Situación laboral. Denuncia / Baja Voluntaria / Baja Médica.

Nujabes

Buenos días. Intentaré explicarme lo mejor que pueda sin dar detalles concretos, aviso de que seguramente os den ganas de insultarme por permitir algo así.

Actualmente estoy en un trabajo en el cual estoy trabajando 29 de 30 días de este mes, de mi dependen dos provincias. En el contrato no está puesto mi puesto real, todo el personal está contratado en una categoría laboral inferior. Mi horario es de 6 horas diarias, pero este mes por ejemplo, trabajo más de 12 horas al día. Tengo el teléfono del trabajo y soy la centralita de dicho lugar. Las llamadas no cesan.

Soy la persona encargada de apagar los fuegos y hacer de todo, y cuando digo de todo, hablo desde organización de más de 200 personas hasta atención individual. Cobro 1200 euros. Además, viajo 6 días de 14 en avión, estos viajes suponen un trabajo extra que incluye unas dietas paupérrimas de 7 euros para desayuno y 15 para almuerzo, las cuales se pagan dos meses después, presentando la factura, y suelen buscar excusas para no pagarlas. Llevo sin librar desde hace más de 12 días, siendo el único día libre del mes que tengo.

Cambié de trabajo hace cuatro meses por unas condiciones y expectativas que sonaban geniales pero no se cumplieron, pero no puedo permitirme dejar de cobrar. Además, el lugar dice que este mes cobraremos más tarde, y se la pela. Además, nos obligan a firmar un registro de horas mensuales, los cuales no he hecho porque me niego a firmar que trabajo 6 horas al día.

No voy a decir nombre, pero esta empresa / entidad ha recibido hasta premios por su aportación al país. Y es, con muchísima diferencia, el peor lugar que he trabajado nunca, afectándome negativamente, tanto personal familiar como de salud. Y he trabajado en hostelería y locales nocturnos con horarios infernales, con eso digo todo.

Le he explicado a mi pareja que quiero darme de baja voluntaria y denunciar, pero me dice que no, que les obligue a echarme. No sé a quien acudir ni como afrontarlo, ya que la presión es constante y todo el equipo está igual. Encima tienen puesto que el finiquito se devuelve como donativo (Déjenme reírme). Suena todo a película, pero es real y ocurre en España, y no en un puesto de baja cualificación.

¿Hay algo que pueda hacer? ¿Dónde acudir? ¿Se puede denunciar de manera realmente anónima? ¿Puedo darme de baja yo y luego denunciar? ¿O debo hacer que me echen?

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Dredston

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1 respuesta
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Empieza por baja en tu centro de salud, aclara un poco las ideas y mira hasta donde quieres llegar denunciando o yendote a otro lado

Christian2

#1 Lo primero es no chinarse la cabeza por estas mierdas, no des pasos en falso y haz lo de #2 , a partir de aquí te recomendaría lo siguiente:

NSFW
2 1 respuesta
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#4 visto lo visto, puede acreditar llamadas e emails fuera de horario laboral o superior a esas 6 horas que tiene contrato

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STILES

la madre que me parió:

#1Nujabes:

en el cual estoy trabajando 29 de 30 días de este mes

#1Nujabes:

Mi horario es de 6 horas diarias, pero este mes por ejemplo, trabajo más de 12 horas al día.

#1Nujabes:

Tengo el teléfono del trabajo y soy la centralita de dicho lugar. Las llamadas no cesan.

#1Nujabes:

Además, el lugar dice que este mes cobraremos más tarde, y se la pela. Además, nos obligan a firmar un registro de horas mensuales, los cuales no he hecho porque me niego a firmar que trabajo 6 horas al día.

#1Nujabes:

No voy a decir nombre, pero esta empresa / entidad ha recibido hasta premios de la casa real por su aportación al país.

#1Nujabes:

. Encima tienen puesto que el finiquito se devuelve como donativo

- baja médica

  • hablar con un sindicato
    que hijos de puta
    Ánimo
Rhisthel

Comienza pidiendo la baja y cuando vuelvas haz tus 6 horas de contrato. Verás que rápido te echan.

Or7iZ

Joder macho si tienes más trabajo y responsabilidades que muchos CEO de empresas tochas.

No te vayas por voluntad propia, se listo y medita a conciencia tus pasos. Como te han dicho, pilla la baja, más abogado laboralista. Si puedes aportar pruebas de whatsap y llamadas fuera de horario (o cualquier acción por parte de la empresa que incumpla el contrato) apórtalo.

Para todo lo demás, ten paciencia y mucha suerte.

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Erpotro

Trabajas para Indra?

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RaDiuM

Baja médica de primeras, aunque igual no lo notes al 100% (que algo si que notas) te está afectando mucho más de lo que crees.

Luego coge pruebas de que trabajas más de 6 horas, aunque sea grabando con móvil. Tu trabajas en la empresa asi que sabrás de dónde sacar cosas que demuestren que estás ahi la vida o más. Lo mismo para días libres, creo que es literalmente ilegal no librar 2 días por semana indiferentemente del tipo de contrato (esto no me hagas mucho caso)

Obviamente abogado, o como poco sindicato. Lo de que la empresa haya recibido premios suda el rabo, te están explotando y tu les has dejado, seguramente después de promesas incumplidísimas. Lo mejor? Que si pillas la baja te van a echar por la pinta que tienen y les va a doler más a ellos que a ti al final. Si llevas tanto como dices les hundes la puta vida, merecidamente.

Mucho ánimo. Me apetece insultarte pero como he estado en situaciones que no podía dejar de cobrar y no podía ni ponerme malo te lo paso, pero que sepas que eres un subnormal y la salud no vuelve.

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STILES

a mi lo del finiquito me ha matao...

2 respuestas
BeTiS

#11 Es que es una locura, para mear y no echar gota.

Ojala se le caiga el pelo a la empresa.

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pantocreitor

#11 eso del finiquito suena muy ilegal o solo me lo parece??? xD

1 1 respuesta
STILES

suena a:

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KnIvEs

Di la empresa , valientes hijos de puta .

1 respuesta
Kike_Knoxvil

Entiendo que tengas miedo y todo, pero una vez consigas tu objetivo (que te echen, demandarles, lo que sea), vuelve aquí y publica empresa y filial; hasta razón social si hace falta

Este tipo de empresas es las que hay que hacer piña para quebrarla

9 2 respuestas
Dredston

.

Galaik

/ entidad ha recibido hasta premios de la casa real por su aportación al país

Pero si los premios de la Casa Real suelen ser a basura infecta lamebotas

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yeallow
  1. Reune pruebas sobre tu situación (correos, recibos de viajes/dietas, etc). Todo lo que puedas.
  2. Acude ante inspección de trabajo y denuncia (una vez interpuesta denuncia estás cubierto).

Y si tienes dudas haz lo que hemos hecho muchos: unirse a un sindicato (de los de verdad por favor, no ccoo ni ugt). Te puedo asegurar que curran muchísimo y te pueden ayudar mejor que nadie (y las cuotas que se pagan son irrisorias para lo que ayudan).

2 respuestas
shout_ken

#19 O que nombre su intención de unirse a un sindicato. Mi antigua empresa tenía por costumbre echar a quien siquiera lo pensara.

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BeTiS

#16 Tal cual, ojalá un MVWarriors y le hundimos la empresa por negreros.

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Psicotropica

Contrata ya un abogado laboralista, coméntale tu caso y juntos véis que podéis hacer.

Creo que es el mejor consejo que te pueden dar

1 respuesta
Psicotropica

#19 por curiosidad, cuáles son los de verdad?

No conozco otros que no sean esos

1 respuesta
Sinso

Si no pones el nombre de la empresa por respeto, eres un tolili

PiPePiTo
#23Psicotropica:

por curiosidad, cuáles son los de verdad?

CGT, CNT... luego dependiendo del sector en el que trabajes suele haber el típico sindicato independiente.
En Metrovalencia mi padre estaba afiliado al SIF (sindicato independiente ferroviario) y eran los que más se movían con diferencia.

Yo tengo mirado CGT Informática en mi caso.

1 1 respuesta
Or7iZ
#16Kike_Knoxvil:

Este tipo de empresas es las que hay que hacer piña para quebrarla

No se merecerían menos. Ojalá nos uniésemos para ayudar al compañero.

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MacCulkin
#1Nujabes:

Encima tienen puesto que el finiquito se devuelve como donativo (Déjenme reírme)

Esta parte no la entiendo. ¿Te pagan el finiquito con el concepto "donativo"? Aparte de lo que dice #13, puede ser que tenga implicaciones fiscales negativas para ti, ¿no?

yeallow

#22 CCOO y UGT son los sindicatos con más representación y por ello se habla más de ellos. Pero están muy influienciados por la política y sus decisiones firmando convenios dejan bastante que desear (vamos, que son unos vendidos). Ojo, que a nivel bajo te puedes encontrar de todo; hay delegados muy válidos de todos los sindicatos.

En cuanto a otros sindicatos, pues depende del sector y de la provincia. En Galicia por ejemplo tiene mucha fuerza la CIG. Luego tienes el CSIF que era para la administración pública. USO, CNT, CGT, ELA, etc. Es cuestión de buscar e informarse (cada uno tiene sus particularidades al final).

EDIT: Interesante saber que en España el porcentaje de sindicación es muy bajo y así nos va. Así que os animo a todos a dar el paso; da igual a qué sindicato, lo importante es estar unidos.

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darkf1re

#1 consejo. Alega depresión en el médico y que literalmente no puedes más. Que has tenido muchas veces mareos y que tienes taquicardias en el pecho mientras duermes. Diles que te obligan a trabajar los 7 días de la semana y que has pensado más de una vez en hacer alguna locura. Te darán la baja 1 mes fijo. Aprovecha ese mes para buscar trabajo. Haz entrevistas y cuando salga algo rescinde tu contrato sin preaviso. Si solo llevas 4 meses, lo único que perderás serán los días de vacaciones prorateados. A lo mejor semana y media de salario. Te compensa en no tener que volver. Fin.

1 respuesta
yeallow

#29 Gran recomendación largarse sin dar el preaviso y aún encima de que te puteen en el trabajo pagarle 15 días de tu salario a al empresa... si es que...

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