#21 Lo que debería suceder es que ni tú compi ni tú os debáis favores de ese estilo. Debería ser la empresa la que os paga las horas extras, cumpliendo el máximo anuales que se pueden realizar, cuando el jefe os lo pida.
Yo en mi antigua empresa que también teníamos horario flexible, reinaba mucho el "y bueno, aquí intentamos cumplir el horario pero no es tan fijo, ya se sabe, a veces hay emergencias y bueno nos quedamos más, pero luego la empresa es muy flexible a la hora de pedir días libres o irse un día antes porque te viene mejor,.. ya sabes, hoy por tí mañana por mi", hasta que me di cuenta de que al final era más bien hoy por la empresa y mañana también.
Desde entonces, horario flexible ok, pero yo al día hago las horas estipuladas. Si ya las he cumplido, todo lo que sea adicional se cobra o se cuantifica para luego pedirmelo yo libre. Que quede escrito qué hago de más y qué se me debe (pero la empresa, no un compañero)