1 de mayo: dia del paripe nacional de los sindicatos

#57 Y yo todavía no conozco a nadie que le hayan echado "por la cara". Si la economía va mal, la empresa arrastra muchos costes y pocas ganancias, hay que echar, y eso no es hacerlo por la cara, eso es hacerlo porque hace falta. La otra opción es que te echen porque la lías en el trabajo, no haces lo que debes, o etc. En las empresas están deseando contratar gente y crecer. No conozco a ningún empresario que esté deseando despedir a X cada día.

#65 No he dicho eso. Claro que hay cosas que los empresarios hacen mal, hay muchas cosas que se hacen mal, por ejemplo el despido de embarazadas, que seamos sinceros, es práctica habitual en muchos lugares. No estoy hablando sobre sentencias, porque uno de los principales inconvenientes es tener que demostrar que ha sido una conducta incorrecta con pruebas.

No te digo que no haya casos, pero tampoco es justo que penséis que siempre se quiere echar a la gente así porque sí, hay veces que si pasa, pero el 90% de las veces no es así, se pueda demostrar una causa objetiva, o se negocie para no ir a juicio y perder imagen.

#65 El próximo cortador de jamón que contrate va a ser a tiempo parcial o en peores condiciones.

Si que fuimos, coño.

Karlosin llevaba una bandera del Che.

Yo llevaba un collage de la pasionaria y cia. Putos tacones...

Y Stan llevaba la de comisiones.... pero que...!!!

Y se me olvidaba, Allmy llevaba los chorizos para la merienda.

#74 lol, el stan en que paises estaba manifestandose? xd

Estos fascistas siempre igual no dan trabajo, son unos chorizos y unos racistas. No me dejan tocarme los wevos en sus empresas porque tienen mal vistos a los liberados.
Pero me la solpa, me pongo al Wyoming veo que tengo razon y me alivio.

#77 es matemático, si subes el salario minimo interprofesional y el despido lo encareces, menos se contrata, y mas hablando en una epoca como la que estamos pasando, esq no se trata de ser el bueno o el malo, se trata de sentio comun ya.

#82 efectivamente no hay nada mas que ver los extraordinarios resultados de empleo.

#83 #84 es una medida de desapalancamiento para la economía privada, que tanto necesitaba, no se puede tener una empresa que a dia de hoy produce menos por que vende menos con la misma plantilla, hay que prescindir de lo que no se necesita. A priori puede parecer que solo este para destruir empleo, pero cuando la cosa vaya a mejor, se puede contratar con mayor seguridad.

esq os pensais que el dinero emana del cielo y una empresa no le importe que no le cuadren los números, os pensais eso? enserio? que esto no es un sistema soviético...

#87 cuando se abaratan los despidos, se viven dos fases, fase primera: desapalancamiento y fase 2: volver a contratar.

sin abaratamientos de despidos, es una unica fase: no contratar hasta que nos salga barba.

#88 Sí. Se despide al hombre que lleva 30 años en la empresa y cobra antigüedad y se contrata alguien a quien le pagas la mitad.

#89 Eh, que la política de empleo funciona. Es algo así como comer brownies para adelgazar; pero funciona.