42% de las empresas tiene problemas para encontrar trabajadores

Ulmo #31 19 Dic

#18 #21 Formar es lo que hicimos pero pillando un perfil junior salido de un máster concreto sin casi experiencia, pero formar en conocimientos no era una opción.

Mi sector es muy concreto, es el de las empresas biotech, las tecnológicas del sector biológico y de la salud.

El problema es que para este campo actualmente sólo existen máster que te preparan muy justito.

Las carreras de informática no ofrecen conocimiento alguno de biología. En biología y similares en el mejor de los casos tendrás 1 asignatura de tecnología/programación en la que además es posible que puedas aprobarla sin realmente adquirir los conocimientos (por ejemplo, presentando un trabajo).

Yo recuerdo cuando estudié hace casi 20 años ya, que la universidad de Manchester ya tenía una especialización universitaria en Biología de bioinformática, por ejemplo.

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StonyK #32 19 Dic

Pero de qué convenios habláis? Si lo encabeza la construcción sector donde trabajas de ingeniero contrarado como jefe de taller o ayudante de obra.

Estás son las dificultades que tienen, la de encontrar gente desesperada.

#22 y pagando las extras por fuera y a 5€, obligando (indirectamente) a echar los sábados por la mañana y a firmar en el control horario 8h cuando estaban 10 y el viernes todo el día y trabajando los días de convenio y bueno, ya lo dejo aquí para no cansar.

R

refresco #33 19 Dic

Pero cabrones avisad por aqi para esas ofertas en las que formáis a la gente. Que poco cariño por vuestros compañeros mediavidieros

Mar5ca1no7 #34 19 Dic

#30 Yo a eso solo puedo decir que si no encuentran lo que buscan es porque a la gente no le compensa, ya sea por a o por b.

Y si no pueden compensar con condiciones les va a tocar subir mas.

A ti igual te parece una oferta cojonuda porque te encaja por localiczacion, por conformismo o yo que se.

Pero la realidad es que si pagasen un millon al mes no habrian tenido problemas.

Entre lo que pagan y ese millon que busquen el punto medio xd

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Atrus #35 19 Dic

#31 Es bueno saberlo, estoy haciendo un máster de biotecnología por vicio, básicamente. Pero me está gustando lo suficiente para dejar el sector en el que estoy ahora.

Sobre la noticia, lo esperado, y peor que se pondrá según siga aumentando la automatización en algunos sectores.

SikorZ #36 19 Dic El Gran Carlemany

Yo cambiaría la noticia por:

42% de las empresas malpaga a sus empelados

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Soy_ZdRaVo #37 19 Dic #freepiña

#34 na, ya no buscan. Le van a vender la cartera de clientes a un despacho más grande que podrá contratarlos como becarios infinitamente.

Pero podrán decir que trabajan en un despacho con sede en 12 países y ponerlo en LinkedIn, eso sí. Y hasta les pondrán un cargo en inglés para que su madre se piense que hacen algo

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T

Tommythecat #38 19 Dic

Nooooooo...el problema es que hay que pagar más!!! Me lo han dicho en MV.

Un camarero tiene que cobrar 1600€, da igual donde viva, mínimo eso.
Y un reponedor 1500€.
Y cualquier trabajo no cualificado y con trabajadores ineptos y que te dejen tirado no puede bajar de 1500€ tampoco.

Claro, esto desde el punto de vista de quién no tiene ni puta idea.

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BliNk_PoWa #39 19 Dic

Trabajar en el transporte en España es lo mejor. Esas 15 horas frescas diarias de lunes a viernes con el contrato a 40 hora, viva España tío.
Que la gente en España ya no quiere trabajar con esas condiciones? Jajajajajaj no pasa nada, vamos a traer gente de Perú y demás países con la ayuda del gobierno español para tramitar sus permisos, esos si que son buenos esclavos

Mar5ca1no7 #40 19 Dic

#37 Que prueben a ponerse un nombre de despacho chulo para el linkedin, no se xd

Todo el mundo a estas alturas sabe que promocionar es bien jodido y nadie se fia de entrada de sitios pequeños. Supongo que los que acaban de salir saben que van a cambiar y aceptan las ofertas con vista a ese cambio.

La solucion sigue siendo poner pasta hasta que cedan. (O subcontratar como dices)

M

manselillo #41 19 Dic

Conozco una empresa que una chavala con el título sacado de hace meses, se la han fumado en 5 semanas.

Y lo sé porque me llamado a mí para pillar referencias de ella y me han llamado a mí para ocupar su puesto, con 10 años en el sector

Imaginad lo alejados de la realidad que está esa gente.

MaTrIx #42 19 Dic Maker Incomprendido

Es un problema que en general, se crean ellos mismos por lo que buscan.

Ejemplo de una clínica dental:

Busco auxiliar de enfermería con 5 años de experiencia, grado medio de auxiliar, grado medio de administrativo, que también limpie la clínica. Salario por convenio(smi). Luego en la entrevista te dicen que bueno, que a veces hay que hacer alguna hora más y si eso ya llegarás a un acuerdo para disponer de ese tiempo (mentira)

No encuentran a nadie y siguen buscando. Todo por no rebajar requisitos o subir sueldo. Eso es lo que pasa.

Pero la culpa es de las pagüitas, por que contando una pagüita de 500 euros se puede vivir según alguno...

Horribeler #43 19 Dic

Pues que suban el sueldo minimo y los impuestos a esas empresas. Llevan haciéndolo 20 años y por lo visto está funcionando de maravilla.

Martita- #44 19 Dic Last Sorcerer Standing

#38
No se cuanto tiene que cobrar un camarero, pero viendo tu post, seguramente pensaras que 900 o 1000€ y que de gracias.

Pero claro, los alimentos han subido en el ultimo año creo que han puesto en otro tema, lo mismo que en los 18 ultimos años, solo en 1 año...
La vivienda se ha encarecido muchisimo, tanto que no puedes pagarla con el sueldo que tu quieres pagar, y asi, con todo.

Lo unico que no han subido, son los sueldos.

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Orlph #45 19 Dic

Que paguen más. Si no pueden pagar más, que cierren. Todo lo demás son excusas.

Kelem #46 19 Dic

pagad más, empresaurios de mierda

Lexor #47 19 Dic Tirachinas

#37 mucha gente acepta menos salario si su título de trabajo es manager x

StonyK #48 19 Dic

#44 los alimentos no han tocado techo con la inflación ya en caída por el 3,8 en España y los sueldos revalorizándose migajas, la inflación la estamos pagando los de siempre, la bajada de poder adquisitivo es brutal. Fuera de la clase trabajadora se limitan a trasladar la subida del coste del proveedor y “un poco más por si acaso no vaya a ser yo el único parguela” y listo.

Martita- #49 19 Dic Last Sorcerer Standing

A veces no todo es el sueldo, que puede estar bien en relacion al puesto.

A veces es que puede no compensarte la cantidad de horas, que tengas que hacer extras y encima te digan que no las pagan, que tengas que desplazarte 2horas de ida y 2 horas de vuelta, yo que se, mil cosas.

Muchas veces las empresas no facilitan nada el que quieras que te esa empresa te contrate.

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SikorZ #50 19 Dic El Gran Carlemany

En el mundo IT a mi me hace gracia porque intenta DESESPERADAMENTE concertar una llamada de 10 minutos para contarte, cuando tengo decenas de ofertas de +120K al dia y quieren que me pare a hablar por telefono con alguien sin saber si me interesa o noy sabiendo que lo mismo la cifra de sueldo no me la dicen hasta que llevo alguna(s) fase(s) del proceso de seleccion superadas

Luego estan las buenas empresas de IT que encuentran gente rapidamente y te mandan mensajes escuetos donde simplemente ponen los perks y el salario, sin engaños ni triquiñuelas ni perdida de tiempo.

Luego se preguntan los recruiters por qué es tan dificil atraer talento en las tecnologicas kekw

Para el que pueda, trabajbad para alemanes, son el primer mundo, a mi me han cambiado la vida.

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Memeador #51 19 Dic

#49 this

Las empresas se siguen pensando que estamos en 2011 y tienen el poder negociador de su parte. Se están empezando a dar cuenta de que si ofrecen mierda van a comer mierda.

G

Godofredo77 #52 19 Dic

Pero oye, luego los sueldos en España son tercermundistas y la gente se mata por ser funcionario.

Esto es propaganda, construcción de un relato para que la gente acepte traer mano de obra esclava y quitar la fuerza de producción de países más pobres.

jmdw12 #53 19 Dic :psyduck:

#50 y los 10 minutos acaban siendo una hora más psicotécnico con alguien de HR que no sabe ni por donde le da el viento.

Must #54 19 Dic

#9 los que decís esto, ¿a cuánta gente con paguita conocéis para que salga tan rentable? Lo pregunto en serio, porque yo conozco gente que se quiere tramitar la discapacidad y se la han denegado =/

Tan fácil no debe ser eso de vivir "de las paguitas". Básicamente lo digo pa ver dónde se hace eso.

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kraqen #55 19 Dic Abe Sapien

#27 ¿Era un trabajo poco atractivo? Si la especialidad es un coñazo o tiene poco futuro no son todo rosas por mucho que se pague algo por encima de convenio.

¿Y cual es el salario de mercado? Que no tiene que ser el mismo que el de convenio, eh.

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Juni #56 19 Dic

#26Riip:
Como va a trabajar la gente si a la mínima le dan una paguita de 1.000€ o más

Oye, dónde dan esa paguita a la mínima? Infórmanos, porfa.

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Lexor #57 19 Dic Tirachinas

#54 unos cuantos, los pueblos de Extremadura y Andalucía se mueven por caciquismos

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H

HashAfgano #58 19 Dic

También en este país a habido fuga de cerebros y claro, ya no hay bioquímicos que estén dispuestos a servir cafés, ni ingenieros para alicatar cocinas.

Qué risas, cuando la generación de nuestros padres rompió la nuestra con la burbuja inmobiliaria y permitió que España se desindustrializase.

Ahora a llorar para que paguemos pensiones.

Sinso #59 19 Dic Battle Brother

Lo estáis centrando todo en empresas de IT y es un problema generalizado.

En mi pueblo y alrededores, conozco a casi diez personas que quieren contratar operarios agrícolas y no hay, y alguno conserva contratados auténticos pieles que dan multitud de problemas porque si les echan no hay recambio. Aún no están en el punto de robarselos unos a otros vía salario, pero es algo que va a llegar.

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Must #60 19 Dic

#57 ah, hablamos de pueblos. Vale, yo hablo de si eso también se da en las grandes ciudades.

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