#330 Los maravillosos "talking points" de ER estan ahi, otra cosa es que sean una castaña como la medida en si :c
#299 veo que eres un especialista y coger la información menos relevante y usarla como tontería arrojadiza....
Repito, si no te has visto en un proyecto de 50bn en tu vida mejor no opines.
Me dedico a construir centrales nucleares de la más alta tecnología en países el mayor standard de calidad y con una legislación no prescriptiva lo que significa que desarrollamos el proyecto a la vez que lo construimos y demostramos al organismo relevante la capacidad del diseño y de la ejecución. Mi trabajo es controlar los costes y no hay un plan 100% definido cuando firmamos los contratos y muchas cosas de definen sobre la marcha porque hacerlo antes es una perdida de tiempo.
Para controlar los costes tengo que tratar desde con el cliente hasta con contratistas tier 2 y tier 3. Mi trabajo no puedo hacerlo siempre desde casa. Los PM no te cuentan todo porque les importa una mierda los costes, solo el progreso. Me entero de muchas cosas hablando con la gente en cualquier momento y lo utilizo en mi trabajo.
Es un caos? Si
Podría ser más ordenado? Seguramente
Se puede ordenar todo el caos acumulado? Virtualmente no, necesitariamos otras mil personas solo para eso
La calidad está ordenada? Lo que más, junto con la seguridad. Son nuestras dos principales prioridades.
Para que te hagas una idea, dos años después de iniciar la obra tuvimos que resetear el contrato con el cliente e incluir cambios porque los mecanismos standard de este tipo de contratos (desarrollados por una institución internacional de ingeniería civil para proyectos de gran envergadura) no funcionan en un monstruo como este.
Es un caos? Si
Podría ser más ordenado? Seguramente
Se puede ordenar todo el caos acumulado? Virtualmente no, necesitariamos otras mil personas solo para eso
La calidad está ordenada? Lo que más, junto con la seguridad. Son nuestras dos principales prioridades.
Pues eso es todo lo que te estamos diciendo. Eso no es ni eficiente, ni es limpio ni es nada, si yo me entero de algo importante. que alguien se ha callado porque le viene mal, porque me cruzo a un tercero en un cigarro me cargo a los 3, al del cigarro, al otro y a mi mismo.
Sera lo mejor que podéis, eso nadie te lo ha puesto en duda, sigue siendo una mierda.
Repito, si no te has visto en un proyecto de 50bn en tu vida mejor no opines.
Gracias a dios parece ser que no hemos visto un proyecto de 50bn y te dejamos a ti esos destrozos. Tu mismo es el que nos ha dejado caer en 3-4 mensajes que es un puto caos, pero no se te puede decir que es un caos y que no es para nada lo normal.
#332 no todo el mundo tiene un trabajo que se puede hacer en remoto, y en Amazon sucede lo mismo. Hay gente en los hub empaquetando, o los repartidores. No te vas a poner a construir centrales nucleares sentado en el sofa de casa 
#330 están reubicando equipos en la misma localización geográfica? No se como será en Amazon y AWS, yo en misma caso (Google) tengo el equipo repartido entre 10 ciudades repartidas por el mundo y el resto de equipos con los que trabajo igual. Me parece un poco misión imposible decirle a todo el mundo que vaya a vivir al mismo sitio, sobre todo por temas de coste de vida y sueldo para mover a gente de ciudades relativamente baratas a ciudades más caras como Seattle, NY, SF y demás.
#333 cuando Amazon anunció la construcción del HQ2 hubo 200 ciudades en todo el mundo compartiendo para llevarse el premio. Cuando Seattle votó para echar an Amazon de la ciudad tardaron 0 en tener una alternativa al otro lado del lago (Belleveu) con encima mejores ventajas fiscales.
Es increíble lo que logran sin prácticamente tener que mover un dedo
#337 bueno, aquí pasaba con la fábrica de Tesla... Traer negocio y traer empleos es algo que tiene mucho valor...
#339 es un arma de doble filo y te lo digo por experiencia. A nivel económico si, merece la pena para la ciudad en general pero a base de encarecer el coste de vida y expulsar de la ciudad a gente que lleva tiempo asentada que no trabaje en dicho sector porque su sueldo no puede competir. Algo similar a lo que está pasando en Málaga pero a lo bestia
#341 Puede ser, en el caso de tecnológicas está claro. En el caso de una fábrica no está tanto.
Ten en cuenta que al final para los políticos lo que importan son ciertas métricas que vender al electorado. Tu traes X mil trabajos y lo vendes sólo con lo bueno y sin mencionar lo malo...
#337 existe el return to hub (CIUDAD) y return to team (mismo edificio y ciudad) y se lleva hablando desde antes que me fuera yo
#337 exactamente. Tengo 2 ex- compañeros de trabajo pidiéndome referrals para Netflix porque les están obligando a irse a Seattle(viven en Austin)
#346 Leí el otro día que Bill Gates hace poco afirmó que nos espera una guerra y una pandemia. Voy a comprar bastante papel de váter por si las moscas.
Gente que habrá trabajado en un proyecto de desarrollo de software con 50 personas opinando sobre cómo gestionar un proyecto de construcción de más de 10k personas.... En un proyecto así es imposible pretender organizarlo todo online desde tu casa y es necesario ir a la obra y ver cómo va todo y poner estar encima de absolutamente todo el mundo. El mundo real no es tan bonito como lo Powerpoints aquí lo de trabajar por objetivos no funciona.
#349 desarrollo de software, web, publicidad, sistemas, también tenemos un producto SAAS... tenemos equipos de varias especialidades.
Sí, en horario de trabajo sí, de hecho los equipos suelen estar en una sala por si tienen que comentar algo.
#348 Yo trabajo en el desarrollo de software orientado a la movilidad, y tenemos proyectos que no solo administran más de 100,000 personas diariamente, sino que también están integrados con una gran cantidad de empresas. Además, nuestro equipo está distribuido en varios países alrededor del mundo, lo que implica trabajar en zonas horarias diferentes!!!!
Y claro por supuesto que tenemos operarios de campo pero ellos trabajan a parte de los desarrolladores.
Evidentemente no todo es posible con teletrabajo, tampoco todo el mundo sirve para teletrabajar pero uno tiene que aprender y/o adaptarse jajaj
Nosotros hemos echado a gente por rascarse las bolas o por no demostrar lo que decía su cv...
En mi opinión, el teletrabajo pone más en evidencia este tipo de situaciones, ya que en una oficina siempre hay gente que te puede ayudar. He trabajado en cárnicas, he visto gente que iba a la oficina y lograba sobrevivir durante años haciendo lo mínimo indispensable o dependiendo del trabajo de otros.
#350 Que raro lo del discord no sé si me gustaría... Igual puede estar bien para ciertas situaciones pero a diario o como norma no lo veo.
Yo soy más de 1/2 meets semanales y usar slack, teams o google meet. Para controlar las tareas, velocidades e información como Jira+Confluence nada...
#353 no sé, la gente se adapta rápido, tampoco te impide de hacer bastantes cosas, te levantas y pones una lavadora, cosas así. Pero estás unos minutos afk, no una hora.
7 días después
#355 concretamente yo.
Yo sobreviví en un departamento de desarrolladores. No es mi profesión pero de esto que "sabía programar un poco".
Técnicamente yo no era nada bueno, pero sí creo que pongo mucho empeño en que la gente se sienta bien y eso me hacía de los simpáticos.
Veía que largaban gente mucho más técnica que yo y, ahí me mantenía (sueldos muy bajos, al final por h o b, la gente se iba).
Tuve suerte eso si, que si bien el sueldo era una castaña, los derechos se respetaban 100%; de otro modo no me habría sentido
yo cómodo para ser simpático.
Con telecurro no había durado ni dos telediarios; esa habilidad ahí no cuenta.
Decir dos cosas:
- Estoy totalmente a favor del teletrabajo. Ya nos encadenamos a un horario, no hay necesidad a un sitio y a compartir presencia con unas personas que puede que no estemos a gusto con ellas.
- Se debería regular en los contratos. No sé si alguien se ha dado cuenta, pero ahora es estúpido empezar dando trabajo presencial.
Es mejor trabajo online, y luego si pintan bastos, con cualquier excusa en vez de decir "ERE" dices "vuelta al trabajo presencial".
A diferencia de un despido masivo no puedes decidir quien se queda y quien se va; pero la mayoría de la gente somos simplemente números para los que tienen más poder, así que para el caso...
#356 en españa eso no funciona así. Si tú en tu contrato has firmado teletrabajo y tú empresa decide quitarlo, es una modificación del contrato y por tanto puedes o aceptar, o decidir que te despidan de forma improcedente
