el cliente no ve resultados (mentira, porque me estoy dejando los cuernos para que la tarea salga en tiempo y forma) y me vienes con que me estás pagando como a un senior y esperas resultados de senior. No sé, simplemente me parece una pésima gestión de la incorporación y de lo que buscaban.
Pero bueno, esta mañana me he puesto activo en linkedin y ya he recibido un par de ofertas.
#896 Activa el modo relax, echa CVs y si llevas menos de 3 meses en la empresa bórrala de tu historial cuando te hayas cambiado a la otra o alarga la experiencia de la anterior. Cambiar a una empresa nueva es un salto de fe y no tienes la culpa de que te hayan engañado. Si te preguntan haciendo entrevistas siempre puedes decir eso, que los requisitos de la oferta no coinciden con el trabajo que desempeñas ahora mismo y por tanto buscas un cambio más acorde con tu proyección laboral.
Gracias a todos por el apoyo y las respuestas que me dais, hace darme cuenta que el problema no soy yo xDDD.
Y así como bonus, el comentario de mi jefe nos lo ha soltado a mí y a otro compañero que tiene la misma experiencia que yo y que cobra 24k.
Decirle que con 24k es salario de senior... en fin.
