#89 Ten en cuenta que aunque un salary man esté al borde del suicidio por estrés te dirá que está feliz en su empresa y antes se cortará la lengua que hablará mal de ella. Es muy complicado metricar estas cosas incluso para su gobierno no sólo porque un porcentaje enorme de su población miente sobre sus condiciones laborales, es que a mucha gente le parece normal e incluso deseable ciertos comportamientos que aquí nos parecen una barbaridad. No hablo de animaladas de entrar a las ocho e irte a las doce de la noche, pero sí de cosas como que sean las mujeres de la empresa las encargadas de ir a comprar la comida del resto de compañeros y de limpiar y fregar después, por ejemplo.
"Parece que varía según el departamento", dice una fuente, "en mi caso particular no ha habido demasiado overtime work". Otra persona en otro departamento dice "Durante algunos períodos críticos en el desarrollo y lanzamiento de un juego, constantemente he tenido que trabajar desde muy temprano hasta bien entrada la noche durante 2 o 3 meses".
Los empleados de From están satisfechos y contentos con su experiencia en la empresa. Muy curioso.
Esta mierda de articulo y hilo se resume a "vamos a escribir un articulo sobre un problema que no existe".
#79 ¿Pero en qué cojones va a influir esta noticia si el jurado del GOTY está formado por gente de la prensa y de la industria?
Ahora mismo Bryan de IGN va a cambiar su voto porque claro, él está en contra del crunch, sería inadmisible que un juego que se ha producido bajo esas circunstancias sea el mejor juego del año cof cof The Last of Us II cof cof
Esa publicación no va a afectar en nada al resultado.
#94 Donde ves en todo el articulo donde algún empleado diga que esto sea un problema? Lo único que dicen es "pues si, a veces toca crunchear" y ya esta, se queda ahí. El tema del salario, depende también de los empleados, de convenios, y un montón de mierdas más, pero al final recae en los empleados, será que en Japón no hay industria de videojuegos, si el descontento fuese general se irían los empleados, fichar gente les costaría la de dios, etc...
No hay ningún problema realmente, se crea artificialmente para poder ser relevante durante un minuto en Internet, si de verdad hay un problema con el paso de los días tendríamos chivatos por todos lados, ya se verá, pero ese articulo solo busca pegarle un patada al avispero y les suda la polla todo, incluida la gente que trabaja en From.
#97 Claro que hay un problema. No lo dicen por un tema cultural, pero es como si ahora entrevistas a una fábrica llena de niños de 10 años y ninguno diga que es un problema. Da lo mismo lo que digan: la realidad es que lo es.
Y quien quiera quitarle importancia porque le gusta el juego es parte del problema. Te pueden gustar sus problemas y entender que deben cambiar su cultura empresarial. From Software y quien sea.
#101 Aunque estoy a favor en tu punto de vista, voy a hacer de abogado del diablo y corregir una cosa:
#101InventaLukit:Y quien quiera quitarle importancia porque le gusta el juego es parte del problema. Te pueden gustar sus problemas y entender que deben cambiar su cultura empresarial. From Software y quien sea.
Y porque te ves con la potestad de que deben de cambiar su cultura empresarial?¿ Los occidentales siempre tenemos ese afan conquistador de decirle al resto del mundo como debe comportarse y forzar a adaptar nuestra cultura a la suya. Es otra cultura y otra forma de vivir y trabajar, y debes entender que si quieres que avancen tiene que ser porque ellos quieren impulsar ese avanza no forzarlo por nosotros mismos. Si en Japon y especialmente en las empresas de creacion de contenido audiovisual, son medio exclavos por que siempre ha sido asi, ellos mismos tendran que impulsar ese cambio. No os creais superiores a los demas, porque la sociedad occidental es una sociedad fallida en muchisimos puntos.
#102Camperito:Y porque te ves con la potestad de que deben de cambiar su cultura empresarial?
Porque tienen un término para nombrar a las muertes por exceso de trabajo, les tienen que apagar la luz a partir de las diez de la noche para que se vayan a su casa y las horas extras a partir de medianoche son retribuidas. Y porque su mismo gobierno está intentando por todos los medios cambiar esa misma cultura porque está abocando al país a un desastre demográfico, económico y de salud.
#103 Entiendo que si el gobierno ya esta tomando cartas en el asunto es porque la poblacion ya esta demandando ese cambio y se hara de manera natural xD o eso espero vamos.
La solucion seria poner multas a las empresas que tengan empleados trabajando a deshoras y tal, no se como lo solcionaria, per osi tengo claro que un occidental desde la comodidad de su casa no aporta nada
#102Camperito:Y porque te ves con la potestad de que deben de cambiar su cultura empresarial?¿ Los occidentales siempre tenemos ese afan conquistador de decirle al resto del mundo como debe comportarse y forzar a adaptar nuestra cultura a la suya. Es otra cultura y otra forma de vivir y trabajar, y debes entender que si quieres que avancen tiene que ser porque ellos quieren impulsar ese avanza no forzarlo por nosotros mismos. Si en Japon y especialmente en las empresas de creacion de contenido audiovisual, son medio exclavos por que siempre ha sido asi, ellos mismos tendran que impulsar ese cambio. No os creais superiores a los demas, porque la sociedad occidental es una sociedad fallida en muchisimos puntos.
Cambia Japón por India, creación de contenido audiovisual por textil y añade niños a la frase. Y te darás cuenta de que no, no es superioridad moral de Occidente, hay cosas que no deben ser.
#104Camperito:un occidental desde la comodidad de su casa no aporta nada
Es justo al revés: en Occidente hace tiempo que arreglamos ese problema y sabemos cómo hacerlo.
#3 venia a decir esto, te matas a aprender desarrollar videojuegos a ese nivel, para que despues te aprienten al maximo para currar y que el juego salga cuanto antes, todo para ganar 25K… es mejor montarte una tienducha bazar no me jodas.
#101 Resumimos entonces de que no hay problema alguno en From Software, pero si en la cultura Japonesa, lastima que el articulo solo hace alusión a From Software... 
Y me la suda From Software por cierto, deberían de morir como empresa, llevan haciendo el mismo puto juego desde Demon Souls, pero que caigamos en el juego de cuatro periodistas con cero rigor periodístico va ser que no.
#107 Pero tu lo ves desde tu privilegio, tienes que entender que esa gente se ha criado con otra forma de ver la vida, otra forma de experimentar con el entorno y otros valores que no comparten contigo. Seguramente para Japon occidente sea un estercolero y creeran que tu eres el que esta equivocado, por eso los pasos hay que darlos de manera natural
#106 Que no deben de ser? aqui vi al foro entero hablando cuando el caso de la isla esta donde habia aun tribus de estas que van con taparrabos arcos y flechas y defendiendo que hayan matado al tio que fue a intentar convertirles al cristianismo. Aqui cada caso segun os interesa para vuestro argumento? Teneis aun el complejo de conquistador.
Pero qué cojones estoy leyendo?
Privilegio, conquistador? Si, desde mis silla gaming teletrabajando, no te jode.
Y si, cualquier niño prefiere jugar a coser balones, y una sociedad sana se puede permitir que los niños jueguen, los jóvenes estudien y los adultos puedan tener una vida digna para perpetuar este ciclo. Te sorprenderá saber que no todos en la India cosen ropa o balones, también hay clases altas que los explotan para ellos vivir como nosotros o incluso mejor.
Si lo de Japón es endémico, ahí ya no me meto, tendrán que intentar cambiar, pero allá ellos.
#110 No es un tema de respetar sus costumbres o no, es un tema de dejar a su gobierno intentar arreglar las cosas sin que vaya nadie a decirles qué hacer. Que si quieren ayuda ya la pedirán, pero es un país soberano, es su problema y su responsabilidad. No se trata de colonizadores e indígenas, se trata de respetar la soberanía de un estado.
#108 bueno habrá que ver el nivel también...
Que seguramente el juego se lo tankeen entre unos cuantos hombres clave y la mayoría serán Juniors o trabajadores normales que tampoco tendrán un nivel muy alto pero sabrán hacer las 4 cosas que se les piden.
Ya que en japon si entras en una empresa, suele ser para siempre. Habrá nivel bajito tambien
Joder, nos gusta mafugear hasta en los putos videojuegos.
Ya te vale, terminal, la que has liado por traer una noticia actual. Haberte esperado a enero, coño.
En los videos del Paolo ves como los japos se levantan a las 6-7 y llegan a casa a las 9 de la noche, muy kawaii, pero viven para currar.
Que luego lo pensáis y si os dais unas vueltas por nuestra Españita pasa algo parecido, que no hay palabra guay para el crunch de un repartidor, camarero, temporero de fruta, etc
#117Chorlo:no hay palabra guay para el crunch de un repartidor, camarero, temporero de fruta, etc
¿Qué no? Somos mejores y más cojonudos hasta para eso, que tenemos NO UNA PALABRA, UNA FRASE ENTERA, que ya te la ha dicho #6
"Es verano tú verás."
Coño, que suena guasón y buenrollero, no como crunch, que suena a dolor.
#109 Sí, eso es exactamente lo que he dicho, que no hay ningún problema en From Software. De hecho el crunch debería ser todo el año.
