Azafata de Fitur despedida por su talla.

#212 Pero tío... a ver, cómo te lo explico. Cuando se habla de "modelos" la gente piensa en las 10 o 20 tops que salen en las grandes pasarelas y de esas hay tan pocas que no vas a ver una básicamente ninguna.

Modelos como tales es casi cualquier persona que utiliza su cuerpo para vender un producto y sí, suelen compaginar todo ese trabajo con hacer de hostess, azafata de eventos, bailarina de discoteca, etc dado que muy, muy pocas mujeres pueden dedicarse exclusivamente a ser modelos.

#172 Sí, si se puede discriminar a un trabajador por esos motivos. Solo que no tienes que ser gilipollas de decir que esos son los motivos cuando eches al candidato para atrás.

#179Godofredo77:

¿Entonces porque tradicionalmente se haya discriminado a gente por su físico, debemos seguir haciéndolo?

Sí.

#112pirobiro:

Ah y si, he conocido a gente importante en el sector de la banca y hostelería trabajando de cara al público que iban con dilataciones, tatuajes en el cuello y cara o rastras, pero supongo que eso en España todavía está lejos de ser algo "normal"

Me creo -1 que "gente importante en el sector de la banca" lleve tatuajes en el cuello o cara.

#273 defiendes la mediocridad alli donde vas

#275 pues si defiendes eso, defiende que alguien que quiere trabajar de algo que se sabe que necesitas ciertas condiciones físicas se tome las molestias de mantenerse en esas medidas. ¿no crees que igual hay otra chica que sí se preocupa por cuidarse o mantenerse en ciertas medidas que podría optar a ese mismo puesto?

está bien defender los derechos, pero no eximamos responsabilidades

podemos valorar si es necesario o no el cumplir esas medidas para trabajar en ese puesto, pero como dueño de su empresa, que haga lo que le plazca, ¿o tampoco?

#277 entiendo que tengamos que poner límites en tratos vejatorios, pero si tienes una marca o vives de la imagen, poner unas medidas no me parece una medida muy loca. aquí yo creo que el problema está en que a la chica se le dijo que iba a trabajar esos días de azafata y luego no ocurrió, por lo que el que tiene que pagar aquí es el que la ha contratado para tal puesto, sea de la empresa final o de una ETT, porque es el que presenta un candidato no apto para el puesto.

yo aquí lo veo como si digo que quiero ser actor, que quiero interpretar a Thor, pero luego me ofendo porque mi físico no acompaña a la imagen que debería tener Thor, sabes?

#279 Este hilo es el ejemplo perfecto de que si una mentira la repites mil veces se convierte en verdad.

Trabajo para 3 dias, hay una pandemia. Contexto
La hoja donde tenia que rellenar su talla la dejo VACIA, por lo tanto la empresa no disponia de su tallaje.
Le dieron uno del 42 y ella dijo que si, a poco tiempo vista dijo que no le entraba, le dijeron pasate antes y vemos que hacemos, le ofrecieron otra ropa, a la tia no le salio del papo y se piro.

Pero la han humillado, puta sociedad gordofoba etc etc

Hasta ella ha tenido que recojer cable en instagram diciendo que fue por cosa de la pandemia, pero seguis repitiendo que la han humillado y incluso que no la han cogido por gorda. Cuando se pira ella.

Es que toca la moral que esta gente se victimice cuando el problema lo ha creado solamente ELLA. Y lo dice un gordo mas gordo que ella.