Justo ayer vino una inspección de trabajo y nos pidieron la primera nomina, yo siempre las guardo todas.
Pregunta de noob (soy estudiante y no he trabajado cotizando nunca), ¿las nóminas tienen validez escaneadas? Lo digo porque si los papelitos te ocupan espacio y tal se podrían guardar en alguna nube o algo y quitarte de problemas.
#34 Sin nómina, lo que he tenido son encarguitos tontos de un día o dos, a eso me refería jajaja, pregunto por curiosidad/echar un cable, no por nada personal.
Falsear un documento donde tienes en tu CC una justificación del líquido percibido no lo veo muy lógico
Además las empresas tienen la obligación de guardalas 6 años.
Yo guardo todo todo. Los siete años que estuve de autónomo y los cuatro que llevo cuánta ajena.
Tengo una carpeta acordeón en la que guardo todo, médico, tengas de piso, garantías de compras...
De todas formas nóminas y vida laboral siempre llevo copia digital en el móvil.
Supongo que será manía, comodidad u obsesión por el orden.
Respecto a lo que comentan sobre los adelantos y apuntes en cuadernos internos de empresa... No me lo había planteado, pero mi caso es especial y podría darles hasta los ojos.
Cobro el día 5 por transferencia, luego cada 3-13-23 las dietas por adelantado en transferencia. Y a final de mes al pasar por oficina o acabar en destino las horas adeudadas. Y salvo nómina del día 5 todo lo demás es de manera no oficial.
Yo en la mudanza hice limpieza, pero tenía todas guardadas desde hace 11 años.
Ahora tengo los dos o tres últimos años por si pasa algo.
Todas en el mail y en dropbox, paso de imprimirlas, a malas si las necesitas creo que la empresa las tiene que tener guardadas bastantes años, asi que a malas malas se las pides y ya.
#30 En caso de despido, me puede pedir el abogado todas las nóminas para ver si el finiquito cuadra? Es que escanear 10 años de papeles es un coñazo... El miedo que tengo es que la seguridad social sufra un fallo informático y se pierdan años de vida laboral. Tal y como se gestiona todo en España....
#42 el finiquito se calcula sobre el sueldo bruto de los últimos 12 meses + las pagas si no están prorrateadas así que no te van a pedir todas las nominas, en todo caso las de los últimos 12 meses.
En el caso que dices de fallo... No creo que suceda nunca, estaríamos perdidos todos xD salvo bajas y altas fuera de plazo todo se hace telemáticamente.
