Amazon cancela el teletrabajo. Vuelta a la oficina todos los días.

#184 Pues... en eso estamos, ¿no?

Madrid, Valencia, Barcelona, Málaga y Bilbao.

5 ciudades, 46 millones de personas.

Si dejas que cada uno se vaya a su ciudad, la cosa se disipa. No hay tanta gente de Cuenca. Y los que no se vayan a Cuenca se irán a Badajoz, Castellón, Coruña, Cadiz... y podría seguir xD

Haciendo balance de mis años como empleado en remoto:

Época presencial:

• Oficina abierta donde todo el mundo veía lo que hacía en el ordenador, con ruido de los típicos subnormales que se ponen en llamada dando vueltas con el móvil en la mano o de gente ajena a tu equipo en reuniones de Teams y enterándote de toda su conversación.
• Director aburrido que se dedicaba a interrumpir mi flujo de trabajo poniéndose detrás de mí y sacando cualquier tema de conversación al azar.
• El enchufado que venía a dárselas de lo mucho que sabía sobre el cliente y cotilleos varios que no le importaban a nadie.
• El peor café que he probado en mi vida de la máquina de café, quemadísimo.
• Comedor con precios de locura que se comía la tarjeta restaurante como te diera por desayunar y comer allí.
• Hacer como que trabajo cuando no hay faena o estoy esperando a que alguien acabe su parte por miedo a que piensen que estoy ocioso.
• Salario muy próximo al SMI, a lo cual el director siempre respondía si alguien se lo dejaba caer "¿para qué queréis cobrar más, si no vivís en la capital?"
• Tener que mediar en conflictos entre compañeros cuando había mal rollo porque al autista de turno se le escapaba un comentario inapropiado o había estrés por la carga de trabajo.
• Baños compartidos.

Época en remoto:

• Mi despacho propio. Cierro la puerta y no me molesta nadie.
• Mi propio baño.
• No tengo que aguantar interrupciones aleatorias si no quiero, me pongo el modo "no molestar" y a campeonar.
• Café hecho por mí en el momento.
• Comida cocinada por mí o mi pareja, y en raras ocasiones pido a domicilio si hay demasiada faena o urgencia en el proyecto.
• Si no hay faena arreglo la casa, estudio, leo o me echo un CK3 o EU4 tranquilamente mientras estoy 100% disponible para cualquier mensaje entrante de mi jefe o compañeros de curro.
• Salario muy superior al local.

¿Que un día se acaba el teletrabajo? No me importa cobrar poco y menos con tal de seguir manteniendo este estilo de vida, así os lo digo. Irónicamente hasta ahora ha sido al revés, GRACIAS al teletrabajo gano mucho más que antes porque puedo acceder al mercado internacional sin moverme de casa, y considerando la gran diferencia de salarios creo que va a ser difícil que la situación en la que por trabajar en remoto gane menos que lo que se paga en mi ciudad llegue a suceder.

Los que dicen que es que la presencialidad es hiper esencial para no volverse loco y escalar en el ladder corporativo, dos cosas digo:

• Tengo mi círculo social fuera del trabajo, y os recomiendo lo mismo, salvo que seáis empleados públicos y vuestro puesto sea vitalicio.
• El ladder corporativo es un meme, si un día mi salario cae muy por debajo de lo que me ofrezcan otras empresas manteniendo el teletrabajo, pues me iré.

#196 o nadie les dirá ni mu si se van un mes a Bali. Cualquiera sabe si es imprescindible en su trabajo.

#201 excelente post sin contexto, y pegas un artículo donde lo mas interesante es saber la razón y con 2 cojones dicen:

The reasons for this are varied and complicated

y ya.

De todas maneras la razón es simple, muchas fuentes de empleo sin cualificación en EEUU se han ido deslocalizando, durante la pandemia vimos que mucha gente dejó de trabajar en restauración en EEUU, y mucha gente en EEUU se ha pasado al "gig economy", que es currar para uber y similares como conductor en calidad de repartidor personal o taxista.

A la vez que ha habido mas gente currando desde casa ha habido migración de trabajadores no cualificados a empleos detrás del volante.

Tampoco sería una locura suponer que mucha de la gente que se ha quedado mas en casa, al no hacer trayectos diarios en coche que les hagan pasar por los centros de abastecimiento y restauración, hay recurrido mas a servicios de delivery, que ha podido sentir justificados al no gastar dinero en combustible a diario.

A mí como socio de una empresa desarrolladora de software me parece una noticia maravillosa y ojalá le sigan muchas de las grandes, porque para nosotros los pequeños es más difícil encontrar y mantener personal bueno, y así será mucho más fácil porque nosotros no somos tan gilipollas de quitarles un avance así a los empleados.

Thx Mr Bezos