#897 te instó a ir a denunciar esa clara extorsión ilegal, su no cierra el pico y más cuando sabes de sobra que hacer huelga es legal pelma
Cuando eres un hijo de papá y no sabes qué es trabajar, que la gente debajo tuya exija sus derechos es extorsión, porque lo único que sabes de la vida es que eres mejor que ellos porque tu papá es su jefe.
Tampoco podéis culparlo por pensar así, es algo muy español.
#901 ignorarle...es un juguete roto. O es una cuenta trol a la que se le ha caído la careta por obvio o es cierta su opinión y por lo tanto es mejor ignorar. No darle coba.
Tampoco seáis crueles. No todo el mundo tiene que diferenciar términos como salario base o salario. No es como si hubiera estudiado ADE.
Se dice que han desconvocado la huelga por el atentado, lamentable que el terrorismo se interponga en la lucha de los trabajadores. Estaran contentos los oligarcas y los fascistas, propaganda racista por la cara por un hecho despreciable al mismo nivel que los que hacen ellos (pero les salen mal) y trabajadores que pliegan por quedar bien, por que realmente da igual a nivel de seguridad viendo el nuevo tipo de atentados que hay.
12 días después
El laudo de El Prat obliga a pagar 200 euros más de sueldo a los vigilantes de seguridad
El laudo del árbitro designado por el Gobierno para resolver el conflicto de los vigilantes del aeropuerto de El Prat obliga a la empresa Eulen, responsable del servicio, a abonar un complemento salarial de 200 euros en doce mensualidades a los trabajadores de seguridad del aeródromo como vía para resolver la huelga que ha provocado largas colas en los controles de la infraestructura durante este verano.
Marcos Peña, presidente del Consejo Económico y Social (CES), establece en su resolución que las partes en conflicto no deberán adoptar "nuevas medidas de conflicto y huelga relacionadas con las materias del laudo", que debe cumplirse en su integridad. Entre esas medidas están la jornada de paros convocada por los trabajadores para el próximo 8 de septiembre.
Además, quedan sin efecto las sanciones impuestas por Eulen en contra de los trabajadores por haber incumplido los servicios mínimos, como son el despido de dos trabajadores y la imposición de multas económicas a otros dos.
Refuerzo de puestos
Tanto la adjudicataria de los controles de pasajeros de El Prat como los trabajadores han pedido tiempo para analizar el laudo arbitral.
Eulen se había negado a readmitir a los despedidos y a levantar las sanciones. Sus empleados, que han anunciado una asamblea para el sábado, rechazaron la propuesta de incremento de 200 euros (empezaron demandando 350 euros) que realizó la Generalitat de Cataluña y la incorporación de un quinto vigilante por puesto en temporada alta, una medida que el mediador considera necesaria y que deberá implementarse a partir de ahora.
El Ministerio del Interior anunció este miércoles que mantendría el despliegue de guardias civiles en El Prat ante la convocatoria de movilizaciones para el próximo 8 de septiembre. Aunque su celebración está convocada, aún existe la posibilidad de que sea desconvocada.
#910 laudo pone fin a la conflictividad por lo que entiendo la huelga será desconvocar para evitar problemas a futuro.
El Laudo que dicta el Gobierno por medio del arbitaje que impuso a los trabajadores, follandose el derecho a huelga, tiene tela ya que retracta los expedientes disciplinarios, que podrían ser o no ajustados a derecho, y reconoce un complementen 12 pagas, excluyendo estos de las extaordinarias.
Sólo espero que han buelga el resto de Aeropuertos, putas subcontratas.
Gracias por actualizar.
Pues así, blindando los contratos y extorsionando a un país, es como consigues sacarte 200€ más al mes sin más.
Como se nota que las huelgas duelen cuando los de arriba se rasgan las vestiduras y gritan extorsion.
Eulen no acepta la readmisión de los trabajadores y la huelga en El Prat sigue en pie
La empresa de seguridad Eulen ha rechazado la propuesta de mediación de la Generalitat para proteger a los trabajadores de los controles del Aeropuerto de Barcelona-El Prat frente a futuras represalias por el conflicto de este verano, por lo que se mantiene la convocatoria de una nueva huelga el 8 de septiembre.
La medida consistía en que la empresa retire las sanciones impuestas -dos despidos y dos expedientes- y no aplique nuevos castigos, si los trabajadores se comprometan en asamblea a aceptar el laudo que se hará público el jueves, como punto final del conflicto.
"Esta no aceptación por parte de Eulen de la propuesta que hay sobre la mesa nos parece incomprensible, aunque están en su derecho, pero da sensación de que no hay voluntad de poner fin al conflicto en Barcelona y en Cataluña", ha lamentado el secretario general de Trabajo, Josep Ginesta, una vez acabado el encuentro.
Ginesta ha criticado que durante las reuniones "hay que hacer muchas llamadas" y que esto "dificulta" la comprensión del conflicto existente por parte de la dirección de la compañía.
El comité de huelga, por su parte, sí que ha aceptado la propuesta de mediación, incluso sin conocer el contenido del laudo, y se ha mostrado visiblemente irritado con la postura de los representantes de Eulen a la salida de la reunión.
Los trabajadores decidieron en asamblea, por unanimidad, convocar una nueva huelga todos los viernes, a partir del 8 de septiembre, si la empresa no daba marcha atrás en las "represalias" impuestas contra cuatro trabajadores, presuntamente por haber incumplido los servicios mínimos, y aseguraba que no habría más.
Este jueves se conocerá el laudo obligatorio
El abogado Marcos Peña dará a conocer el jueves el laudo obligatorio del Gobierno. Deberá ser acatado tanto por la empresa como por los trabajadores, que este verano pasaron de llevar a cabo paros parciales a iniciar una huelga indefinida en demanda de mejoras salariales y laborales.
Precisamente, el Ejecutivo decidió reforzar la seguridad en el aeropuerto de El Prat con más efectivos de la Guardia Civil cuando se inició la huelga indefinida, el 14 de agosto, aunque el comité desconvocó el paro tras los atentados terroristas de Barcelona y Cambrils (Tarragona), el pasado 17 de agosto.
La asamblea de trabajadores de Eulen optó por ir a la huelga indefinida después de que se rechazara la propuesta de mediación que había elaborado la Generalitat y que contemplaba un complemento de hasta 200 euros mensuales por trabajador en doce pagas.
Los empleados, que exigen un aumento de sueldo superior, denuncian también las condiciones de precariedad en las que desempeñan su trabajo, sin apenas tiempo para ir al baño y con alargamiento del horario no compensado, según el comité.
El contenido del laudo podría incluir la retirada de las sanciones que la empresa ha impuesto a algunos de sus trabajadores por incumplir los servicios mínimos.
Tras un contacto con las partes, el árbitro adelantó hace unos días que intentaría "limitar el daño" a las partes y mejorar la prestación del servicio y la calidad del trabajo, así como garantizar la salud de los trabajadores y su capacitación.
Los despidos son la marca de los dueños para decir "habéis ganado pero se os va a quedar el mal cuerpo de haber jodido a compañeros".
Eso o que les ha venido de perlas para no gastarse un pastón en indemnización, a saber.
#918 es lo que quiere mucho empresaurio cuando piden que les den facilidades para el despido ¿haces huelga? A la calle ¿no quera quedarte hoy a hacer un par de horas extras que ya te pagare por que tiene que ir a hablar con el profesor de tu hija? Te despido
Esto no se ha terminado. Después de que convocaran otra huelga para que readmitieran a dos despedios ( y los readmitieran) vuelven aconvocar paros y huelgas
http://www.elmundo.es/economia/2017/09/04/59ad8a4946163f23438b45ea.html
Extorsión nº1: O nos subes el sueldo o aquí no sale nadie del aeropuerto
Extorsión nº2: O readmites a estos o de aquí no sale nadie
Extorsión nº3: O nos subes el sueldo o aquí no sale nadie BIS
#920
¿31 páginas y aún no has ido a denunciar a los malvados extorsionadores a un juez? Se te ha dicho por activa y por pasiva que la extorsión es un delito denunciable.
#926 Vaya...está toda la plantilla negociando con la empresa actual para mejorar y blindar las condiciones, por si entra Eulen en el próximo concurso de Aena...y resulta que por ello somos todos unos vagos.
