#120 visto lo visto, no te puedes quejar mientras tengas con que llenar la nevera 
Revisiones en Accenture...
http://www.youtube.com/watch?v=3a7C2EtErYQ&feature=related
#120 Es lo que pagan en cualquier carnicería a recién licenciados.
Revisión != Subida de sueldo.
Que tengas revisión no tiene porqué implicar una subida, tenerlo claro siempre porque el 95% de las veces te dirán que buen trabajo y que puedes dar más de ti.
Pff...
Este tema me trae de cabeza en los últimos meses.
Entre en una con proyección internacional fuerte, proyectos interesantes y buen sueldo (25k + variable) Desde el primer día viajando a destinos interesantes, con todo pagado y aprendiendo muchísimo. Expuesto a gente buena y recibiendo tareas que hacer. Pero es muy duro joder... Depende del proyecto, los hay que entro a las 9 y salgo a las 7 con mi hora para comer, pero los hay que te quedas hasta las 23 o que me llevo cosas para hacer en casa el fin de semana "porque hay que entregarlo al cliente y no queda otra".
Me planteo muchas cosas...Soy consciente de que un par de años aquí hacen aprender muchísimo y dan un valor al CV incalculable, pero no sé si compensa...
¿Consejos? ¿Apoyos? xDD
P.D. Si tenéis dudas, sí, se trata de la consultora Española con mayor crecimiento en los últimos años, todos la habéis escuchado ya.
Tu veras si lo que haces te abre salidas fuera del mercado de la consultoria (para darle un valor incalculable al CV como le das) ya que si te refieres a seguir en ese mundo es muy posible que alternes proyectos ligeros con altas cargas de horas, cambies o no cambies de empresa. De todas formas, dada la variedad de proyectos es un poco dificil aconsejar algo, no es lo mismo la gente que hace ppts con humo que algo solido :c
#124 es lo que hay en este tipo de negocio. Y no va a cambiar con el tiempo, de hecho cuanto más subes, más tiempo trabajas. Yo trabajo de auditor y al menos sé que a partir de esta época y si no sale ningún proyecto, cumpliré horario (de 9 a 19 y todavía tienes que dar gracias por cumplir horario, como si solo eso fuera poco..)
Si no te gusta lo que haces, lo cual entendería perfectamente, pilla 2-3 años de experiencia y lárgate a otro lado.
No sé por qué no dices dónde trabajas claramente (yo en KPMG, por ejemplo), lo de la de mayor crecimiento en los últimos años suena a que os lo repiten mucho por vía interna xD, a mí no se me ocurre.
¿Entraste de junior? Mira el lado positivo de todo lo que sacas, aprovéchate de ello, y luego cuando veas que has tenido suficiente, te vas.
#126 Lo del crecimiento y demas a nivel global son tonterias. Luego miras por divisiones y grupos y cada uno destaca en una cosa u otra y parece una chorrada, pero si lo que quieres es colocarte en algun lado y vivir bien es algo a tener en cuenta :c
Lo del crecimiento es real. Vale que laven cerebros en todas estas empresas, pero te puedo asegurar que si soy crítico para analizar la situación y destacar las cosas negativas, también lo soy para confirmar las positivas.
Es MS.
En realidad no me puedo quejar porque como digo estoy en proyectos que me parecen muy interesantes. Además, en los 5 meses que llevo ya he recorrido medio LATAM, reunido con gerentes, y aprendido muchísimas cosas. Soy consciente de que estas cosas no se hacen en una consultora de tres al cuarto.
Sin embargo tengo momentos de mucha quemadez. Si que hay días de entrar a las 9 y salir a las 7 (con una hora para comer) que acepto como una jornada tranquila (y creo que lo es para toda persona coherente, ya que eso de 9 a 5 en empresa privada creo que ya ni existe) pero lo que no termino de aceptar es lo de quedarse hasta las 10 algunos días, o hacer jornadas maratonianas hasta las 1 o las 2 cuando estoy en alguno de los viajes. Es una sensación muy mala, en esos momentos pienso en mandarlo todo a la mierda.
Pero claro, al día siguiente hablas con tus amigos y compañeros de carrera (soy ing) ves que están cobrando 18-20k, que no viajan y que tienen proyectos que nada tienen que ver con lo que estudiaron, y entonces hasta te sientes afortunado...
Sé que mi queja es una paradoja, que lo hago desde una especie de torre de marfil y que muchos me tacharéis de desgraciado, instándome a callar, asumir lo que hay y trabajar. Pero sinceramente, no creo que esto sea normal.... Si al menos fuese McKinsey o BCG lo entendería, cobran 35-40k y por ello echan sus 12 horas diarias, pero es que MS no es una top5.
#128 Tu veras lo que haces, yo conozco gente en MS en otra categoria y echan bastantes horas por rachas, como en todas las consultoras. Paga mas por que su idea es competir con las Big4, es un tema de imagen mas bien. En otras empresas clientes finales tienes horarios de 8 a 5 e incluso de 7 a 3, y no hablo de empresas pequenhas precisamente :c
Ese es el tema. ¿Quién entra hoy día en un cliente final? Hablo de un Telefónica, de un Ericsson, de un Vodafone, de un Endesa... Yo no conozco a casi nadie.
Y esa es otra, a alguno que conozco por ejemplo en Telef, echa casi más horas que yo. Ojo, NO subcontratado, sino de fijo en Telef entrado hace un par de añitos. Eso sí, en el corporativo con cierta responsabilidad. Con esto lo que quiero decir es que eso de 8 a 5 tiende a extinguirse incluso en las grandes empresas, o eso me parece estar comprobando.
#130 Vodafone España esta con un ERE y no esta la cosa muy bien. El tema de que te contraten depende de lo que sepas hacer y lo que hayas hecho en el cliente, ahi tu especializacion y la ignorancia por parte de sus departamentos internos te abren bastantes puertas :c
Joder, como me he reido al entrar a la web de MS http://www.ms-consultores.com/
Parece la música de una puta película porno de los 80
#117
¿14 horas al día? 8 para dormir, 2 para... comer?
No es para atacarte ni nada, pero no tengo envidia de tu anterior sueldo. Joder qué machacada. Claro que mejoró tu nivel de vida tío xd.
#124
Mi opinión es que lo de "hay que quedarse hasta tarde porque hay que dárselo al cliente" nunca tragaría con ello. Hay que llevar mejor los proyectos, y lo de hacer más horas extras que un reloj porque sí, cargarse el proyecto a las espaldas y sólo haber perdido calidad de vida (sueño) sin ser retribuida ni reconocida; no me pone cachondo.
Como ex-estudiante de informática y currante en varios sitios, almenos en España creo que es lo que hay y tragas y llenas currículum. Pero aquí cada uno cruza una línea.
Pues yo trabajo de 8 a 5 con una hora para comer.
Eso sí, ni es consultora ni nada. Hay un mundo enorme más allá de la consultoría o incluso dentro de esto, hay algunas bien repartidas que permiten teletrabajo y demás pero bueno, es un mundo desconocido para algunos que solo ven lo grande cuando en rasgos generales, en el caso de las consultorías, lo grande solo significa que la mierda huele y pesa más. A ver si cambia esa visión taylorista aunque aquí en españa lo hará dentro de 15 años lo menos xD
Ya luego sobre las cosas esas como "se aprende muchísimo". Pues mira, en tu casa echando esas horas probablemente aprendas más.
#133 En el nivel de vida se tiene que contar todo, no solo el sueldo. 45 limpios anuales para disfrutarlos en un coche que te va a llevar a trabajar y un mes de vacaciones durante el año.
Yo tengo un par de preguntas que a ver si alguna alma caritativa me sabría responder:
Como accedes a un puesto de trabajo en las consultoras (un puesto que no sea lo mas bajo)? Yo lo único que he visto es que cogen a juniors pica código. Pero, de ahí mi 3r pregunta,
Realmente puedes ascender entrando por lo mas bajo? o te vas a quedar toda la vida en ese puesto junior?
Y por último. Como se llega por ejemplo a un puesto de analista programador? entrando como junior e ir ascendiendo o viniendo de otra empresa con experiencia (no de analista ni similares claro está).
#134 Hay muchisima gente con la vision de simplemente entrar en una empresa de estas a hacer lo que sea y eso es un problema. Coincido en lo de aprender, es demasiado relativo :c
#135 Pasando un proceso de seleccion como en cualquier trabajo. Para no entrar en lo mas bajo necesitas experiencia previa o (en alguna empresa) tener algun tipo de estudio superior. No reduzcas a pica codigo el trabajo eso si.
Si, se puede ascender. Puedes hacerlo dentro la empresa (segun cual, lo que hagas y como te valoren) o con "portabilidad" lease ir cambiando de empresa. Sobre lo de analista programador, las escalas de puestos no son iguales en todas las empresas :c
#135 A la primera suelen contratar seniors o jefes de equipo también. Si tienes suerte y necesitan un experto en alguna tecnología pues imagino que también.
A la segunda sí se puede ascender pero sale mejor forzarlo. Es decir, te dirán que lo haces muy bien y blablablabla y no te subirán de categorías, se inventarán puestos en los que te suben de categoría pero sigues cobrando lo mismo y demás. Curiosamente si eres válido y les dices que te vas... te suben el sueldo! Lo que hace un mes no podían hacer ahora sí lo hacen!
Subir tampoco es tan difícil (quitando por las horas), la mediocridad abunda en ellas porque la gente buena que sabe que es buena sabe que merece algo mejor también y hay muchas empresas dispuestas a contratar gente buena.
Y a la última: de ambas maneras.
#134
Ya son más vacaciones de las que tengo yo como autónomo eh? Como mucho puedo pillar 1 semana y media - 2 xd. Porque cuando no curro no cobro.
Que parece que te parezca poco 1 mes ?_?
#140
A ok. Bueno, yo soy el primero que me mola disfrutar de mi tiempo libre, por el cual dejaría curros con mucho sueldo. Pero a la larga te das cuenta de que si quieres pasar de los 1.500-2.000 € al mes (limpios), no puedes querer cobrarlos y poder ir al cine 1 vez por semana, descansar el Domingo sin presiones después de salir de tranquis un Sábado, tiempo después de currar para ir al gimnasio o jugar al padel - tenis - otros deportes, etc... vamos, aunque vayas por tu cuenta, ese dinero te lo tienes que ganar de alguna forma (vendiendo más). Y, al final, vas quitándote tiempo libre. Queriendo o no queriendo. Lo peor es darlo a una empresa a mi parecer, opino como tú.
#139 no lo decía en ese sentido sino en que ese mes es en el único momento que realmente disfruta de su sueldo xD
El tema de entrar en un puesto que nos ea junior es que la experiencia que piden normalmente es relacionada, no? Vamos... que si no se ha estado en otra consultoría o en algo similar a lo que se vaya a hacer en ella será jodido, no?
Lo pregunto porque a mi lo que realmente me gusta es la estrategia empresarial y eso lleva a pensar en consultoría estratégica (aunque hay otras opciones) pero yo ahora estoy trabajando en otra cosa que no tiene nada que ver con la estrategia. :/
#141 Hay muchisima gente que quiere entrar en estrategia y me rio de los procesos de seleccion de las B4 (que no mckinsey p.e) :c
Aclaremos, que parece que pensáis que las únicas consultoras son las de IT picacódigo.
Yo no pico nada de código, de hecho olvidé lo poco que aprendí de C. Nosotros hacemos mejoramiento de procesos, desarrollo de negocio, estrategia. Por favor no entendáis que desprestigio las otras, simplemente diferencio. Ni me siento más orgulloso ni menos.
Por otra parte, no creo que echar muchas horas sea por mala organización (que también) pero a veces el cliente hace lo que le da la gana, y si te pide algo, te da poca información, y lo quiere ya, hay que hacerlo como sea.
No sé... Mi agobio no viene por no saber hacer mi trabajo, ni por el ambiente, ni por el trabajo en sí. Mi agobio viene por el estilo de vida que se adopta. Quizás sea por esta etapa, por el proyecto en el que estoy, ya que como digo en otros proyectos a las 7 en casita (y los viernes a las 3 fuera) pero eso de llevar una semana saliendo a las 23h, 21h, 22h, o trabajando desde casa pero pendiente de que llegue algo y hacerlo en cualquier momento crea una ansiedad que no es normal.
Sinceramente, espero y deseo que haya trabajo fuera de consultoría, pero os aseguro que no es fácil de encontrar y escasea bastante. Y os aseguro que mi cv no es malo precisamente.
#143 Pues si en tan pocos meses tienes esa sensacion te queda bastante todavia. Sobre el cv, lo que importa es el trabajo, no hay mas. Yo sigo sin entender por que se valora tanto a gente de ICAI p.e que luego son unos lastres cuando los lllvas en tu equipo (salvo por el tema relacion profesional) :c
#132 él habla de Management Solutions, los cuales por cierto son en cierto modo la parte consultora de la extinta Arthur Andersen (que en auditoría se juntaron con Deloitte, la cual en estos tiempos les pisa la cabeza un poco a los demás; al menos en mi sector, financiero, ya que tienen un 80% del mismo).
El tema de echar horas simplemente es por rentabilidad para la empresa. Que puede hacerse en una semana más? Sí, claro. Y se puede hacer sin esa semana saliendo a la 1? Claro, también. Más rentabilidad para la empresa.
Por no hablar de los que se quedan en consultoría trabajando hasta las mil solo para dar "buena imagen" al cliente, mientras realmente quizás ni se esté trabajando. Con preferencia de departamentos vende humos, hábiles creadores de powerpoints.
#143 ahora no es que estés quemado, es que la novedad choca mucho con el modo de vida que esperabas o que venías llevando. Con el tiempo te irás quemando, sí, pero también te irás acostumbrando. Y no lo digo en el buen sentido, es algo triste acabar considerando que no pasa nada por quedarte una horita más, o por robar esa tarde de domingo para acabar un trabajo, o por hacer "ese esfuerzo". Pero lo puedes acabar viendo como algo natural. Y quién sabe, quizá te acabe gustando. Yo he trabajado con gente que está tan metida en el "negocio" que les da igual la hora de salida, por mucho que a veces se quejen, ya que en el fondo no tienen nada mejor que hacer, o eso piensan. Su prioridad es el trabajo, y punto.
#145 La parte de consultoria de Arthur Andersen en un ppio se fue a Bering Point y luego ya tienes profesionales que se han ido a mil consultoras distintas. Lo de los ppt es una lacra :c
#147 Tuve un par de jefes de AA y me acordaba por eso :c
#143 Tengo bastantes amigos en consultoras (BCG, McKinsey, OliverWymann tanto general cono financial, Deloitte/MS, PwC, etc...) y es lo que hay macho.
Mi hermano se calzó 8 años en una big4, antes de cambiarse a donde está ahora, y ha entrado bastante arriba, con buen sueldo, y en el tiempo que lleva sólo recibe buenas valoraciones.
Sé que es jodido, y más después de la ingeniería (yo sigo con ella y currando a la vez) pero piensa que estos son los años de "sembrar".
Dentro de X años lo normal sería que te cases/hijos blah blah, y entonces sí que no vas a querer estas jornadas, y tendrás X años de experiencia en explotación, que valorarán mucho allí donde te quieras ir.
(Reíos de mí, pero estando en una "empresa final" MUY tocha, y pudiendo optar a entrar cuando acabe con un sueldo bastante potente, tengo vocación de consultor y probablemente sea lo que busque...)
#146 Yo también tenía entendido que cuando AA se fue a tomar por culo con lo de Enron los socios más metidos en consultoría fueron a MS
edit: Ni pa'ti ni pa'mi xD
http://es.wikipedia.org/wiki/Arthur_Andersen
#145 Ok, puede que sea eso... Ha sido practicamente presentar PFC y empezar a trabajar con un ritmo muy bestia, y este cambio a la vida laboral no está siendo fácil... Pero bueno, soy consciente de que esto no es la vida laboral típica.
Supongo que será cuestión de tiempo acostumbrarse, espero que sea así... Cuando empecé tenía la convicción de que estar aquí me daría buen cv y aprendizaje en áreas muy diferentes. Después de estos meses sigo teniendo la convicción (que no la certeza obviamente) de que el cv mejorará, pero al menos ya tengo la certeza de que el aprendizaje realmente se consigue.
En cuanto a esos "que disfrutan", les tengo conmigo día a día. Hay de todo, desde gente genial, hasta estúpidos. Comparten sin embargo una pasión por el trabajo que de momento yo no he conseguido. Será que no ha caído entre mis manos un proyecto realmente increíble...
Os agradezco las opiniones. Y sigo abierto a consejos...
