Amazon duplica el tope salarial base de sus empleados

marmmmalade

Pues eso, Amazon se la saca y planea duplicar el tope salarial base de sus empleados (corporativos entiendo)

https://www.reuters.com/technology/amazon-plans-more-than-double-base-pay-cap-employees-memo-2022-02-07/

https://www.nytimes.com/2022/02/07/business/amazon-salary-cash-cap.html

PD: Puto capitalismo.

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Vedrfolnir

El tope salarial base o el salario mínimo base?

Porque una cosa es que si cobras 900 pasas a 1800, y la otra es que la categoría de los empleados del fondo, esos que cobran el salario mínimo al mismo entrar, pueden llegar a cobrar hasta el doble si no suben antes de categoría, y trabajan a destajo los años suficientes. Vamos, una mierda.

Y como seguramente sea lo último pues... Una mierda xD

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fraJiscow

#1 es troll?

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GaN2

No tiene absolutamente nada que ver, lo que se dobla es el salary cap no el salario medio del empleado. Mañana escribo sobre el tema porque de salary compensation de parece poco entre USA y España…

1 2 respuestas
GlitterSpark

se ha subido tanto eI saIario base maximo como Ias bandas saIariaIes. EI saIario base ha pasado de 160K capados a 350K. Los managers ya tienen acceso a Ias nuevas bandas salariales.

SoIo se habIa de esto internamente en SIack ahora, y Ia gente esta super hypeada con Ios cambios. En teoria, en AbriI se apIican Ios cambios

PD: Soy un SDE L6 en Amazon con una base capada a 160K y RSU/a;o a unos 120K. 280K Salario Total. Si se apIican Ios cambios en AbriI taI y como se espera, mi nueva comp seria de un minimo de 348K

7 8 respuestas
marmmmalade

#4 Lo puse bien en el topic pero no en la noticia, sorry. Corregido.

Billpuertas

#5 pero ponlo en castellano hombre, que no te he entendido un carajo

42 1 respuesta
Kenderr

Los que se la sacan son los empleados para mear en botellas de plástico porque amazon no les da tiempo suficiente para ir a mear.

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ekOO

#4 #5 ¿Estas subidas de Amazon solo se aplican en USA o también fuera?

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Netzach

#5 No es mucho más fácil decir "filtrados" que "leakeados"?

1 respuesta
guillauME

#10 Vive en EE.UU. hace años. Es Caranavo si no recuerdo mal. Normal que le salgan palabras así.

1 respuesta
markath

#11 No es excusa para escribir mal.

JoDeR

Estos de Amazon son gilipollas, deberían aprender del empresario español; pagar en cuencos de arroz y culpar a cuestiones exogenas para no subir salarios

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bicho0

#5 que vas a ganar al mes 348 k?

1 respuesta
w4lk3r

Entiendo que son cifras totales brutas por década trabajada

Letalius

A los curritos no les va a tocar

Khams

#14 los sueldos se calculan anualmente

1 respuesta
D

Pero esto es a todos los niveles o solo hablamos de la parte tech? porque de momento lo que veo son sueldos de estos últimos

Kaziqeh

Joder si que se nota la falta de empleados en USA como para hacer esto

bicho0

#17 ya cojones jajaja pero es una pasta

1 respuesta
Frave

Normal en usa estan comenzando hardcore con el ciclo inflación salarios y de rebote nos va a ir llegando al resto.

Khams

#20 al final depende del coste de la vida y del lugar donde estas ubicado.

Si, es un dineral brutal, pero igualmente es importante tener en cuenta lo de arriba jaja

Jok3r

348k jo-der menudo pico al mes mother of god

Bienvenido a la media salarial de MV

Podrías explicar un poco más en qué consiste eso de ser L5, L6 etc?

1 2 respuestas
Leoshito

Aaaah, perro.

Ahora se explica esto:

spoiler
1 respuesta
z4eR

Casi 30ks al mes, no lo ganó yo ni en 1 año xd

1 1 respuesta
Soy_ZdRaVo

#24 si crees que la subida del transporte es cosa de Amazon…

Imagino que Amazon controla también lo que cuestan los contenedores de transporte marítimo o el transporte internacional con cualquier transportista terrestre

1 respuesta
_LuZBeL_

#5 no entiendo nada de lo que has puesto, pero aqui en españa los L4 cobran 30k xd

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D

#27 depende de la empresa, digo yo

1 respuesta
_LuZBeL_

#28 en amazon, pero los SDe no los conozco, sera en cada departamento un dinero.

1 respuesta
Sphere

A Amazon le cuesta muchísimo mantener personal de IT en sus filas por las condiciones bestias que suele haber en sus departamentos: muchísima presión, poco equilibrio entre trabajo y tiempo libre del empleado, y encima tienen una política de cargarse a un porcentaje de la plantilla sí o sí cada X tiempo.

Si quieres forrarte y piensas no tener vida para aguantar todo lo posible entonces sí, merece la pena. Pero lo normal es que estés amargado o te echen a los pocos meses a no ser que tengas suerte y te toque un manager apañado.